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優良企業の実現は経営者と社員、そしてその家族の展望を開きます。そのためには社長をはじめ全員がそれぞれの役割を果たすことです。各人のなすべきことを評価項目として設定し、マネジメント、コミュニケーション、人材育成が一体となった人事評価制度を目指します。 発行者サイト

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  • 2009/12/28
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