今後の更なる競争に企業が生き残るためには固定費を圧縮し、損益分岐点を引き下げることが必要です。固定費の中で大きな比率を占めるのは人件費です。人件費を昇給、賞与、退職金といった要素を決める前に総額での人件費の検討が必要です。