企業がよく口にする「人手不足」に関して、話題になっているツイートがある。
Twitterユーザー・空乃 (@fw_1014)さんがアップした内容のツイートをご覧いただきたい。
働き手不足って
企業「あー忙しい人手不足だ」
求職者A「ここで働かせて下さい」
企業「ウーン30代はちょっと」
求職者B「以下同文」
企業「ウーン経験ない人はちょっと」
求職者C「以下同文」
企業「ウーン障害をお持ちの方はちょっと」
企業「あー忙しい人手不足だ」
ってことなのでは— 空乃 (@fw_1014) 2017年4月10日
「働き手不足」とは言いつつ、何かと理由をつけて全然“採用”をしようとはしない。
もちろん理想の人を採用するのが一番いいのだろうが、人手不足で困っているのであれば、もう少し柔軟に採用してもいいのではないだろうか。
Twitter上の反応
@fw_1014 求めてる働き手が不足してるだけですよね。
— リツ (@ugati028) 2017年4月11日
@fw_1014
企業D「ウーン中卒はちょっと」
企業F「ウーン普通免許無しはちょっと」↑これもですよね。
— 凉蘭(すずらん) (@ky4_P) 2017年4月11日
まるで結婚できない女みたいだな https://t.co/s1eu4Ew8By
— G3SG/1(銃さん) (@HandKG3SG1) 2017年4月11日
「ウーン女性はちょっと」
というのもよく見かけるのですよね…特に小規模企業。
設備(トイレとか)が無いとか産休育休の制度がないとか指導ができないとか、事情があるのもわかるんですが。まあ求人とはつまり「仲間募集」なので、「仲間」と思えない人はお断りなのでしょう… https://t.co/UuNdGrI5sY
— みのん (@minonwith5cats) 2017年4月11日
選り好みしとる場合かーッ!! https://t.co/DfVTjQQydc
— ハインツ@青大将 (@haint_rat_snake) 2017年4月11日
※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。
記事提供:ViRATES
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