人材開発メールニュース

  • ¥0

    無料

経営者から企業の人事教育担当者まで、人材開発・育成に携わる方々を対象に、全国の教育団体・コンサルタントの最新情報など、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします

著者サイト
 

メールマガジンを登録(無料)

もしくは

※ 各サービスのリンクをクリックすると認証画面に移動します。
※ 各サービスで登録しているメールアドレス宛に届きます。

メールマガジンを解除

もしくは

※ 各サービスのリンクをクリックすると認証画面に移動します。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
 
 
 
メルマガ名
人材開発メールニュース
発行周期
ほぼ 週刊
最終発行日
2018年05月14日
 
発行部数
1,008部
メルマガID
0000006277
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 経営 > 人事

まぐまぐ!メールマガジンの用語集です。
下記の用語以外の不明な点はこちらをご覧ください。

 
発行周期
週1回、月1回などの発行頻度です。
部数
メルマガの配信数を記しています。
カテゴリ
まぐまぐ!に登録されているカテゴリです。
形式
メルマガには以下の配信形式があります。下部「メルマガ形式」をご参照下さい。
 
最終発行日
最後にメルマガが配信された日付です。
メルマガID
メルマガを特定するIDです。
RSSフィード
RSSを登録すると、更新情報を受け取ることができます。

― メルマガ形式 ―

  • PC向け
    パソコンでの閲覧に最適化したメルマガ
  • 携帯向け
    スマートフォンやフィーチャーフォンでの
  • PC・携帯向け
    PC・携帯どちらでも快適にご購読いただけます。
  • テキスト形式
    文書だけで構成された、一般的なメールです。
  • HTML形式
    ホームページのように文字や画像が装飾されたメールです。
  • テキスト・HTML形式
    号によって形式が変更する場合があります。

閉じる

メールマガジン最新号

==2018年05月14日●第973号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース - Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX - http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.人材開発・組織開発の読書室
 4.公開セミナー情報
 5.事務局よりお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1 人材開発News
───────────────────────────────────
○2018年版「女性が活躍する会社BEST100」
 【株式会社 日経BP】
 http://corporate.nikkeibp.co.jp/information/newsrelease/20180507.shtml

○人材不足時代に向けた働き方改革のNextStep
 ~社員「採用」からパートナー「協業」へ~
 【株式会社 エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所】
 http://www.keieiken.co.jp/monthly/2018/0427/index.html

○2018(平成30)年度 新入社員意識調査アンケート結果
 ~「自分の時間」も「所得アップ」も。二兎を追う新入社員~
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】
 http://www.murc.jp/thinktank/economy/analysis/research/report_180510

○eラーニング市場に関する調査を実施(2018年)
 拡大を続けるeラーニング市場
 【株式会社 矢野経済研究所】
 http://www.yano.co.jp/press-release/show/press_id/1869

○クリエイティブオフィスのすすめ ―創造的オフィスづくりの共通点
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
 http://www.nli-research.co.jp/files/topics/58564_ext_18_0.pdf

○第35回 ワークス大卒求人倍率調査
 【株式会社リクルート リクルートワークス研究所】
 http://www.works-i.com/pdf/180426_kyujin.pdf
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2 佐藤孝夫の人材開発の現場から-VOL.467
───────────────────────────────────

 地元ネタで恐縮だが、自宅から徒歩10秒のところにコンビニエンスストアが
建った。「建った」と書いたのは、店舗が建って1年2ヶ月が経つが、まだ開店
していないからである。駐車場には「オーナー募集」の看板が雨風に晒され、
何度かオーナー募集説明会の張り紙が出されたが、開店には至らない。

 そもそも「なぜ?」という立地である。確かに周囲にはマンションや戸建て
が立ち並ぶ住宅街であるが、車や人通りは決して多くなく、徒歩3分のところ
に食品も扱う大手ドラッグストア、そこから3分歩けば、昨年開店したばかり
の大型食品スーパーがあり、逆方向に5分歩けば元は酒屋の競合コンビニ店が
ある。買い物には困らない場所である(我が家も含めて周囲の家は、高齢者を
除けば皆、思っている)。あれば便利!程度の店ともいえる。
 そもそもオーナー(あるいは店長)も決めずに建ててしまうものなのかも疑
問である。

 そのコンビニチェーンはR社なのだが、今や小売業はアルバイトの採用さえ
大変な時代、無人店舗だ、無人レジだと省人化を目指しているが、まだまだ先
の話、やはり人手、労力頼みは否めない。

