「生かさず殺さず」安月給で労働者をこき使うブラック会社の手法が怖い…

とある派遣会社の幹部が語っていた雇用法を、Twitterユーザー・Звезда（@navisl_zvezda）さんが紹介してくれている。

この雇用法に、Twitter上では様々な声が上がっているようだ。

雇い主も労働者もご参考までに。

以前、とある派遣会社の幹部が語っていた雇用法。

「人を安く長く使おうと思ったら休みをたっぷり与えるんだよ。長期休暇を含めて。そうすると休んでいる間に給料を使い切るから絶対辞められなくなるの。生活パターンができるから転職もしないの」

雇い主も労働者もご参考までに。

— Звезда (@navisl_zvezda) 2017年9月17日

「人を安く長く使おうと思ったら休みをたっぷり与えるんだよ。長期休暇を含めて。そうすると休んでいる間に給料を使い切るから絶対辞められなくなるの。生活パターンができるから転職もしない」という。
自分が働いていた会社に当てはまるなどの様々な声が寄せられているぞ！

Twitterの反応

ああこれは実感として分かる

— 発光体 (@dokusho_cycle) 2017年9月17日

これ、最初の会社のことだ…
安すぎて僕は辞めたけど、離職率は非常に低い

— athushi klein (@kuma_zr9000) 2017年9月17日

そうすると休んでる間に他の割りのいい仕事を探すからどんどん辞めてくんだよ。
転職サイトっていうビジネスもあるからね

昔と違って

— デカルト (@TnZEFBQOlmiFyEs) 2017年9月17日

頭がいいやつは基本的にやめてもいいように貯蓄をつくるし
長期休暇が多い人ほどなかには副業してたりするから
この考えはあるないとはっきりするだろうね https://t.co/XgNZxWti3d

— 篠原 (@mmisutoraru) 2017年9月17日

2ヶ月に一回5連休を義務化しようぜ

— たいち(アル中) (@snehitgi) 2017年9月17日

※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。

記事提供：ViRATES

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