歯科医院の増患増収が実現する歯科衛生士の教育方法

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繁盛している歯科医院では、レベルの高い歯科衛生士が大活躍しています。情熱を持って様々な事にチャレンジし、増患増収を実現させています。レベルの高い歯科衛生士を育てる実践的な教育方法、教育内容、取組事項を紹介します。増患増収に必ず役立ちます。

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メルマガ名
歯科医院の増患増収が実現する歯科衛生士の教育方法
発行周期
第3水曜日
最終発行日
2017年09月20日
 
発行部数
259部
メルマガID
0000188567
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 経営 > コンサルティング

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 ★ 歯科医院の増患増収が実現する歯科衛生士の教育方法 ★

     歯科医院経営コンサルタント/中小企業診断士
岡部穂積                           
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vol.139 2017.9.20
―――――――――――――――――――――――――――――――

★今回のテーマ★

「人の採用と定着を左右する5項目について」

働く人が何を重視して就職先を選ぶか、そこで働き続けたいと思うのか
についてあなたは分かりますか?

最近の傾向として、次のことが重視されるようです。

1.休日が多いこと。労働時間が短いこと。

2.人間関係が良いこと。明るい職場であること。

3.自分の能力が発揮できること。
 仕事にやりがいがあること。

4.給料が高いこと。

5.将来性があること。

あなたの医院の人材採用や人材定着が成功するかどうかは、
これらにかかっています。

特に気をつけて欲しいのは1と2です。
給料よりも休日、労働時間、人間関係、医院の雰囲気などが
重視される傾向が強いことに気をつけて下さい。
人材採用力と人材定着力を高めるヒントにして下さい。

人に選ばれるには、結局のところ、自分の医院が魅力的に
ならなければなりません。
自分の医院の1~5の現状を知り、今後の改善のあり方を描き、
一歩ずつレベルを高め続けて行きましょう。

【vol.139終わり】

□■□■□■□■  編 集 後 記  ■□■□■□■□■

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 5.歯科医院の院長の意識改革と経営能力のレベルアップ

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  代表取締役・中小企業診断士
  岡部 穂積
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 歯科医院の増患増収が実現する歯科衛生士の教育方法

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