就活生のための面接・小論文必勝法アドバイス!

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就職活動は自分プレゼンテーションの舞台であります。 希望の企業に入ることが最終目標でなく、その後の自己実現の場を得ることが第一。 平凡な学生さん達へのスペシャル・メッセージ、セルフプロデュースの極意をアドバイスします、職場で即戦力と求められる人への進化を目指せ!

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メルマガ名
就活生のための面接・小論文必勝法アドバイス!
発行周期
ほぼ 週刊
最終発行日
2018年12月09日
 
発行部数
188部
メルマガID
0001052721
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
日記 > テーマ別 > 就職

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 ★夢・希望を失うなかれ!

 就活生応援アドバイザー『ち~どん★』です。

  ●「本当の勝負はこれからです」

★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★


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■先をみるべし~
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今は世の中全般的に人手不足の折、各企業や団体は積極的な採用に
力を注いでおります、特に地方の中小企業などは死活問題の鬼門?

募集しても来ません~そりゃそうです、超がつく程の売り手市場
なのですから、自分の実力より上を目指すのは当たり前の話です。

当然ながら内定長者の陰で、まだ行き先未決定・・・どこからも
吉報が来ていない方もいると思いますが落ち込むことなかれです。

採用予定人員を目出度くクリア出来ている企業は極わずかであります。

確かにこんな世の中にて先行き不透明なだけに、出来るだけ大手に
身を置きたい気持ちは察しますが、大切なのは社会に巣立つことです。

行き先が決まっても実際に働き出してみないと何も分かりません。

企業としては最高であっても、配属される職場がどうなのかは全く
不明でです、上司や先輩の中にヤバイ人がいれば人生変わるかも?

まあそんなリスクは皆平等に背負っているので殊更騒ぎ立てる事
ではないかも知れませんが、だからこそしっかりと未来を見据えるべし!

でも、まだ行き先が決定していない人にとってはそれ以前の話で
あるかもしれませんが、落ち込むことは全くありません。

今のとこを世の中は総じて超人手不足でありまして、訪問すればほぼ
内定確実?~なんて企業は山程あります、しかも中には優良も・・・。

企業研究の段階で中身が良く分からないのが中小の特徴であります。

「何をしている会社?~どんな会社?」並みの調査・研究では見えない
からダメ~と烙印を押すの早計でありますが、見た目で分からなければ
その先に進めないのも当然だとは思いますがね・・・。

正直最後は運ですね、その人の持っている運・・・出会い運と言えば
どうにもならないように思うかも知れませんが、感性を磨き実直に
コツコツ進めていく~その努力の先には必ず出会いのドラマが・・・。

とは言え、決まらないジレンマは相当厳しいですよね~世の中は
自分を受け入れてくれない、もしかして世の中にとって私は不要?

大丈夫です、どんな形にしろ働き出してみれば分かります、見えてくる
風景が変わり次第に自分の人生設計も出来るようになります。

必ずチャンスは訪れます~だから周囲との比較だけに走るなかれ。


これから先の人生設計を楽しんで行えるようになりましょう!~☆



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
▼ワンポイント▲
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


田舎の中小は大苦戦中であります~何をどう頑張っても学生さんが
やって来ません、たまに間違って訪問してきて「是非我が社に!」と
その場で即内定を出したい逸材?~は当然ながら複数社から同様の
お誘いを受けており・・・それが現実、企業としては危機的状況?

結果頭数だけでもと割り切って来てくださった方に吉報を出し春に
仲間の一員となって共に働くようになると配属先では違和感爆発?

「誰だ~採用したのは、もっとマシな人はいなかったの?」

いません、それでも良い方だと・・・と採用担当者は思うところの
様ですが、だったら育てれば良いだろうと思うのですが~出来ない?

そうなのです、新人相手にダメ烙印を押したがる先輩や上司も実は
大差ないレベルだったのです、だから本心は自分より出来の悪い
若者で安心のはずでは~だって万一優秀だったら簡単に追い抜かれて
しまいますよ~さすれば自分の将来が不安一杯に陥りますよね(笑)

そうじゃなく、ダメならダメなりに鍛えていけば良いのです、先輩
諸氏が自分の小型を育成して楽しよう~なんて思うのがダメなのです。

適当に育て常に「最近の新人は何を考えているのか~社会常識すら
分かっていない、親の躾や学校教育が間違っているよね~」

オイオイ、それって私たち世代に対する挑戦状ですか~なんて思う
時もありますが、さぞ自分のお子様は立派にお育てになっている事
でしょうから将来のニッポンは安泰ですかね・・・(笑)

違うんです、ダメならダメなりの育て方があるのです、それを放棄
している先輩方に問題があると思うのですが~分からない、認めたく
ないし、面倒なのは嫌?~それじゃ永遠に育たないですがね・・・。

長い人生の中、ゆっくりじっくり育てる我慢が必要なのです!


マジで職場に良い指導者がいれば世の中180度違って来ますがね~★



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