NO1マネジャー育成塾(NLPマネジメント)

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メルマガ名
NO1マネジャー育成塾(NLPマネジメント)
発行周期
週1回
最終発行日
2007年07月16日
 
発行部数
0部
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0000208304
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > マナー・一般常識 > 一般常識

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2007年7月16日発行 第12号「苦手な上司−部下とのポジションチェンジ」
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長岡流NLPコーチング■NO1マネジャー育成塾(NLPマネジメント)
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2007年秋開催予定 2時間で理解(わか)るNLP入門セミナー
 〜ココロの法則・きもちのマネジメント「3つの鍵」〜
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    ⇒詳しくはこちら: http://www.nlp-coach.jp/modules/eguide/
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┌──────────────────────────────────
│■ 苦手な上司−部下とのポジションチェンジ
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 会社・職場での人間関係が良好だとしたら、それは大変幸せなことですね。

 会社でのいろいろなストレスの多くは、

 人間関係を原因としていることが多いでしょう。

 直接、人間関係には関係ないストレスももちろんありますが、

その場合でも、人間関係が良好であったなら、

そこから生まれるストレスは、ずっと軽いものであることが多いでしょう。



そういう意味で言うと、

会社や職場、仕事のストレスは、全て人間関係のストレスと言っても

過言ではありません。

そして、その人間関係においての気づき、発見

対人関係の改善に、とても効果的なスキルがNLPにはあるのです。

それが、表題にある「ポジションチェンジ」です。

向かい合わせに2脚の椅子を置いて、

その椅子の一方を自分の椅子、

もう一つを相手の椅子にします。

そして、自分の椅子と相手の椅子を移動しながら、

相手との関係性や相手の気持ち、感情、

自分自身の感情などに気づいていくスキルです。



慣れない人にとっては、ちょっと変な感じがすると思いますが、

とても効果的なスキルです。

本来は、椅子を移動しなくても、

会話の中だけで、

あるいは、自分の頭の中だけでも、

この「ポジションチェンジ」はできるのです。

しかし、なかなか慣れないと自分と相手との意識の切り替えは

難しいものです。



実際に、椅子を変える。場所を移動することで、

意識の切り替えをしやすくする、というのが椅子を移動する意味なのですが、

やってみると、これが素晴らしく効果的で、

まったく初めての人でも、

大きな気づき、発見に繋がることが多いです。

実際に、1回のコーチングセッションで、

問題解決に繋がったことも多いです。

ポジションチェンジの仕方は、

私の1冊目の本「3日でやめる人、3年続く人」の161ページに

手順も含めて詳しく書かれています。

ぜひ、試してみてください。


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│■あとがき
└──────────────────────────────────
 日本全国を縦断する形になった台風は、如何でしたでしょうか。

 皆さんのお住まいの地域に、あまり被害が無ければ良いのですが・・・。

 
 この金曜日にある出版社から、執筆のお問い合わせがありました。

 突然のメールでしたので、

 びっくりしたのですが、

 前の本がプロの編集者から認めてもらえた、ということだと思いますので、

 とても嬉しく、名誉なことである、と感じました。

 お話し合いの結果は、

 どうなるか解りませんが、

 とても嬉しく感じました。
 
 
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