要注意。部下が同僚を「あの人」呼ばわりしたら組織は腐っている

どんな兆候なのかはわかりませんが、そういった危険を察知する能力がマネージャーには求められます。それが察知できることで、早めに手を打つこともでき、関係の修復ができる可能性も高まってきます。

スタッフ同士の会話や動向をもっとよく観察してみましょう。もし、「あの人」「この人」といった呼び方になってしまっていたら、それは危険のサインです。すぐに何か対策をしないと、手遅れになるかもしれません。

自分自身も含めて、呼び方ひとつでも注意が必要ですね。

今日のおさらいです。

• 呼び方ひとつが関係を表すこともある。