トモのためになった一文

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メルマガ名
トモのためになった一文
発行周期
ほぼ 日刊
最終発行日
2018年10月19日
 
発行部数
27部
メルマガID
0001601605
形式
PC・携帯向け/テキスト・HTML形式
カテゴリ
日記 > テーマ別 > 読書

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#1542

「ビジョンといっても、それは社長個人の目標じゃないですか

年商一〇億円を超え、大阪一になれてうれしいのは社長であって、僕ら社員は、何もうれしいことはありません」

この言葉に目が覚めました


ランチェスター戦略「小さなNo.1」企業
https://www.amazon.co.jp/gp/product/4534050674/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=1211&creativeASIN=4534050674&linkCode=as2&tag=officetomo0e-22&linkId=15673eb6ac07108c3eb6077e6af98c0f
福永雅文氏著より引用


こんばんはトモです
https://blog.with2.net/link/?1619801
いつも応援ありがとうございます


ビジョンとか経営理念とか言われます


実際
ビジョンを決めるのは
経営者です


つまりは
経営者のやりたいこととなります


個人的には
ビジョンや経営理念には
その理由が必要かと思います


経営者の独りよがりになってしまいます


独りよがりなビジョンなら
共有されるのは難しいと感じます


単純に言えば
経営者の夢のために
働くということですから


だから
現場主義とか従業員満足とか
言われるようになったのでしょう


顧客に一番近いのは
現場の従業員ですから


ビジョンを見直したいですね


バックナンバー http://ameblo.jp/office-tomo
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