職場のトイレが汚い。訴えられた会社に損害賠償責任はあるのか?

 

安全配慮義務 裁判例から指摘されている主なもの(レジュメから)

  1. 作業環境整備義務
    労働者に対して、健康上の問題が生じないように作業環境を整備し、必要に応じて保護具などを使用させる義務
  2. 衛生教育実施義務衛生教育を実施する義務
  3. 適正労働条件措置義務すべての労働者に対して、労働時間、休憩時間、休日等について適正な労働条件を確保する義務
  4. 健康管理義務すべての労働者に対して、健康診断を実施するなど、労働者の健康状態を把握・管理する義務
  5. 適正労働配置義務労働者の個別的な事情に応じ、労働量を軽減したり、就労場所を変更するなどの適正な措置を行う義務

<参考>「健康宣言」による企業の健康戦略 健康経営宣言企業 大和総研

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【著者】 イケダ労務管理事務所 【発行周期】 週刊

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