2008/03/14 発行
※画像が表示されない方はこちらからご覧下さい
[PR]
| 目次 |
|
|
■ビジネスニュース特ダネステーション『今週の出来事23』
■ビジネスキーパーソンwebインタビュー
株式会社ステップ 水野堅市氏
■おすすめメルマガ＠ビジネス
■編集部イチ押し！今週の必読メルマガ
■明日から役立つ仕事のツボ！ビジネスさらっと読み。
■まぐギャザ！お買い得情報
■公開年収査定
■スタッフ今日の注意
|
まぐまぐ！はオフィシャルメールマガジンをお届けすることによって
無料でメールマガジンを配信するシステムを提供しています。
無料でメールマガジンを配信するシステムを提供しています。
■＜全員プレゼント＞夢を手に入れる脳力開発プログラム
[PR]
■ビジネスニュース特ダネステーション『今週の出来事23』
こんばんは。今週もやってまいりました、ビジネスニュース報道特ダネステーション『今週の出来事23』の時間です。私キャスターの山内咲織が、国際派ビジネスパーソンならぜひ押さえておきたい、ここ１週間＋αの重要ニュースを凝縮してお送りいたします。最初にポテトチップにチョコレートをかけた人に大きな賞賛を贈りたいと思います。スイカに塩、の発想でしょうか。
群馬県太田市のローカルヒーロー「ヤキソバマン」にこのほど、テーマ曲ができたようです。『知らない人も知っている』などと無茶苦茶な歌詞のようです。ヤキソバマンの公式ブログのデザインは…焼きそばじゃなくてドーナッツでした。オシャレにしたかったのでしょうか。
ゴッホの名画「ひまわり」がなんとお寿司で描かれたようです。寿司専門学校の東京すしアカデミーで作られたようです。別の飾り寿司には、アンパンマンなどが描かれているようです。校長先生、笑顔が素敵です。
ドイツ南部ニュルンベルクの動物園で人工飼育されているホッキョクグマ「フロッケ」がむちゃくちゃかわいいようです。思わず抱きしめて頬ずりしたくなるくらいかわいいようです。
続いても口角上がりっぱなしになるホッキョクグマのニュースです。ウィーンにある動物園では、昨年に生まれた双子のホッキョクグマが一般公開されたようです。丸くて白くてふわふわで、とにかく、かわいくてかわいくて仕方ないようです。
中国で国際卓球友好交流大会が開催され、元世界チャンピオンが特大ラケットを使って斬新な卓球を披露したようです。このラケット、特大すぎてどんな球でも打ち返せそうです。むしろ反則気味な気がするのは私だけでしょうか。
それではみなさん、公園で不自然な動きをする男性を見ました。その動きがゴルフのエア素振りだと気づくのに５分はかかりました。エアなのにタメが長い。
グッラッ♪（山内）
ご当地ヒーロー 太田のヤキソバマンにテーマ曲ができた！[群馬県]
☆⇒asahi.com で詳細をチェック群馬県太田市のローカルヒーロー「ヤキソバマン」にこのほど、テーマ曲ができたようです。『知らない人も知っている』などと無茶苦茶な歌詞のようです。ヤキソバマンの公式ブログのデザインは…焼きそばじゃなくてドーナッツでした。オシャレにしたかったのでしょうか。
ゴッホの「ひまわり」を寿司で描いてみた！[東京都]
☆⇒MSN産経ニュース で詳細をチェックゴッホの名画「ひまわり」がなんとお寿司で描かれたようです。寿司専門学校の東京すしアカデミーで作られたようです。別の飾り寿司には、アンパンマンなどが描かれているようです。校長先生、笑顔が素敵です。
人工飼育されているホッキョクグマのフロッケ、すくすく成長中[ドイツ]
☆⇒AFPBB News で詳細をチェックドイツ南部ニュルンベルクの動物園で人工飼育されているホッキョクグマ「フロッケ」がむちゃくちゃかわいいようです。思わず抱きしめて頬ずりしたくなるくらいかわいいようです。
ウィーンの動物園では双子のホッキョクグマが公開[オーストリア]
☆⇒AFPBB News で詳細をチェック続いても口角上がりっぱなしになるホッキョクグマのニュースです。ウィーンにある動物園では、昨年に生まれた双子のホッキョクグマが一般公開されたようです。丸くて白くてふわふわで、とにかく、かわいくてかわいくて仕方ないようです。
特大ラケットで卓球を披露[中国]
