プレカリアートユニオン通信

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/

 Precariat Union 駆け込み寺から砦へ
 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
 プレカリアートユニオン(PU)通信 第70号 <2017.06.23発行>

━━━━━━━━━━━━━━━━━━http://www.precariat-union.or.jp/

 ─□ 目次 □───────────────────────────
 1.アリさんマークの引越社とのシュレッダー配転裁判で勝利和解!
   記者会見の動画公開【アリさんマークの引越社・メディア・解決!】
 2.静岡支部クローバー分会(介護事業所)で月額3万円、時給200円
   の大幅賃上げを実現                 【解決!】
 3.株式会社リプロワールドと和解/未払い残業代問題について交渉して
   いた千葉県内に本社がある運送会社と和解/解雇問題について交渉し
   ていた静岡県沼津市内の介護事業所と和解!復職実現  【解決!】
 4.雨宮処凜さんの新著『女子と貧困』(かもがわ出版)にクレアーズ日
   本育児ハラスメント裁判原告も登場         【メディア】
 5.7月2日投開票「東京都都議会議員選挙に向け都議会各会派に対し公
   開質問状を送付するプロジェクト」に参加します 【キャンペーン】
 ──────────────────────────────────

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 1.アリさんマークの引越社とのシュレッダー配転裁判で勝利和解!
   記者会見動画公開【アリさんマークの引越社・メディア・解決!】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 すでにお伝えしました通り、アリさんマークの引越社(関東)を被告とする、
労組加入後のシュレッダー係への配転と「罪状ペーパー」掲示などに関する名
誉毀損訴訟で、5月24日、東京地裁で、謝罪、元の営業職への復帰、謝罪を
柱とする勝利和解を実現することができました。
 同日厚生労働省記者会にて、弁護団から新村響子弁護士、深井剛志弁護士
(ともに旬報法律事務所)、プレカリアートユニオン執行委員長の清水が出席
して、記者会見を行いました。記者会見の様子などを動画で公開しました。

https://www.youtube.com/watch?v=mqFjnj3_HjU&feature=youtu.be

 和解内容は、主に、
1、6月1日から組合員を営業専任職として復帰させること。その際営業車両の
使用を認めること。
2、配転前の営業職であったときの待遇とすること。
3、会社は原告に解決金を支払うこと。
4、会社は、組合員をアポイント部、シュレッダー係に配転したことについて、
社会的相当性を欠くことを認め謝罪する。グループ会社各支店に罪状ペーパー
を貼り出し、社内報に掲載して従業員の自宅に怒った行為は組合員の社会的評
価を損ない、心情を傷つけるものであったことを認め謝罪する。
(「被告は、原告に対し、原告をアポイント部へ配置転換したこと、及び原告
をシュレッダー係に配置転換したことにつき、社会的相当性を欠くものであっ
たことを認め、謝罪する。」「被告は、原告に対し、平成27年8月7日に原
告を懲戒解雇処分とし、懲戒解雇事由を『罪状』などと記載した書面を被告グ
ループ会社の各支店に貼り出し、さらに同内容の記事を社会報に記載し被告グ
ループ会社の従業員の自宅へ送付した行為は、原告の社会的評価を損ない、原
告の心情を傷つけるものであったことを認め、謝罪する。」)。謝罪文をグルー
プ会社各支店に掲示、社内報に掲載する。
 ──というように大勝利といってよい内容になっています。

【裁判の概要】
 A組合員は、アリさんマークの引越社で知られる株式会社引越社関東の従業
員(アリさんマークの引越社は、株式会社引越社関東、株式会社引越社=名古
屋、株式会社引越社関西)。Aさんは、2011年1月、同社に正社員として
入社。セールスドライバーとして勤務した後、営業専任職として勤務し、良好
な営業成績を収めてきましたが、2015年1月、営業者を運転中に車両事故
を起こし、社員会である引越社友の会から借用するかたちで48万円の弁償を
求められたことをきっかけに、労働組合・プレカリアートユニオンに加入。

 2015年3月3日に加入を通告し、2015年4月22日に第1回団体交
渉が行われました。団体交渉の1週間後である29日に「(営業職の)入札が
なかった」として、営業職からアポイント部という、賃金が大幅に減額される
電話応対業務(社内では、退職を前提にした社員の異動先とされる)への移動
が命じられました。アポイント部でも好成績を収めると、(日曜日で始発のバ
スに乗っても間に合わなかった日と体調不良による)遅刻を口実に、2015
年6月26日、シュレッダー係を命じられました。

