■株主還元策
アウトソーシング<2427>は、2014年12月期より連結配当性向を10%から原則30%に変更している。成長に向けた一定の基盤構築ができたことがその背景である。
2020年12月期については、2020年5月14日付の業績予想の修正に伴い、配当予想も減額修正した。前期比16円減配の1株当たり8円の期末配当を予定している一方で、配当性向は従来の配当性向 30％を据え置く。期末配当の予想配当性向は33.6％となる。
弊社では、コロナ禍からの回復や中期経営計画の進展により、2021年12月期以降は再び増配基調へ戻る可能性は高いと見ている。
また、株主優待（QUOカード）は、100株以上500株未満がQUOカード1枚（1,000円分）、500株以上5,000株未満がQUOカード2枚（2,000円分）、5,000株以上25,000株未満がQUOカード3枚（3,000円分）、25,000株以上がQUOカード4枚（4,000円分）となっており、12月末時点での株主に適用される。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 柴田郁夫）
いま読まれてます
記事提供： 
元記事を読む
