「知識をチカラに!」 情報社会を生き抜くために

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メルマガ名
「知識をチカラに!」 情報社会を生き抜くために
発行周期
月~金曜日
最終発行日
2019年02月15日
 
発行部数
7,437部
メルマガID
0000139905
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 経営 > その他

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★ご登録、ご愛読ありがとうございます。
 今日のテーマは、管理ゼロ

バックナンバー: https://www.biztikara.com/
       : http://tikara.bizpnet.com/

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 「知識をチカラに!」 情報社会を生き抜くために      2984号

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★★★もっとビジネス書を活用して成果を出したい人のための、
   ビジネス書の読書術・速読術・活用術
   http://www.biztikara.com/entry/soku-doku-jyutu

  これまで、このテーマでセミナーを数回開催して、
  好評の内容をまとめたものです。
  ページ数は少ないですが、これまでいろいろとわたしが試してきた中で、
  残った役に立つ厳選したノウハウをお伝えしています。

▼▼もっと速く本を読んで、読んだ本をもっと活用したい。
 ↓そういう方は、ぜひ購入して読んでみてください。

   http://www.biztikara.com/entry/soku-doku-jyutu



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 「知識をチカラに!」 情報社会を生き抜くために      2984号

         https://www.biztikara.com/  2019/02/15

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 ★こんにちは。こばやしです。


  2月も、ほぼ半分ですね。

  寒い日が続きますが、体調に気をつけて、過ごしたいですね。


  といったところで、今日も、「知識をチカラに!」、発行します。


-----------------------------------

■このメルマガの内容

◇現代は、情報社会と言われます。

◆1号に1冊、本をご紹介します、知識を身に付けるためには、
 読書も有益な方法です。本からも気づきを得ましょう。


■■知識を自分のチカラにするために■■

◆自分だったらどうだろうかと考えることが、
 情報や知識を自分のチカラとして活かすための第一歩です。

◆あなたも、情報や知識を自分のチカラにするために、自分だったら
 どうだろうかと考えて、ブログのほうに自分の考えを書いてみて下さい。

          ★ブログ →  https://www.biztikara.com/

◇わたしも、このメルマガを発行していくことで、”知識をチカラに”したい
 と思っています。


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 ◆◆ 今日の「ビジネス書をチカラに!」 ◆◆

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

⇒『管理ゼロで成果はあがる ~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう』
 倉貫義人
  https://www.bizpnet.com/book/2019/02/johosaba.html

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■管理ゼロ

組織やチームを管理しないで、成果を上げられるようにする。

本書では、そんな方法などについて書かれています。

生産的に働く→自律的に働く→独創的に働く

こんな3ステップで、管理を減らしていく方法がわかります。


▼ 『管理ゼロで成果はあがる』のここに注目・言葉・名言 ▼

会社が存在する目的とは?

「会社に期待されているものはなんでしょうか。私は、次の3つの価値を実現
することだと考えています。

1 経済的な価値を産むこと
2 より良い社会にするために貢献すること
3 その組織で働く人を幸福にすること」(p.253)


■会社が存在する目的

会社の目的は何か。

ここを考えると、どのように組織を作っていくと良いかが、わかってきやすい
ですよね。

要は、人々を幸福することだと思いますが、それらをもう少し具体的に考えて、
自社ではどうなのかを考えていくと、働き方などもわかってくると思います。


■人が育つ環境を整える

「「教育する」のではなく「仕事の中で育つ」ために必要なのが、次の3つの
ことです。

・やってみせる
・やらせてみる
・フィードバックする」(p.190)


■人が育つ環境

人を育てるというのは難しいですよね。

だから、人が育つ環境を作る。

としたら、上のような3つのことを考えてみると良いということですね。

その前提として、自分の目標やビジョンを考えるというのもありますね。
(本書でも書かれていました。)

まずは、やりたいことをはっきりさせて、その方向に進みやすくする。

それが、人が育つ環境なのではないでしょうか。


▼取り入れたいと思ったこと

基本的には、こんな感じなのだろうなというのが感想です。

ただ、管理をなくすというよりも、目的や目標達成に何があると良いかという
考え方のほうが、わたしは良いかなと思っています。

良いものが自然に残っていく、自然淘汰のような仕組みがあったら、
そちらのほうが良いかなと思っているので。


▼ あわせて読みたい ▼

『TRUST FACTOR トラスト・ファクター
 ~最強の組織をつくる新しいマネジメント』ポール J・ザック
  http://www.bizpnet.com/book/2018/08/trustfactor.html

