社長、今日もステキな一日を! by「社長.COM」 

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「社長、いつもステキな一日を!」それは組織の発展と社員の輝きにもつながると思っています。社長がステキな一日を送るためのエッセンスを、コーチングのプロコーチ達が具体例を交えながら、分かりやすくお伝えします。

   

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         社長、今日もステキな一日を! 

Vol.27 2014/10/28 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ http://www.sha-cho.com/
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◆INDEX◆           

【 コラム 】 グループコーチングとは

【 1 】 11月16日 コーチングを体系的に1日で学ぶセミナーを開催!
      共創(Co-creative)コーチング1dayセミナー 

【 2 】 共創コーチ養成スクール、始動しました!
    次回は、リレーションシップコース、11月28日、29日!


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こんにちは。コーチング・システムズの稲垣陽子です。

ようやく秋風を感じる季節となりました。
山々の紅葉も色付いてきた頃でしょうか。街の紅葉を見るだけでも、心が奪われます。
一瞬時間が止まったように感じます。

さて,今日は、最近ご依頼の多いグループコーチングについて書きました。
実際に研修よりもグループコーチングのご依頼が高まってきています。
当社も実は一番自信のある一押しプログラムだったりします。

では、コラムをどうぞ。

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【コラム】 <グループコーチングとは>

こんにちは。稲垣陽子です。

コーチングの手法の一つに「グループコーチング」というのがあります。

最近では、集合研修の代わりにグループコーチングを導入する企業も増えてきました。


グループコーチングとは、通常1対1で目標達成に向けて行うコーチングをグループで行うも
のです。

多くは同じ役職(階層)の方、5〜6人に対して、1ヶ月1回2時間集まっていただき、半年、
長いところでは1年かけて行います。

先日もある企業さんでのグループコーチングでした。そこでは課長さん7名の方にグループコー
チングを行っています。

グループコーチングの面白さは、なんと言ってもグループが共鳴し合い、お互いが高次に向けて
作用し合う時です。

1対1だとその人とコーチとの掛け合わせで課題解決に向かいますが、グループコーチングだと、
一人の課題をグループ全体で解いていきます。


そのグループコーチングの時は、それぞれの課題を一人ずつ話してもらいました。

課題は一人一人すべて違うのですが、「課題の本質をベースにグルーピングするとどうなりますか?」
と聞くと、大きく二つのテーマに分けてくれました。一つは部下や他部署などの「関わり方」について、
もう一つは今後の部署のビジョンについてでした。


まずは一番困っていた方の課題からコーチングをスタートします。
一通り課題を聞き、少しコーチングをした後、同じテーマにグルーピングされた人に聞きました。
「あなただったらこの問題をどのように解決しますか?」

すると、とてもいい視点で回答してくれるんですね。

なるほど、そんな考え方があったね、そう捉えるとしたら、こんなことができそうだね、というのが
全体で出てきます。
そして、それは、もう一人のあなたの課題にもつながっているね、という流れで、ではあなたに
ことは何かと聞いていきます。

さらに、お互いに見える共通の壁(リーダーとして成長するための自身の課題)についても明らかにしていきます。

まさに共鳴し合う瞬間です。知識や視点がお互いの存在を通して引き出され、より高次なものとして共有されます。


それは、想像を超えるアイデアを得る場にもなりますし、表出する問題は違っても底辺の悩みや課題は
仲間も同じように抱えている、一人じゃないんだ、という安心感を得ることもできるでしょう。
そして、リーダーとしての孤独感から開放され、信任することや仲間を巻き込んでいくベースになります。

また、自分自身の成長を妨げるテーマについても明らかになるので、いい意味で、互いに成長しようとする
健全な競争(未来に向かうエネルギー)も高められます。


グループコーチングを行う際に、コーチ側として大切なことは、

・相手を変えようとしないこと
・善し悪しの判断をつけないこと
・一人にフォーカスしすぎないこと(リーダーの場合)

