成功する企業には訳がある。

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メルマガ名
成功する企業には訳がある。
発行周期
月刊
最終発行日
2017年09月01日
 
発行部数
438部
メルマガID
0000140377
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 経営 > コンサルティング

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◇◆┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ ┃       「成功する企業には訳がある。」
┃ ┃      ◇◆ 知って得する経営革新情報 ◇◆ 第153号
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆◆ 目 次 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
                 
■ 「成功する企業」のためのワンランクアップ情報

 1.『これで安心!経営革新・虎の巻』第8回  経営承継事業部

 2 『ものづくり経営革新への道』第20回   ものづくり事業部

 3.『育児介護休業法改正情報:就業規則STD・EVO』人事おたすけ隊事業部

■ セミナー・研修のご案内

中小企業診断士理論政策更新研修 年間スケジュール

■ 各事業部・研究会からメッセージ
 (こんなこと困ってませんか?)

■ 会員メルマガ紹介


◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
      「成功する企業」の為のワンランクアップ情報
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◆1◆「これで安心!経営革新・虎の巻」連載
 副題(プラス志向の出口戦略)を月刊誌「税理」に平成29年1月号
 より連載しています。

税理8月号掲載 
第8回 「社風改革で従業員を活性化」(執筆者:長谷川 勇)

<内容要旨>
1.現場から遊離する経営者  
2.フラットな組織では従業員は育たない
3.三現主義で現場回帰        
4.5ゲン主義で問題解決
5.社風に関する意識調査で従業員の潜在意識を引き出す
6.従業員調査で企業文化を変容する
7.議論を通じて社風改革
8.5ゲン主義で従業員との意思疎通
9.組織図で責任と権限のバランスを
10.経営革新計画の目標達成率を高める
 詳細は、以下をクリック
http://ss-net.com/succession/column/20170820_2751/

■経営承継事業部のご案内

経営承継は中小企業の経営者にとって避けては通れない大きな経営課題です。
経営承継事業部では円滑な経営承継のお手伝いを致します。

┌――お知らせ―――――――――――――――――――――――――――┐
 ◎「ケーススタディ 中小企業のための経営承継マニュアル」発刊
  経営承継事業部では、「税理」2014年臨時増刊号として刊行しました。
  日本税理士会連合会監修 株式会社ぎょうせい刊 200ページ
  詳細は、以下をご覧下さい。
  http://ss-net.com/news/20140313_902/
  
 ◎経営相談会(無料)
  中小企業診断士が、経営承継・経営革新・経営力アップなどのご相談を
  承ります(秘密厳守)。詳細は以下をご覧下さい。
  http://ss-net.com/succession/news/20170519_2707/
└―――――――――――――――――――――――――――――――――┘


───────────────────────────────────
◆2◆『ものづくり経営革新への道』第20回

 【ものづくりはひとづくり】
 
                    ものづくり事業部 田島寛司

 大企業でも、中小企業であっても、モノ作りをになうのは最終的には
 人であると言われています。よほど汎用性のあるものでない限り、ほ
 とんどの場合で最終的にモノを作るためには人の手が関わってきます。
 ということは、モノづくりは「人づくり」であるといっても、過言で
 はないということになります。今回は「人を作る」つまり、人材育成
 について考えてみたいと思います。

 以下、詳細の内容はこちらから
 → http://ss-net.com/monodukuri/category/column/roadtommi/


───────────────────────────────────
◆3◆『育児介護休業法改正情報:就業規則STD・EVO』


 育児介護休業法が2017.10.1に一部改正されます。
 今回の改正内容は3つあります。

 1.保育所に入れない場合など、2歳まで育児休業が取得可能に!
 2.子どもが生まれる予定の方などに育児休業等の制度などをお知らせ
 3.育児目的休暇の導入促進

 ※「2」と「3」は努力規定です。

 就業規則STD・EVOのデータには9月初旬頃に反映させる予定です。
 既ユーザーには、データ更新用の補助ツールを配付します。
 
 http://ss-net.com/jinji-ken/businesstool/


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            セミナー・研修のご案内

◆◆◆◆◆ 中小企業診断士理論政策更新研修 年間スケジュール ◆◆◆◆◆
                             事務局:高橋

 さいたま総研の中小企業診断士理論政策更新研修についてご案内いたします。
 年間スケジュール・お申込みは http://ss-riroken.jp を御覧ください。


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*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
◆各事業部・研究会からメッセージ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┌─┐
|■|人事おたすけ隊事業部
└──────────────────────────────────
   人事労務関連のツール開発に力を入れています。
   データベース型パソコンソフト「就業規則STD&EVO」。評価者訓練ツー
   ル「人事評価〇×クイズ」。その他。 http://ss-net.com/jinji-ken/

┌─┐
|■|ビジネスレップ事業部
└──────────────────────────────────
   経営革新と販路開拓の課題を同時解決する唯一のビジネスモデル120
   人の、経営と営業のプロ達が、経営革新から販路開拓までワンテーブル
   でサポート   http://ss-net.com/mt322/data/biz_rep/

┌─┐
|■|ものづくり事業部・ものづくり研究会
└──────────────────────────────────
   平成27年度の【ものづくり事業者人材育成研修】はPR不足もあったた
   め、28年度は【ものづくり経営革新への道】と題しリレー・コラムを掲
   載します。詳細は次をクリック → http://ss-net.com/monodukuri/

┌─┐
|■|コンピテンシー
└──────────────────────────────────
   社員のモチベーション低下でお悩みでは?最新のアイデアお伝えします
http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html

┌─┐
|■|IT/ISO研究会
└──────────────────────────────────
   ISOやPマークを取得したい!Webや業務システムを一新したい!
   マネジメントシステム構築やIT関連・・・
   新しいURLが決定しましたら掲載いたします。

┌─┐
|■|経営承継事業部
└──────────────────────────────────
   経営承継に関する悩みは、集合セミナー、出張セミナー、個別企業への
   コンサルでお応えします。お問合せメールは → jshoukei@ss-net.com
集合セミナー http://ss-net.com/succession/news/20150215_1857/


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  企業内の人に関する様々な問題を会話形式で解決へと導きます。
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2)痛快!明解!!人事の疑問:人事労務を明解に解説!(月2回発行)

  人事・労務・社会保険・労働基準法の知識を相談形式で解説します。
  http://archive.mag2.com/0000117119/index.html

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3)まるごと人事!超楽(不定期発行)

  人事制度の入口から出口までマンガ感覚でスラスラ読めます。 
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◆◇さいたま総研とは?◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
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  ァームです。約70名の中小企業診断士、社労士、税理士、公認会計士、弁
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