コーチング歯医者

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財)認定コーチの井出歯科医院の院長井出明邦が歯科医師過剰の時代にコーチングスキルを使ってスタッフとのコミュニケーション創り、リーダーシップの取り方を紹介するメルマガです。「しなければならない」から「したい」に変えていくスキルを紹介していきます。

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メルマガ名
コーチング歯医者
発行周期
週刊
最終発行日
2008年11月09日
 
発行部数
0部
メルマガID
0000197170
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
生活情報 > 健康・医療 > その他

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メールマガジン最新号

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コーチング歯医者 second stage 02号 2008.011.6発行

    医療法人社団 井出歯科医院 理事長 井出明邦(いであきくに)
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ブログ・コーチング歯医者 http://ideshika.cocolog-wbs.com/coach/
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こんにちは、第1号が出して大分経っちゃいました。

その間にパートが一人辞めてしまいまして妻がまた忙しくなってしまってい
ます。

今回はホームページによる求人方法です。


● 新卒歯科衛生士の現状


歯科衛生士のネット上の紹介メールマガジンでよく歯科衛生士側の条件に
「大きい歯科医院でベテラン歯科衛生士のいるところでマンツーマンで一か
ら教えてもらいたい。」という記事がとても多くなっています。


これって医師不足と同じ現象です。


医師過剰時代と言われた1998年から確かに医学部の募集人員を減らして
きましたが、毎年8,500人は国家試験に合格しています。


歯科医師は毎年3,000人国家試験に合格しています。


それなのに何故医師が足りないんでしょうか?


答えは簡単です。


週休2日制で宿直もない大勢医師がいる医局を選んでいるからです。


地方の病院に派遣して辞められたら困るので、人数だけ確保しているわけ
で経営が大変なんですが、税金で賄っているはずです。


自分から色んな技術を学んだり、遅くまで残って手術のシュミレーション
の練習をするわけでなく、無難に生活していく道を選んでいるからかな?


そうかといって、ドクター・コトーみたいになりたいわけではないようです。


結局、失敗を恐れて訴えられないように事なかれ主義になっています。


その中でも、一生懸命やられている先生もいらっしゃいます。


歯科衛生士も歯科医院が全国で7万件近くありますから絶対的な人数も少な
いのですが、今まで2年制だった歯科衛生士の大学、専門学校が3年制に移
行したことも原因に挙げられます。


それと3年生後半は国家試験対策で実地訓練が無くなってしまっているのも
原因の一つです。


3年はやはり長すぎます。


それと授業料が年間100万円で3年で300万円と高すぎることもネックに
なっています。


そのために定員割れを起こしています。


また歯科医院に入ってからの目標がないことも挙げられます。


歯科助手と同じ仕事の場合が多いからです。


全国平均で歯科衛生士が0.9人と少ないために無資格の歯科助手にスケーリ
ング(除石)をやらせている歯医者が全国に多いためかもしれません。


歯科助手も私たちと同じ仕事内容なのに私たちの方が上手じゃん!


これでやる気も失せてしまいます。


ワーキングプアの歯医者には20万円以上の高給取りの歯科衛生士が必要と
されない傾向も出て、安い給料の歯科助手に教えてどうせ患者さんは歯科
衛生士と看護婦の区別もできないのでバレないと考えて使っています。


対策としては、繁盛歯科医院の歯科衛生士、受付、トリートメント・コーデ
ィネーター兼歯科助手は診療時間が終わってもお互いホワイトニングの練習
や1日の診療の問題点を話し合ったり、早朝ミーティングをやったりしてい
ます。


何回も言いますが、美容師さんのような自分で自分の技術を磨くということ
を当たり前のようにやる環境作りが必要と考えます。


どうすればこういう歯科医院になるんでしょうか?


スタッフに院長の夢を語り、スタッフを信じることからだと思います。


残念ながら井出はまだ途中です。




■ まとめ


スタッフに夢を語りましょう!


これだけです。


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コーチング歯医者 second stage

   医療法人社団 井出歯科医院 理事長 井出明邦(いであきくに)

      http://www.ideshika.jp/
      
      静岡県富士市入山瀬2-3-76

0545-71-5725

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