富士通、中途採用倍増　１９年度計画、ＩＴ経験問わず

　富士通は１１日、２０１９年度に計画している中途採用の人数を１５０人から３００人に倍増させると発表した。従来は即戦力となるＩＴ業界の経験者が中心だったが、今年度からは経験を問わず若手１００人程度も採用する。
　富士通は、デジタル技術を活用して企業のビジネス革新を支援するデジタル変革（ＤＸ）事業に力を入れている。ＩＴ人材の獲得競争が激化する中、社会人経験を持つ優秀な２０代、３０代を採用し、事業を担う人材に育てるのが狙いだ。
　計画のうち約１００人を採用済みで、残りの約２００人を今後採用する。２０年春入社の新卒採用は７５０人を予定している。（2019/11/11-15:36）