☆⇒中国情報局 で詳細をチェック中国で国際卓球友好交流大会が開催され、元世界チャンピオンが特大ラケットを使って斬新な卓球を披露したようです。このラケット、特大すぎてどんな球でも打ち返せそうです。むしろ反則気味な気がするのは私だけでしょうか。
グッラッ♪（山内）
■
今週の注目情報
[PR]
明日の仕事にきく。読めば俄然やる気になる
転職のまぐまぐ！
■ビジネスキーパーソンwebインタビュー
ビジネスシーンの旬なあの人の成功の秘訣から、趣味などプライベートまで徹底解剖！あなたのキャリアアップにも役立つインタビューをお届けします。
携帯電話関連のソフトウェア開発を行っている株式会社ステップの水野社長に、会社の強みや、理想とする社員像などを伺いました。
⇒インタビュー本文はこちらから！
|
今週のクローズアップ
●株式会社ステップ代表取締役社長。1956年生まれ。東京のソフトウエア会社に勤務後、30歳のときに地元の横須賀に戻り、当時の自動車電話のシステムの発展が将来の成長分野であることをいち早く認識し、1986年10月にステップを設立する。株式会社ステップ代表取締役社長 水野堅市 氏 |
|
第54回 最大の武器は独自の技術力 |
■おすすめメルマガ＠ビジネス
最近頭を使ってますか
たまには頭を使おう【ＳＰＩ】【一般常識】 (日刊)就職活動の第１関門ＳＰＩ試験・一般常識問題を毎日解く事で内定をゲットしよう！遊びまくってしまった、就職活動に燃えてる学生さん必見です。社会人の方も今流行のＩＱクイズにも近い問題で脳を活性化しよう。SPIってなに？と思った人も試しに登録を・・
(編)つるかめ算や仕事算、忘れていませんか？毎日１問解いて脳の若さを保とう。
お金をかけずに顧客を増やそう
実践！口コミ集客術 (毎週火曜日)新規客獲得の為の究極の方法は、口コミです。お客様がお客様を連れてくる口コミ集客法は何といっても経費がかかりません。値段競争にも巻き込まれず、こちらのペースで商談が進みます。そんな口コミ集客法を考えてみませんか？
(編)営業マンの１時間の説得よりも知り合いの勧める一言！成功の秘訣が学べます。
やりたいこと＝仕事 にするためには
天職探し心理学 (週刊)心理カウンセラーが天職を見つける極意をお伝えいたします！本当にやりたいことを見つけたい方、自分らしくイキイキと働きたい方、今の仕事に不満がある方は必見のメルマガです！
(編)就職や転職、将来への不安の元をズバリ指摘。心が軽くなるアドバイスが満載。
■編集部イチ押し！今週の必読メルマガ
「まぐまぐ！」で好評発行中のメールマガジンをご紹介いたします。
１分で学ぶ!小さな会社やお店の集客・広告宣伝・販促 (週刊)
小さな会社やお店、ネットshopがお金をかけずに売上げを伸ばすための集客方法、広告宣伝、マーケティング、キャッチコピーの作成法、アイデア、気づきが満載！「広告宣伝心理術」「売れるキャッチコピーがスラスラ書ける本」の著者・酒井とし夫が解説。
(編)売上げに直結する広告の秘密。購買意欲をかき立てるカタログの誘導方法を解説します。
⇒読者登録はこちら
小さな会社やお店、ネットshopがお金をかけずに売上げを伸ばすための集客方法、広告宣伝、マーケティング、キャッチコピーの作成法、アイデア、気づきが満載！「広告宣伝心理術」「売れるキャッチコピーがスラスラ書ける本」の著者・酒井とし夫が解説。
(編)売上げに直結する広告の秘密。購買意欲をかき立てるカタログの誘導方法を解説します。
フォーリン・アフェアーズ日本語版ニューズレター (不定期)
世界でもっとも影響力のある雑誌として知られるフォーリン・アフェアーズ。ＦＡ論文や発行元の米外交問題評議会（ＣＦＲ）の分析を日本語で紹介。政治・経済・金融の中・長期的予測に不可欠な重要なグローバル・イッシューの分析をタイムリーにお届けします。
(編)約100年の歴史を持つ、外交・国際政治専門誌。掲載論文をサマリーでお届けします。
⇒読者登録はこちら 世界でもっとも影響力のある雑誌として知られるフォーリン・アフェアーズ。ＦＡ論文や発行元の米外交問題評議会（ＣＦＲ）の分析を日本語で紹介。政治・経済・金融の中・長期的予測に不可欠な重要なグローバル・イッシューの分析をタイムリーにお届けします。
(編)約100年の歴史を持つ、外交・国際政治専門誌。掲載論文をサマリーでお届けします。
