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猫のオモチャや猫雑貨を扱う通販サイトの看板猫「モン社長」が、自称日本一メガネが似合う猫として人気のようです。こういうおばあちゃん、タバコやさんにいましたよね。大概居眠り。

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郵政民営化で売り出した小島よしお切手が値段の高さからブーイングを受けているようです。80円切手10枚セットの値段がなんと5500円で、ファンの子どもたちから「高くて買えない！」との声が上がっているようです。なんとなく、なめるのがはばかられるデザインです。

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増毛町商工会は、町の名前を用いたヘアトニック「増毛町の願い」を発売したようです。医薬品でなく化粧品なので発毛効果はPRできませんが、関係者は「効果があったという声が届いてほしい」と「増毛」の名前に期待しているようです。願いが届くのは、あなたの頭かもしれません！！

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INTER Newsの特派員・東方乗助さんが、インドのテーマパーク「ディジーワールド」にいるミッキーマウスの接触に成功したようです。インドのミッキーマウスは44歳でアメリカには一度も行ったことがないようです。この顔のミッキーに近づかれて子どもは怯えないのでしょうか。

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警察に舞い込む様々な電話に、害虫駆除の依頼や恋愛相談など、首をかしげたくなるような内容が目立つようになったことが、読売新聞の調べで分かったようです。ゴキブリが気持ち悪くて110番…私だったら、電話するヒマがあったら何を丸めて仕留めるかを考えます。個人的な要求で110番はしないようにしましょう。

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株式会社　ベーシック
OLの一歩先行く仕事術〜あとは磨くだけ!気配りのツボ 04月07日号より

新入社員が入ってきましたが「先輩らしくしよう！」と気負ってはいませんか？先輩が仕事をバリバリこなす姿は、新入社員にとっては憧れでもあり、この先自らがこの企業で成長していく姿を重ねるお手本でもあります。また、求められる先輩とは、新入社員が話しかけやすく相談しやすいような雰囲気を作り、常に心を配ってくれる人です。よって、新入社員に対してはあまり気負わず普段どおり、周りに気を配って自分の仕事をしましょう。

そこでポイントとなるのが、新入社員が「先輩に相談したら、仕事の方法が分かった」「仕事が楽しくなった」と思えるようになるための関わり方です。先輩として仕事のコツや楽しさを教えると良いですね。また、入社してすぐは勝手が分からず、誰でも心細いものです。こちら側から積極的に話しかけ、新入社員の不安を取り除いてあげることも大切です。

初めて直属の後輩を持つ人や入社２年目の人は、新入社員の指導をする場合、多くの人が指導が難しい、あるいは指導することが不安だと感じています。しかし「習うより慣れろ」という言葉もあるように、後輩は日頃の先輩の仕事ぶりからも日々仕事を学んでいくもの。

気をつけたいのは、「普段から自分が、きちんと仕事をする」という意識を持ち続けることです。教える時だけでなく、日頃から模範的な先輩としての仕事への取り組みや、振る舞いなどに注力しておけば、自分自身も日々向上していきます。「早く仕事を教えなければ！」という強い意気ごみは、時には相手にとって負担となることもありますので、その辺りは十分に心配りしながら指導にあたりましょう。

では新入社員に業務を指導する際のポイントについてご紹介します。新入社員時代は何かと覚える事が多いものです。皆様も経験があると思いますが、指導を受けながら行った業務は、その場ではできても時間が経つと忘れてしまいがちになります。

ですからもし新入社員が業務を忘れてしまい、行き詰まっていたり、質問に来たりしても「この前教えたよね」という言葉はぐっと飲みこみましょう。「どこが分からなくなったのか」「どこで困っているのか」「自分はどう思うか」など問いかけ、具体的に相手に説明をしてもらいながら聞き取り、繰り返し教えてあげましょう。

新入社員は「分からない箇所をこちらに伝える」という行為で思い出すこともありますし、相手に伝えるために、自分なりの考えをまとめることができるようになります。

ただし、３度以上も同じ部分でつまづいている場合は、原因を究明した上で、きちんと注意し指導することも必要です。これは新入社員が「分からなければ聞けば良い」という甘い認識を持ってしまうと、成長できなくなるからです。このあたりはぜひ心を鬼にして指導にあたりましょう。

初めは後輩指導を歯がゆく感じることもあるかもしれませんが、早く独り立ちさせるためにも、温かな目で後輩を見守りましょう！

本稿は、以下のメールマガジンの原稿を抜粋・再構成したものです。

「仕事ができる女になりたい！」あなたへ送るメールマガジン。仕事は総合評価ですから、能力だけでなく周囲と良好な人間関係を築けるかも大きなポイントです。「思いやりの心」を仕事に生かすツボを心得『気くばりできて、仕事ができる女』を目指しましょう！

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ひとことで年収といっても、勤務時間、労働環境なども考えると額面だけでは一概に高いか低いかは判断できません。総合的に考えて、その年収は高いのか？低いのか？を、みなさんでジャッジしちゃいましょう。

ひとことコメント
賞与は当てにできないことが明白なために、月額給与をなんとか確保していますが、先行きは不透明です。通勤時間が30分なのが救いです。

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まーしゃるさんの給与は、

■スタッフ今日の先入観

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