こちらの『TRUST FACTOR』は、トラスト・ファクターということで、
日本語に無理やりすると、信頼要素とかいう感じでしょうか。

信頼の要素によって、組織やチームの成果が変わって来るということが
わかります。

脳科学などと合わせて書かれているので、そのあたりも考えたい方が読まれると
参考になる一冊です。


■『管理ゼロで成果はあがる ~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう』
  https://www.bizpnet.com/book/2019/02/johosaba.html

管理をしないで、成果があがるようにするにはということが書かれています。

管理を減らしたいという経営者やマネジャーの方が読まれると、
参考にできることが見つかると思います。

自社にあったもの、必要なところから始めてみると良いのではないかなと
思いました。


▼ おすすめ度 ▼

  ★★★★☆

 従業員が、自律的に動く、働く。
 そんな組織の作り方などについて書かれています。
 管理を減らしたい方が読まれると、参考になることが見つかると思います。


▼ おすすめしたい方 ▼

人事担当者。
経営者。


★『管理ゼロで成果はあがる ~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう』
  https://www.bizpnet.com/book/2019/02/johosaba.html



★【今日の読書「ビジネス書をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━

◇   人が育つ環境を整える

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 人が育つ環境を整えていますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 ▼前の号で紹介した本

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『やってみてわかった成功法則完全実践ガイド』高田晋一
  https://www.bizpnet.com/book/2019/02/seikouhousoku.html

★★★★☆

 成功法則完全実践ガイドということで、実践する際に、どんなことを考えて
 実践すると良いかということなどが書かれています。
 成功法則から、行動していきたい方が読まれると、参考になります。



-----------------------------------

最近、読書術、速読術について、問い合わせが多いので、
こちらにまとめました。

★★★もっとビジネス書を活用して成果を出したい人のための、
   ビジネス書の読書術・速読術・活用術
   http://www.biztikara.com/entry/soku-doku-jyutu

  これまで、このテーマでセミナーを数回開催して、
  好評の内容をまとめたものです。
  ページ数は少ないですが、これまでいろいろとわたしが試してきた中で、
  残った役に立つ厳選したノウハウをお伝えしています。

▼▼もっと速く本を読んで、読んだ本をもっと活用したい。
 ↓そういう方は、ぜひ購入して読んでみてください。
   http://www.biztikara.com/entry/soku-doku-jyutu



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 【読者のみなさまへ:お願い】

■たくさんの方に、このメルマガを読んで、知識をチカラにしていただきたい
 と思っています。


★このメルマガ「知識をチカラに!」をお友達、同僚、お知り合いなどに、
 ご紹介ください。

 このメルマガを読んで、少しでもおもしろいと思われた方は、
 このメルマガを転送するか下記をコピーして、お友達などにご紹介下さい。


   このメルマガ面白いです。読んでみて下さい。
   おもしろかったら、友達や知り合いにも、紹介してみてください。

    「知識をチカラに!」 情報社会を生き抜くために
      →  http://tikara.bizpnet.com/memaga.html


 ▼できれば、複数の方に、ご紹介ください。よろしくお願いします!!

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 〓〓 編集後記 〓〓

■『管理ゼロで成果はあがる ~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう』
  https://www.bizpnet.com/book/2019/02/johosaba.html

どうやって、組織で成果をあげるか。

こういうやり方もあるということがわかります。


参考にして、何かを取り入れられると良いですよね。


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  このメルマガのご感想やご提案、応援メッセージ、ネタ提供など、
  下記メールアドレスまで、お気軽にお送りください。
  この本おもしろいので、読んでみて!などもお待ちしています。

   ⇒ mail@bizpnet.com

 (このメールに返信するでも、mail@bizpnet.comにメールが送れます。)

 ※頂いたメールは、メルマガ内やブログで、ご紹介することもございます。
  (もちろん、個人を特定できるような情報は、書きませんので、
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 最後までお読みいただき、ありがとうございました。

 また次号まで、「知識をチカラに!」をお楽しみに!
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