知っててよかった!人事・労務の落とし穴

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労働問題の具体的な事例を、実体験を交えてお伝えしていきます。専門知識がないばかりに違法となり、大問題に発展するケースがよくあります。知らなかったでは済まされない、労働法規の急所を押さえておきましょう!

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メルマガ名
知っててよかった!人事・労務の落とし穴
発行周期
不定期
最終発行日
2017年09月15日
 
発行部数
473部
メルマガID
0000130731
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 経営 > 人事

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□□□    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」
■□■    2017/9/15--第144号 発行:473部
■□■     ~会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ~
■□■    ~誰にでもできる!健全な労使関係を応援します~
高田社会保険労務士事務所:http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。

【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という
趣旨で配信しています。

ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから
行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と
なってきます。

ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して
います。

安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。


★高田社会保険労務士事務所のサービス、
 パーソナリティはこちら!
 → http://www.office-takada.biz/


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【目次】
(パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは ほか)
1. パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは
2.重大事故増加で見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
3. 今年の引上げで固定化される厚生年金保険の保険料率
4. おすすめ書式  :就業規則(変更)届

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1.パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。

今回は、パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置に
ついてとり上げました。

企業内の対応について問題がないか、この機会に確認しておきましょう。


↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
    パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a_4305


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2.重大事故増加で見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
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健康増進のための運動の一環として、通勤に自転車を利用する従業員が
増えており、また業務の移動についても近隣は自転車を利用するケースが
見受けられます。

近年、この自転車に関して・・・


↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4304


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3.今年の引上げで固定化される厚生年金保険の保険料率
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 厚生年金保険の保険料率は、平成16年に行われた年金制度の改正により、
平成17年度以降、段階的に引上げられてきました。引上げ幅は、毎年
0.354%と大きくありませんでしたが・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4278


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4.おすすめ書式:就業規則(変更)届
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改正育児・介護休業法が施行されますが、育児・介護休業規程を
見直しした場合は、労働基準監督署への届出も行っておきましょう。


↓「就業規則(変更)届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=format_3


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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとう
ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の
お役に立ちましたか?

通勤や業務で自転車を利用しているケースがありますが、その際、
重大事故につながるようなことがあります。

そのため、地方自治体では自転車損害賠償保険等への加入を義務付ける
動きがあるようです。

今回のメルマガでは、その内容をとり上げましたので、ぜひ、チェックして
みてください。

それでは、また次回お目にかかりましょう。

★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール
して下さい。必ずお返事は致します。
 → info@office-takada.biz



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 *発行人      :社会保険労務士 高田順司
 *関連HP     :http://www.office-takada.biz/
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 *E-MAIL      :info@office-takada.biz

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