 そのR社、新卒対象に「新卒起業家育成制度」を始めた。新卒でその制度を
使い、一年間は契約社員として店舗運営ノウハウを座学と実習で学び(固定給
25万+賞与支給、週休2日制)、起業時は加盟金100万円を免除、更にFC加盟奨励
金100万円を支給するという。そして、起業(自分の店としてコンビニを経営)、
将来は複数店舗の経営を目指すという制度である。

 「起業できる」「社長になれる」「雇われない人生」…そうした願望を利用
しながら、人手不足、オーナー不足を補う手としては、なかなか有効なのかも
しれない。たまたまニュースで、その説明会の模様が流れていたが、6-7人の
学生が参加していて、それなりに注目されているようだ。私の家のそばの店舗
の店長になるかな。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3 人材開発・組織開発の読書室 【担当:岡本耕平】
───────────────────────────────────

●『えんたくん革命
  1枚のダンボールがファシリテーションと対話と世界を変える』
  川嶋直 中野民夫(著) / みくに出版

 生き方や働き方の多様化が進む中、互いの違いを活かすための「連携」「協
働」「共創」といったキーワードもよく聞かれるようになりました。

 違いを活かしながら協働したり、共創する際に、それを促進する基本は「輪
になって座る」精神だといいます。四角ではなく、輪になることで誰か特定の
人が中心になるのではなく、年齢や経験が違う人同士が対等に一つの話題に同
じ距離感で話し合うことができます。

 ファシリテーションの経験やスキルが十分でなくても、そのような場を作る
ことができる道具として紹介されているのが「えんたくん」です。

 「えんたくん」は直径が1メートル程の丸いダンボールの板です。人々が円
座になって、ひざの上に「えんたくん」を載せると、まるでちゃぶ台を囲んだ
団らんのような場が出来上がります。さらに、えんたくんの上には同じ形にカ
ットされたクラフト紙が敷かれており、話されていることを自由に書きながら
対話を「見える化」できます。

 会議室でも教室でも多くのテーブル、机は長方形で、中には固定されている
こともあります。そんなときにでも誰でも簡単に円卓(ラウンドテーブル)を
つくることのできるのが「えんたくん」の強みです。

 本書では「えんたくん」をさまざまな場面で使われている12の事例が紹介さ
れています。簡単には答えが出ない問題も、誰かに依存したり押し付けるので
はなく、対等に本音で話し合い、その問題解決に協働して取り組む工夫を色ん
な角度から見ることができます。
 
 ただの丸いダンボールでは?と思われる方もいるかもしれませんが、実際に
使ってみると、ストレスにならない軽さや強度、その大きさも近すぎず遠すぎ
ず、お互いの絶妙な距離感を保たれています。安心して対話ができる道具とし
て考え抜かれてできているのが分かります。
 
 どうしたら対話を阻害しない空間や関係づくりができるのか。
 「えんたくん」というシンプルな道具を通じて考えさせられる一冊です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
───────────────────────────────────
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2018/05/21]----------------------------------------------------------
●実践的原価管理による生産性向上(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/05/22]----------------------------------------------------------
●オブジェクト指向プログラム開発技術 Java編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/05/23]----------------------------------------------------------
●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/05/24]----------------------------------------------------------
●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●標準時間の設定と活用~効果的な原価低減活動に繋げる~(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/05/26]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/05/27]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/05/28]----------------------------------------------------------
●旋盤実践技術 セットコース(7日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/05/29]----------------------------------------------------------
●実習で学ぶ住宅設備技術 電気設備(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●現場に密着した機械・生産設計のノウハウ 機械要素・材料力学編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 製図手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第2回 職場内障害者サポーター養成講座(2日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部

[2018/05/31]----------------------------------------------------------
●技能伝承のための部下・後輩指導育成 OJTトレーナー育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/04]----------------------------------------------------------
●製造現場の問題発見・真因追及力向上 なぜなぜ分析徹底活用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●NC旋盤実践加工技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/05]----------------------------------------------------------
●組込みLinuxによるTCP/IP通信システム構築(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによるサーボモータ制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践的な冷媒配管の施工と空調機器据付け技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械製図 形状編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 機械要素編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●3次元測定実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/06]----------------------------------------------------------
●設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御における実践的インバータ制御技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●実践的PLC制御技術 ビット命令編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●マイコン制御システム開発技術 RL78編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込みシステムにおけるプログラム開発技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/07]----------------------------------------------------------
●生産性向上のための現場改善技法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/09]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2018/06/10]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか
───────────────────────────────────
[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5 事務局よりお知らせ
───────────────────────────────────
─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
───────────────────────────────────
*発 行/編 集 株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
Copyright (c)1998-2018.Humanize Inc. All Rights Reserved.
───────────────────────────────────
メルマガ全文を読む
 

▲ページトップへ

▲ページトップへ