■明日から役立つ仕事のツボ！ビジネスさらっと読み
「なぜ、なんで？」という問いかけの重み
有限会社コンボスリープラス 代表 田中 伸幸社長！コーチングですよ。 ３月５日号より
「なぜ、そんなことしたの？」
「なんで、あんな事言ったのかな？」
「なぜ」で始まる質問を、上司から部下に投げかける際、ほとんどの場合、部下は答えるのを躊躇してしまいます。もっと言うと、自分の価値観を否定されているような気持ちになってしまいます。
仕事の中でこういった質問が出る時というのは、喜ばしい時ではなく、困った時や、何か問題が起こった時に多いもの。組織や上司の力量が分かれるのも、この時の対応です。
大手メーカーの生産現場では、「なぜ」を５回繰り返せ、として乾いた雑巾をさらに絞るような、改善の努力を積み重ねています。「なぜ」で始まる質問は、その人の内面にある考えを聴き出すのに通常は役立ちます。ただし、役立つには条件が付きます。
その条件とは、信頼関係が成り立っていることと、普段から密度の高い双方向のコミュニケーションが取れていることです。多くの場合、早く答えや対応策を見つけたい、さらには、叱りたい、怒りたい、という気持ちが先立ち、信頼関係や良好な人間関係を飛び越して、「なぜ」を使いたくなります。
仕事の中で困った時というのは、実は組織環境改善のチャンスであるはずです。特に、組織内の信頼関係や人間関係に課題が多い場合は尚更でしょう。
しかし多くの場合、その対応を疎かにして、安易な方法を取ってしまうために、「やっぱりダメだ、面白くない、理解し合えない」という感情を、双方の内面に増殖させてしまいます。こうなると、上司の意志を伝達しやすい環境とはほど遠くなります。信頼関係を回復するのも大変な手間と時間を要することになるでしょう。
そんな状態に陥らないために、質問や問いかけを工夫することをお勧めします。「なぜ」ではなく「どうしたら」を使うのが良いでしょう。
「どうしたら、もっとよくなると思う？」
「どうしたら、回避できると思う？」
失敗を何度も繰り返さないためには、一緒に改善策を考えて、共有し、言動をフォローする。その前段階として、自然に「考えさせる場」作りが重要です。だからこそ、「どうしたら」という問いかけが活きてきます。考えを引き出すとともに、自らの言動に自然に反省する気持ちになります。一緒に考えていこう、という意志も伝わります。
よい質問とフィードバックを浴びせ続けるだけで、人は育つと言います。
やる気が出てくる上司と、白けてしまう上司との差は、周りをよく見て、よく考えているかどうかの差であり、とりわけ、人に関心があるかどうかの差ではないかと思います。
その差が、質問の質に影響してきます。
⇒続きはこちらからご覧いただけます。
「なんで、あんな事言ったのかな？」
「なぜ」で始まる質問を、上司から部下に投げかける際、ほとんどの場合、部下は答えるのを躊躇してしまいます。もっと言うと、自分の価値観を否定されているような気持ちになってしまいます。
仕事の中でこういった質問が出る時というのは、喜ばしい時ではなく、困った時や、何か問題が起こった時に多いもの。組織や上司の力量が分かれるのも、この時の対応です。
大手メーカーの生産現場では、「なぜ」を５回繰り返せ、として乾いた雑巾をさらに絞るような、改善の努力を積み重ねています。「なぜ」で始まる質問は、その人の内面にある考えを聴き出すのに通常は役立ちます。ただし、役立つには条件が付きます。
その条件とは、信頼関係が成り立っていることと、普段から密度の高い双方向のコミュニケーションが取れていることです。多くの場合、早く答えや対応策を見つけたい、さらには、叱りたい、怒りたい、という気持ちが先立ち、信頼関係や良好な人間関係を飛び越して、「なぜ」を使いたくなります。
仕事の中で困った時というのは、実は組織環境改善のチャンスであるはずです。特に、組織内の信頼関係や人間関係に課題が多い場合は尚更でしょう。
しかし多くの場合、その対応を疎かにして、安易な方法を取ってしまうために、「やっぱりダメだ、面白くない、理解し合えない」という感情を、双方の内面に増殖させてしまいます。こうなると、上司の意志を伝達しやすい環境とはほど遠くなります。信頼関係を回復するのも大変な手間と時間を要することになるでしょう。
