コーチング哲学

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メルマガ名: コーチング哲学
発行周期: 不定期
最終発行日: 2009年06月30日

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カテゴリ: 教育・研究＞教育実践＞教育全般

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メールマガジン最新号

コーチング哲学−−−第2号（2009/06/30)

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メルマガの皆さんはじめまして。
このメルマガは、スポーツを通してコーチング哲学を考えたり、
クラブ活動の中で何を感じとるのか、など。

コーチングはクラブ活動上、欠かせない人間関係や心理学なども
色々関わってきます。
クラブ活動をバックから支えなければならないスポーツ哲学など、
素人でも学べる内容としてレクチャーしていきます。

もちろん、ご意見やご批判なども大歓迎です。
お互いの意見交換や情報交換を通して、
お互いの刺激、お互いの勉学の励みになれれば幸いです。

どうぞ、末永くお付き合いのほど、よろしくお願い致します。

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今月の最新情報
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09年06月30日◇学び続ける◇
http://nabecram.blog40.fc2.com/blog-entry-36.html

09年06月23日◇基本の基本◇
http://nabecram.blog40.fc2.com/blog-entry-35.html

09年06月15日◇謙虚に学ぶ◇
http://nabecram.blog40.fc2.com/blog-entry-34.html

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コーチング哲学のブログ
⇒　http://nabecram.blog40.fc2.com/

■過去のブログはこちらでご覧いただけます。

5月分(2件)
http://nabecram.blog40.fc2.com/blog-date-200905.html

4月分(2件)
http://nabecram.blog40.fc2.com/blog-date-200904.html

3月分(3件)
http://nabecram.blog40.fc2.com/blog-date-200903.html

■コーチング哲学のブログを考案した『なべわた倶楽部』
http://www.ptys.itsudemo.net/~nabewata/index6.html

＜概要＞
「人から教わる」部分。

有名な格言やメッセージなどから、
自分にあてはまる格言や、励ましも、自省も、省みて、顧みて、
考えてみよう・・・

・ビジョン(志)やロマン(夢)を語れるように…
・共感し受容し傾聴し自分に吸収力を向上しよう…
・人に対する思いやりと厳しさや優しさを身につけよう…
・他責でなく常に自責で考えよう…

リーダーとマネジメントとしてのコーチングには、
チームビルディングという、協調力や合わせる力が必要である。
意見が合わないのは当たり前であって、
これをいかに正しいベクトルに向かわせるかがポイントになる。
意見を同じにさせるか、共通項としての意見にするか、など
いろいろな方向性やベースを揃える必要がある。

よくある話。
あいつとは意見が合わないから辞める…
単に辞めるのは簡単。だが、
意見は徹底的に議論する姿勢と努力が必要である。

よく聞かれる話。
意見が合わないから辞めるという原因は以下のものなどがある。

・協調性や環境適応力不足
・リテラシー力や論理的思考力不足
・課題発見力や問題解決能力不足
・チャレンジ精神やコミュニケーション力不足
・創造性や感性不足

など

◇期待する目標◇
・人から教わって気づいたら必ずフィードバック
・人に対して気づいた点や疑問点などは積極的に問いかけよう
・コーチングとしての哲学を感じ取ろう

メールギフトなら、相手が好きな贈り物を選べる！
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【編集後記】
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
クラブ活動などでコーチングやリーダーシップを執っている方々に、
ほぉ〜と勉強になってもらえるようなメルマガを目指します。
このメルマガが参考になったり、虎の巻になったりしてもらえると
非常に嬉しいです。

メルマガに関するご感想・ご要望・ご意見などありましたら、
遠慮なくどんどんお寄せ下さい。

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発行責任者
『なべわた倶楽部』http://watanabe.office.vg/
お問い合わせ：watanabe@coach.office.ne.jp
バックナンバー
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