人事は「ヒトゴト」にあらず

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 人┃事┃は┃「┃ヒ┃ト┃ゴ┃ト┃」┃に┃あ┃ら┃ず┃
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 ~経営者は自分より優秀な人材を採用しなさい~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2013.12.24 第485回━━━
こんにちは。
クイックの斉藤です。

今日は12月24日、クリスマスイブですね。
みなさまいかがお過ごしになられるのでしょうか?

私は3連休にクリスマス旅行に行ってきました!
行き先は千葉の金谷。
元クイックの後輩がこの金谷を拠点にまちおこしをしていて、
彼女たちが企画する「ろうそくnight」にいってきました。
http://kanayabase.com/

目の前一面に海が広がる素晴らしい立地に
金谷ベースというアトリエがあり、
その中でゆらゆらと炎を揺らすたくさんのキャンドル。

天井がガラスになっていて空が見える建物の中で見る
空の暗さとキャンドルのあたたかな光がたまらなく綺麗でした。

初めて金谷に行ったのですが、
魚も美味しく、東京から近く、海に沈む夕日はきれいで、
またすぐに行きたいくらいです。

近くには鋸山やマザー牧場など遊べるところもたくさんありますよ!
おすすめです。

では「人事はヒトゴトにあらず」を今週もお楽しみください。
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┃◇今週のCONTENTS◇


1┃「2014新卒採用」を継続することのメリット
━┛
                               ┃   
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┌───────────────────────────────────┐
[1]…「2014新卒採用」を継続することのメリット
└───────────────────────────────────┘
こんにちは。齊木です。

本日は、2014新卒入社の、継続募集に関して、お伝えします。

12月に「2015新卒」がスタートし、
説明会なども始まっています。

そんな中、来春の新卒募集を継続している企業様も、
少なくありません。

まだ就職活動を継続している学生は、多くはありませんが、
彼らを採用するメリットがいくつかあります。

その一つは、「忠誠心」です。

この時期まで就職活動を継続している学生は、
その活動のなかで、あまり思うような成果が得られず、
自分に自信を無くしていることがあります。

そんな中、もし内定をもらえると、
ある意味「拾ってもらえた」ことへの感謝から、
その会社に対し、熱い想いをもって入社します。

そんな、熱い新人を求める企業様は、
是非もう一度、2014年採用をご検討してはいかがでしょうか。



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[編集長]古賀陽介 [編集]斉藤佑衣
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メルマガ名
人事は「ヒトゴト」にあらず
発行周期
週刊
最終発行日
2013年12月24日
 
発行部数
1,206部
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PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 経営 > 人事

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