就活生のための面接・小論文必勝法アドバイス!

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就職活動は自分プレゼンテーションの舞台であります。 希望の企業に入ることが最終目標でなく、その後の自己実現の場を得ることが第一。 平凡な学生さん達へのスペシャル・メッセージ、セルフプロデュースの極意をアドバイスします、職場で即戦力と求められる人への進化を目指せ!

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メルマガ名
就活生のための面接・小論文必勝法アドバイス!
発行周期
ほぼ 週刊
最終発行日
2017年09月17日
 
発行部数
193部
メルマガID
0001052721
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
日記 > テーマ別 > 就職

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 ★夢・希望を失うなかれ!

 就活生応援アドバイザー『ち~どん★』です。

  ●「マジで閑古鳥~募る先行き不安?」

★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★


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■大丈夫じゃありません・・・
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


既に夏休みも終了しましてこれから秋の陣に向かい各々の戦いが
展開されて行くことと思いますが如何お過ごしでしょうか?

決まって就活挑戦終了の人はこれから社会人になる為の準備と、残り
少なくなってきた学生生活の集大成に入っていることでしょう。

一方まだ苦戦中の方々~焦る気持ちは募るばかりでしょうが大丈夫
です、最後まで集中力を切らさず真摯に取り組めば必ず結果は付い
て来ますので、自暴自棄にならないように~良い体験になりますので!


今の企業側~田舎の中小の現実ですが、閑古鳥です~学生さんが
来ません、たま~に来ますが「チョット待った?」が正直な感想です。

皆様真面目で明るくて良い子?~に見えますが、それだけでは評価
出来ません~その前に評価して選ぶほど集まらないので大苦戦です。

結局来てくださった方々の中から採用するワケですから、最初は
全てNO!~なんて言っていても次第にトーンダウンとなります。

結果「今時の学生さんはこんなものかな?」と慣れてきて、選ぶ?

後はじっくり育てれば大丈夫かな?~なんて思い込むと言いますか
強制的に自分を説得する形になりますが、その後はどうなのか?

やはり無理があります、人には色んな性格や得手不得手があるので
すが、仕事以前から教えることになることを覚悟せねばなりません。

配属先の上司や諸先輩方は「さて~これから仕事覚えてね!」と
期待と一抹の不安を胸に教育を開始するのですが・・・。

ダメです、仕事を覚えていただく前に大人として、社会人として
の躾と教育から入らねばなりません、そこで皆嫌になってしまう?

「お前~こんなことも知らないのか?」なんて叱責の声も聞いたり
しますが、諸先輩方もとても一から教える余裕などありません。

即戦力は無理でもせめて猫の手位には・・・そんな期待は無残にも
吹き飛びます~総じて今の学生のレベルってこんなモノ?

違いますが結局田舎の中小なんてそんなものですよ~大手を全て
予選敗退してレベルを下げて臨めば大丈夫~中小なんてそんなもの?

人として何がどう違うのか~日々の努力の結果なのですがね~。


理想を現実に変える時期かもしれません~今一度作戦の見直しを?~☆



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
▼ワンポイント▲
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


預かった新人を使える人に変えるべく猛特訓OJT中ですが、やはり
想定内とは言えこの先も非常に不安を感じます「大丈夫だろうか?」
一番の不安は人生について余り考えていないってことです。

会社で働く以前の課題だと思うのですが、自分にとって理想の生き方
って何だろう?~夢や希望や憧れすら明確になっていないとは・・・。

目の前のことを一生懸命クリアしていけば~それではダメなのです。

最終的にどんな人になりたいのかをより明確化して目標にして取り
組んで行かなかったら直ぐに30歳、40歳、50歳~定年を迎えます。

そりゃ描いた希望通りになんて簡単には進みませんが、なかったら
常にフラフラ~単なる目の前積み上げ型ではいずれ破綻します。

ハッキリ明言しております「一緒に働く仲間だからレベルは同じ~
だからこそ日々考え毎日プラス1ミリでも良いから成長しよう!」

手本を見せ、予測を語ってその通りの展開になって少し感心して
「さすがですね~」なんて言われても当然の結果なのです。

こりゃ本当に先行き不安ながら、果たしてどうやって一人前に育成
するか愉しみでもあります、本人もようやく分かって来たのでは?


意識高い系の方々は自分の将来を託す企業を探しチャレンジして行く
のでしょうが、きっとそんな方々は全体の2~3割程度だと思います。

逆に低辺の2~3割の人達はとりあえずどこかに入ってその上で考え
ようと思っているのではないかと思います。

選べない企業側の現実を知り、自分をしっかり持って鍛えあげていく
つもりなら育成してくれそうな企業を選ぶのも一案かと・・・。



あね~誰でもいいのでまずは訪問してください~が中小の本音(涙)~★



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