労使トラブルを防ぐ就業規則作成ワンポイント指南

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コンプランアンス(労働法の遵守)に徹すれば、従業員との労使トラブルを未然に防止し、会社を守り、元気にすることができます。就業規則コンサルタントの社会保険労務士が、中小企業の就業規則の作成、見直しについて、事例をもとにアドバイスします。