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メルマガ名
【正社員・社内SE情報満載!】ITエンジニア向けの転職情報提供サービス!
発行周期
ほぼ 週末刊
最終発行日
2013年04月24日
 
発行部数
0部
メルマガID
0001578842
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 転職 > 転職全般

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「転職回数の多さがネックだったA氏が、
大規模ECサイトの運営企業へプロマネとして内定!」

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当サイトを通じて、ECサイトのシステム開発・運営を行うプロジェクトマネージャーを募集していました。
一見して採用ハードルの高そうな企業でしたが、内定を出したのは意外な人物。
35歳にして転職6回という、転職回数の多さがネックとなっていたA氏です。

A氏「これまでに様々な人材エージェントに登録していましたが、
転職回数の多さからまともに会社を紹介してもらえませんでした。
自分としてはまっとうな理由での転職でしたが、一般的にはやはり受け入れられにくい多さなのですね。
そんな中でたまたまこの@SAKにスカウト登録し、紹介を受けたのがシュッピンだったんです。

Web系のシステムはぜひやってみたいと思っていましたし、
なにより自分の経歴を前向きにとらえてもらえて。ぜひこの会社で働きたいと思いました。」

そんなA氏を、シュッピンの人事担当はどう評価したのでしょうか?

人事S氏「これまで経験されてきた企業は、当社が求めているBtoBtoCのWebサービス開発でしたし、
PMの経験もお持ちでした。能力的には非常に理想的でしたね。
転職回数の多さは気にはなりましたが、
退職理由の多くが雇用契約に反した待遇しか受けられなかったからというもの。
それなら当社で安心して力を発揮してもらいたいと思いました。

一般的に転職回数の多さはマイナスに働くことが多い。
しかしながら、退職理由が合理的である場合は、スキルや経験と照らし合わせて
相殺されることもしばしばあるようです。

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プロジェクトマネージャー募集⇒ http://www.sakc.jp/blog/archives/18899?atype=magmag
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