自分を変えたい人必見！

こんばんは。今週もやってまいりました、ビジネスニュース報道特ダネステーション『今週の出来事23』の時間です。 私キャスターの山内咲織が、国際派ビジネスパーソンならぜひ押さえておきたい、ここ１週間＋αの重要ニュースを凝縮してお送りいたします。丸川珠代さんが女子アナ党結成は「ないです」と断言したそうです。今のところ、お声はかかっていません。

よくがんばったね！ガチャピン日記が300日達成！

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恐竜のこどものキャラクターでお馴染みガチャピンが、日記を書き始めて300日を記録したようです。毎日何かを継続するのは大変です。わたしも毎晩のヒップアップ体操がんばりたいと思います。ちなみに、ガチャピンの相棒ムックの日記はない模様です。

着替え不要の“ワンコイン”フィットネスが急増中［全国］

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500円で10分間の運動ができる“ワンコイン”フィットネスが全国で急増しているようです。フィットネスクラブのように入会金を払ったり、着替えたりする必要がないのが人気の理由のようです。本当に着替える必要ないのでしょうか。汗かかないのでしょうか。気になります。

手つなぎラッコが世界中で大人気［カナダ］

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２匹のラッコが仲良く手をつないだ動画が、インターネットで人気を博しているようです。掲載から２ヶ月で累計約604万回のアクセスを獲得したようです。うらやましい限りです。最近手をつないだのは、いつのことでしたでしょうか。

「長崎カステラ」認定制度スタート［長崎県］

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長崎県菓子工業組合が「長崎カステラ」の認定制度を創設したようです。「最近のカステラは質が落ちた」との苦情をうけてのことのようです。近くのスーパーで売っている「長崎カステラ」が認定されるか見守りたいと思います。

「こちらコーヒーになります」の「なります」は新しい敬語［大阪府］

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最近よく耳にする「こちらコーヒーになります」の「なります」が敬語だったことが国語学者・金田一さんの講演で明らかになったようです。「なります」はや や素っ気ない「です」、非常に丁寧な「でございます」の間をとった言葉のようです。いずれ違和感もなくなっていくでしょう、とのことです。

それでは皆さん、「顔ちぇき」の結果が「顔を見つけることができませんでした」になったということは、どういうことでしょうか。

ビジネスシーンの旬なあの人の成功の秘訣から、趣味などプライベートまで徹底解剖！あなたのキャリアアップにも役立つインタビューをお届けします。

現在を第二創業期、自身を第二創業社長と位置づける辻本社長。創業時と違い、どういったことが大切なのかについて伺いました。

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（編） ストレスなく仕事をまわすために心がけるべき“３つのポイント”とは？

実践！人が主役の経営 ５月14日号より

一般的によく使われる３Ｋとは、「きつい、きたない、危険」で、良くないイメージの言葉です。しかし『新３Ｋ』は、うまくいっている企業の共通点であり、オンリーワン経営の合言葉となるものです。

『新３Ｋ』は、１．小回り、２．こだわり、３．顧客密着、の３つです。うまくいっている中小企業に共通していることはこの『新３Ｋ』を徹底しているのです。

大阪市福島区にある東海バネ工業株式会社は、1944年の設立以来、バネ一筋63年のメーカーです。受注の90％は、ワンオーダー10個以下、平均では５個以下の超多品種・微量生産です。

なんとバネ１本からでも注文を受けるとのこと。この『小回り』を支えているのが、営業から設計、生産、工程管理までを管理する情報システムです。以下は、渡辺良機社長の言葉です。

「価値ある品を多くのお客様に売れば、利益は出る。なぜ、日本のバネ業界は、大企業の値下げ圧力に苦しむのか。それは同業他社と同じようなものを作り売るからである。

我が社は、業界の逆をいく。値引きはしない。大企業と対等に商談する。そのためには、大企業ができないことに徹する。

そのために、多様なバネを作れる腕利き職人をとことん集める。微量の注文にも細かく対応できるシステムを作る。今では、一度でも注文があったバネはすべて再生産可能である」

この『小回り』『こだわり』『顧客密着』で、バネという成熟産業で2006年12月期の売上高経常利益率は10％をあげています。

『困難なことに挑戦し、達成感を味わえる幸せを実感する』これは、同社の社訓です。まさに社訓どおりのチャレンジ精神ではないでしょうか。

全社員の知恵と創造性を結集し、『新３Ｋ』を徹底すれば、業績は上がるという好例だと思います。

大企業と比べ、経営資源に制約のある中小企業が、最も大切にすべき資源は「人」です。社員さんがヤル気に満ちている会社は、間違いなく発展しています。このメルマガでは、社員さんの能力を最大限に発揮する『人が主役の経営』の実現を応援していきます。
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