です。


グループコーチングはコーチ側のスキルがとても必要とされます。
選択するときは、コーチの実績や成果などを聞き導入されることをお勧めします。

また、グループコーチングは、研修のフォローなどにも取り入れることができますし、研修の中にプログラム
として組み入れることもできます。

ご興味のある方はご連絡ください。



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【 1 】 11月16日 コーチングを体系的に1日で学ぶセミナーを開催!
    大好評!!
  共創(Co-creative)コーチング1dayセミナー


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コーチング研修を年間100件以上やっている実践経験豊富なコーチである、
稲垣友仁、稲垣陽子が、コーチングのポイントをまとめたセミナーを開催し
ます。

1日でコーチングの全容を把握でき、次の日からすぐに使えるコーチングセミ
ナーです。

部下を上手に育てている人、チームのやる気を上げるのが上手い人は、何を
しているのだろう・・・?
リアルな実践の場を通して、学んだ「コーチング」を体系化しました。
相手も、自分にも変化を起こすための共創コーチングです。

コーチングを体系的に学ばれていない初心者の方や、研修やセミナー等で学
ばれた方も1日で「共創」という概念をバックグラウンドに新しく学び直す
ことができると思います。

企業のリーダーに始まり、教育者、指導者、親などの立場にある人や、医師
、士業の方、そして、プロフェッショナルとしてコーチングを活用したいコ
ーチにも役立つセミナーです。

当社の研修やセミナーを受けられた方には特別価格を準備しております。
ぜひ、一度、しっかりと受けてみたいと思われていた方は、この機会に名古
屋にお越し下さい。

皆様に会えることを心よりお待ちしております。


『共創(Co-creative)コーチング1日セミナー』 
 11月16日(日)10:00~18:00

  → お申し込み http://www.coaching-syst.co.jp/school/oneday.html

*6月1日にご参加いただいた方の感想をまとめました。

・お二人の兼ね合い、息がぴったりあっていて本当に楽しかったです。
 プロのコーチングを 始めてみました。
 迫力がありました。あっという間の一日でした。
・自分の中で悩んでいたことも解決の方向性を見出すことができて良かっ
 たです。
・コーチング未経験の私でも和やかな雰囲気の中できちんと腑に落ちて学
 べた。

続きはこちらからご覧頂けます。
http://www.coaching-syst.co.jp/life/index2.php?coid=4&id=924


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【 2 】 共創コーチ養成スクール 始まりました!


   → http://www.coaching-syst.co.jp/school/

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ついに、当社の共創コーチングを本格的に学べるスクールが完成しました。
10年間の現場における実践を踏まえて、体系化されたものとなります。

・現場で成果を出すリーダー
・一人ひとりの子どもを輝かせる教師
・圧倒的な成果を出すスポーツ指導者

など、

人の力を上手く引き出しているリーダーたちが自然と行っている技術をコー
チングという体系的にまとめられたスキルを軸に身につけていくスクールと
なります。

実際に、先週末にコミュニケーションコースを行いましたが、参加者は、研究者や後継者、リーダー、
という方々が多く、遠方から宿泊の準備をして来てくださった方も多くいました。
学びをすでに実践もしていて、部下や家族との関わりの中で気づきや変化を生み出しているようです。
当事者だけではなく、その周りにも影響を与えています。


「共創コーチ養成スクール HP」
 → http://www.coaching-syst.co.jp/school/

次回はリレーションシップコースです。
単体でも十分に納得感を持って参加できます。


自分だけでも,相手だけでもない、お互いの力を掛け合わせて、より良い関係や世界を創っていきたい、
そんな思いを実現させていく場所です。

ぜひ、皆さんのスタイルに合わせてご参加いただければ幸いです。
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│編│集│後│記│

最後までお読みいただきありがとうございました。

実りの秋真っ盛り。寒すぎることもなくいい季節ですね。
一日でも長く秋を満喫したいと願う今日この頃です。


              (YOKO)
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発行:株式会社コーチング・システムズ http://coaching-syst.co.jp/
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