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(2008/07/20 02:04:37 更新)

今後の更なる競争に企業が生き残るためには固定費を圧縮し、損益分岐点を引き下げることが必要です。固定費の中で大きな比率を占めるのは人件費です。人件費を昇給、賞与、退職金といった要素を決める前に総額での人件費の検討が必要です。

人事労務に関連する手続きや法改正情報を社労士がやさしい言葉で解説します。お昼休みや仕事の合間に、暇をつぶしながら労務知識アップ！

狸通信は公的年金（国民年金・厚生年金・共済年金等）・健康保険・労働基準法・労災保険・雇用保険・各種給付金・助成金に対する誤解や勘違いについて、わかりやすく説明します。

中小企業の女房役ともいわれる税理士。中小企業発展には税理士の良し悪しで決まると言ってもいいくらい重要な役割を担っています。その顧問先発展には税理士事務所の職員の発展なしには考えられません。職員の育て方や人選について語ります。

毎週５分で学べる、時間とお金をかけて採用した優秀な人材定着化のポイント。自律人材が育つ「働きがいある組織」の仕組みを、自律人材育成トレーナーが現場から届けます。

就業規則作成に専門特化する社労士事務所が、業績向上型就業規則の作成方法、運用方法について、毎回規定例とともに解説をお送りします。ご自身で就業規則を作成・変更できるようになることを目的とする、実践的メールマガジン。

「ＭＧ－ＮＥＴ＋」は、組織人事コンサルティング会社のマングローブが企画・運営する、独特な経営手法で挑戦し続ける社長インタビューを中心にしたサイトです。その「ＭＧ－ＮＥＴ＋」のサイト更新情報やコンサルタントのコラムをお届けするメールマガジンです。

中小企業の社長様、人事労務管理担当者様へ今月やるべき人事労務管理の事務手続きを旬の情報を盛り込んでお知らせします。法改正対策もこれでばっちり。とも社労士が情熱をこめてお届けします。

パートタイマーに有給休暇は必要か？管理職に残業手当は必要か？経営者や総務・人事担当者に知っておいてもらいたい、人事・労務・社会保険・さらに労働基準法の知識を、社会保険労務士が相談形式で解説します。