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(2008/07/24 02:03:30 更新)
- セルフマネジメント
- 良いリーダーであるには知識やスキルだけでなく、深く動機づけられた人間性の研鑽が不可欠であり、自分自身のマネジメントが最初に必要です。謙虚で、より良い自分を目指すための内面性向上のポイントを提供します。
- 人生の波に乗って楽しくラクラク成功する方法
- 経営者・幹部・個人事業主などのリーダーのために仙台商工会議所の相談員を務める大城が、人材育成・組織活性化方法を中心に「会社を元気にする」ための今すぐ活用できる情報をお届けします。これさえ出来れば「売れ続ける仕組み」を築くこと間違いなし！
- 問題解決と意思決定
- 企業、各種団体で「問題解決と意思決定」スキルアップの研修とこれを活用してのコンサルティングに従事してきた者からのメッセージです。組織人だけでなく、多くの人にとってのヒントを提供します。
- はじめの三歩 −成功曲線を描くために−
- 成長意欲が高く、「このままではいけない」、「もっと成長したい」と思いながらも、平凡な毎日を送っているあなた。どうしてあなたは行動できないのか? その答えは…第一号に。
- 評判の本の評判
- 経営コンサルタントが、経営者の自己啓発に役立つ本や社員教育のテキスト向きの本をピックアップしてご紹介します。
- １０秒＠コーチ！
- コーチングは日々進化しています。忙しいビジネスマンにも、ほんの１０秒あれば読むことができる最新のコーチングスキルをご紹介しています。職場における日々のコーチングで活用していただければうれしいです。
- とも社労士事務所だより
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中小企業の社長様、人事労務管理担当者様へ今月やるべき人事労務管理の事務手続きを旬の情報を盛り込んでお知らせします。法改正対策もこれでばっちり。とも社労士が情熱をこめてお届けします。
- 痛快！明解！！人事の疑問
- パートタイマーに有給休暇は必要か？管理職に残業手当は必要か？経営者や総務・人事担当者に知っておいてもらいたい、人事・労務・社会保険・さらに労働基準法の知識を、社会保険労務士が相談形式で解説します。
- 経営者がお届けするビジネス書からの名文抜粋
- メーカー経営者が発行してます。多くの本の中から名文だけを抜粋し、お届け! 良質の本は名文も多く、生活・仕事に活用出来ます。読書の時間が取れない!という方にも。
- 【読書百篇】習慣が変われば人生が変わる
- 読書は時間を買う最良の手段です。自身で読んだビジネス本を書評致しますので、皆さんの購入時の参考になれば幸いです。
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週刊
2008/01/03
0部
0000255309
最新号のみ公開
なし
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道夫が吼える！〜松井証券社長の熱いメッセージ〜
- 顧客中心主義を掲げ、少額投資手数料の恒久無料化、夜間現物買取引「夜市(よいち)」など続々新サービスを提案。業界の異端児とも言われる考え方をお伝えします。
- 道廣和男の勇気・やる気・元気の提供業
- 勇気・やる気・元気の提供業を生業にしている道廣和男です。仕事も趣味も『勇気・やる気・元気』から、始めます。メソメソしてても、幸せはやってきません。ISO、情報セキュリティ、環境ビジネス、PTA、子育て等をLOHAS思考で考えます。
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- 愛想の悪い10日でクビ女が接客のプロに変身！その理由とは？ズバリ！一瞬でお客様をファンにさせる魔法を知ってしまったからです。その魔法をあなたにも伝授します！これさえ知れば、お客様は必ずファンに変わります！【詳しくはwebサイトで】
- 戦略的デザインとマーケティングで売上向上・集客増！
- 時代が大きく変化すると、マーケティングも広告も戦略も革新せざるを得ません。日々現場で戦うデザイナーやライターが、その様子や制作のポイント、セールスレターの書き方などをお伝えします。中小企業オーナー、マーケティング・広告担当必見！
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- 残業月40時間以内でおさめるにはどうすればよいか。できるエンジニアと言われるにはどうすればよいか。SEの哲学、ディープスマート。
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- ビジネスの本当の成功要因は経営者の脳にあるＯＳ（思考・考え方ム）です。経営者に間違ったＯＳがインストールされていれば事業の成功には至りません。経営者にインストールするべきＯＳとは？
- マインドパワー BY マインドマネージャ
- 「知の時代」を生き抜くために必要なものはマインドパワー。パワーといっても腕力や脚力のことではありません。マインドパワーを発揮させるツールがマインドマネージャです。これを使って問題解決する、アイデアを創出する、ビジネスを成功させる等の方法をお教えします。
- 劇的!超ビジネス発想塾
- 聖書の黄金律(ゴールデンルール)からビジネスパーソンへ贈る、超発想ブレインストーミングを、心のパティシエ♪角本尚彦牧師がナビゲート！
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- 自分自身が“最強の”ビジネスマンになるためには
- 戦略系コンサルティングファームに勤務する小職が、日頃の問題意識（ジレンマ？）から到達した最強の“人材育成論”です。業績の達成を直接的に担う個人（自分自身）の立場に立って、最強ビジネスマンへと変身するための具体策を展開していきます。
-
- 週刊
- 2006/03/06
- 7部
- 0000187309
- すべて公開
- なし