そんな状態に陥らないために、質問や問いかけを工夫することをお勧めします。「なぜ」ではなく「どうしたら」を使うのが良いでしょう。
「どうしたら、もっとよくなると思う？」
「どうしたら、回避できると思う？」
失敗を何度も繰り返さないためには、一緒に改善策を考えて、共有し、言動をフォローする。その前段階として、自然に「考えさせる場」作りが重要です。だからこそ、「どうしたら」という問いかけが活きてきます。考えを引き出すとともに、自らの言動に自然に反省する気持ちになります。一緒に考えていこう、という意志も伝わります。
よい質問とフィードバックを浴びせ続けるだけで、人は育つと言います。
やる気が出てくる上司と、白けてしまう上司との差は、周りをよく見て、よく考えているかどうかの差であり、とりわけ、人に関心があるかどうかの差ではないかと思います。
その差が、質問の質に影響してきます。
本稿は、以下のメールマガジンの原稿を抜粋・再構成したものです。
社長！コーチングですよ。 (月２回)
コーチングもティーチングも下手なやり方は有害。実務能力もないのに、コーチングやティーチングをすべきではないというのが、当メルマガのスタンス。コミュニケーションを意義深くすることで、組織体の競争力を強くする。その切り口や考え方を発信します。
■まぐギャザ！お買い得情報
高い？安い？あなたの給料ジャッジします！
転職のまぐまぐ！
■公開年収査定
ひとことで年収といっても、勤務時間、労働環境なども考えると額面だけでは一概に高いか低いかは判断できません。総合的に考えて、その年収は高いのか？低いのか？を、みなさんでジャッジしちゃいましょう。
|
今週の相談者の年収 \ 5,000,000 |
| アリエルさん（女性：44歳） | |
| 勤務地：新潟県 | 職種／業種：看護師／医療 |
| 勤務期間／役職：入社10年目／なし | 税込年収：500万円 |
| うちボーナス：100万円 | 平均勤務時間量：９時間／日 |
| 休日：８日／月 | 諸手当：看護師手当 ３万円 |
| 居住形態／結婚／子供： 持家（ローン支払い有）／既婚／４人以上 |
その他福利厚生：52歳より選択定年制度あり。 産休中は基本給の６割支給。育児休業１年間あるが無給。 |
| 職務内容：総合病院の外来勤務。県内に15の関連病院があるが、二度の地震（中越地震、中越沖地震）により、建物の修復で費用がかさみ、赤字経営。人手不足。 | |
ひとことコメント
勤務開始は８時半だが、８時には仕事開始、昼休みは１時間あるが、実際30分しかとれない。17時には勤務終了だが、18時前には終わらず、上司命令で残る以外どんなに遅くなっても残業手当は出ない。
勤務開始は８時半だが、８時には仕事開始、昼休みは１時間あるが、実際30分しかとれない。17時には勤務終了だが、18時前には終わらず、上司命令で残る以外どんなに遅くなっても残業手当は出ない。
みなさんのご意見をおきかせください。
アリエルさんの給与は、
アリエルさんの給与は、
| ⇒高い！ | ⇒妥当！ | ⇒低い！ | ⇒投票せずに結果を見る |
■スタッフ今日の注意
まつさん、ソサエティウィンドウがフルオープンだよ。
（優）
【ウィークリーまぐまぐ［ウィークエンドビジネス増刊号］】
2008/03/14号
配信中止はこちらから・ メールアドレスの変更はこちらから・ ご意見＆ご感想はこちらから
発行元 ：株式会社まぐまぐ
広告配信：株式会社まぐクリック
広告掲載をご検討の方は、まぐクリックまでお問い合わせください
配送技術：株式会社ネットアイアールディー
「まぐまぐ」は株式会社まぐまぐの登録商標です
株式会社まぐまぐは、プライバシーマーク認定企業です (第A821652(01)号)
2008/03/14号
配信中止はこちらから・ メールアドレスの変更はこちらから・ ご意見＆ご感想はこちらから
発行元 ：株式会社まぐまぐ
広告配信：株式会社まぐクリック
広告掲載をご検討の方は、まぐクリックまでお問い合わせください
配送技術：株式会社ネットアイアールディー
「まぐまぐ」は株式会社まぐまぐの登録商標です
株式会社まぐまぐは、プライバシーマーク認定企業です (第A821652(01)号)
ウィークリーまぐまぐは、転載, 複写, イチゴ柄 大歓迎です。
