1日5分のITパスポート対策

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メルマガ名
1日5分のITパスポート対策
発行周期
毎週月・水・金曜日の昼ごろ
最終発行日
2018年06月20日
 
発行部数
772部
メルマガID
0000282864
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
語学・資格 > パソコン・IT系資格 > その他

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    1日5分のITパスポート対策
───────────────────────────────第1423号
【今日の問題】
企業が、異質、多様な人材の能力、経験、価値観を受け入れることによって、
組織全体の活性化、価値想像力の向上を図るマネジメント手法はどれか。

 ア カスタマーリレーションシップマネジメント
 イ ダイバーシティマネジメント
 ウ ナレッジマネジメント
 エ バリューチェーンマネジメント


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【キーワード】
・ダイバーシティマネジメント(diversity management)
 ダイバーシティとは“多様性”のことで、性別・国籍・職歴・年齢や性格・
 価値観など、外的あるいは内的な違いを「その人がもつ個性」ととらえ、そ
 れぞれの個性を尊重して一人ひとりを生かしていくことで多様性を競争の優
 位性として行く管理手法のことです。


【回答】
 イ (出典:ITパスポート 平成29年春期 問25)
 ⇒ https://itsiken.com/29S_L1/29S_L1_25.html


【解説】
企業が、異質、多様な人材の能力、経験、価値観を受け入れることによって、
組織全体の活性化、価値想像力の向上を図るマネジメント手法は、ダイバーシ
ティマネジメントです。


【類似問題】
・応用情報技術者 平成26年春期 問67
 https://itsiken.com/26S_L3/26S_L3_67.html


【補足】
世の中の流れが速く複雑で、様々な価値観に対応するには、いろいろな考え方
をもった人が意見を出し合って活動する必要があります。


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《編集後記》
ダイバーシティマネジメントには含まれないかもしれませんが、社外取締役も
元々は様々な価値観を生かした経営を行うためです。

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