 これらの異動命令がいずれも会社の人事権を濫用するものであり、無効であ
るとして2015年7月31日、東京地裁に本件訴訟を提起したところ、訴訟
提起が会社への誹謗中傷である等の理由で、2015年8月11日、引越社関
東はAさんを懲戒解雇し、「罪状」と題して顔写真入りで懲戒解雇をしたこと
を全支店に掲示したり、グループ会社で働く約3000人に配布する社内報に
掲載するなどの名誉毀損、不当労働行為を行いました。

 Aさんが、2015年8月17日、労働契約上の仮の地位確認と賃金支払い
を求める仮処分の申立てを行うと、会社は、Aさんの懲戒解雇を撤回し、20
15年10月1日から復職させました(ただしシュレッダー係のままでした)。
現在、40人近くの元社員が組合に加入し、弁償金を取り戻す集団訴訟が、東
京地裁、名古屋地裁、大阪地裁で提起されています。また、会社からの脱退工
作など、数々の不当労働行為問題について、東京都労働委員会に不当労働行為
救済申立を行っており、2017年7月中旬に救済命令が発せられる予定です。

この件について東洋経済にも速報が掲載されました。
東洋経済 2017年05月28日
引越社で和解、1人の従業員が「大勝利」の顛末
シュレッダー係へ配転は「社会的相当性欠く」
山田 雄一郎 :東洋経済 記者
http://toyokeizai.net/articles/-/173660

6月11日、都内で明成物流残業代集団訴訟&アリさんマークの引越社シュレッダー
配転裁判勝利を祝う解決パーティを開催しました。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170612/1497274524
奴隷でいることをやめた人たちの勝利の宴
(明成物流残業代請求集団訴訟&アリさんマークの引越社シュレッダー配転訴
訟勝利和解解決パーティ)


アリさんマークの引越社との集団訴訟(原告募集中!)について、詳しくはこちらへ
→http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20150815/1439631767
→http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20150731/1438332558
アリさんマークの引越社問題とは
→http://www.precariat-union.or.jp/case/arisan.html

「どうしてそんなに(事件が)大きくなっちゃったんですか?」
「なんでやろなぁ……」
アリさんマークの引越社に電話で聞こう
(アリさんマークの引越社 0120-77-2626)キャンペーン開催中!
※株式会社引越社関東(東京本部)は小伝馬町から小岩駅近くに引っ越しました。
〒133-0043東京都江戸川区松本2-34-6 3F

アリさんマークの引越社は「アリ地獄」。「追い出し部屋」シュレッダー業務
のAさんを救おう!車両修理代や引越荷物を社員に弁償させないで!Tweet&シェアを!
チェンジ・ドット・オルグのインターネット署名展開中!
http://chn.ge/1OdWdKy


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 2.静岡支部クローバー分会(介護事業所)で月額3万円、時給200円
   の大幅賃上げを実現                 【解決!】
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事業譲渡によって、プレカリアートユニオン静岡支部クローバー分会となり、
固定給で30,000円、パート時給で200円の実質賃金アップを実現し、
魂の団体交渉を重ねること6度目にして春の闘いに勝利しました。

それでも、我々介護職の平均賃金は全業種平均と比較して年収ベースで概ね
100万円少なく、労働の評価としての賃金は依然低いのです。果たして、
これ以上の賃上げは可能なのでしょうか?前提として稼働率85%以上での
介護保険収入に依存した収益形態においても、内部留保の調整をすることに
より賃金の10%UPは可能です。根拠資料は紙面上割愛しますが、国保連か
らの介護保険支払い金額(点数)はガラス張りなので、各事業所の経費実態
よりかなりの精度で算定できます。他に民間企業の参入によるオプショナル
な有料サービスを積み上げるビジネスモデルも散見されてきており、一層利
益の積み増しを可能としています。ここに適正な利益分配構造を組み入れる
ことにより、つまるところ労組の本分、賃金闘争によって再分配させるべき
なのです。

働く者の権利行使はまだまだ続きます。団体交渉を基盤とした要求事項とし
て、公休96日から110日に・退職金の拠出・職員増員・組合掲示板の設
置・チェックオフ・介護研修実施などです。安心して介護福祉労働に勤しむ
ことができるには必要なことです。まずは基本的な労働環境が整ってこそ、
適正な介護労働ができるわけで、労働環境は労働の基礎となります。堅牢な
建物にはしっかりとした土台は必須です。その礎の劣悪さが故に会社自ら屋
台骨をも崩すことになったというターニングポイントにおいて、また労働組
合として発展前進の途上において、我々静岡支部は団結・連帯・勝利の御旗
を掲げ、虐待撲滅・弱者救済の声を上げていきます。

共に闘い勝利を分かち合った支部組合員をはじめ執行委員各位・PU組合員
に感謝申し上げます。同時に更なる前進と組織拡大を目指し、争議権の最大
限の活用をしていきます。
(静岡支部支部長)


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 3.株式会社リプロワールドと和解/未払い残業代問題について交渉して
   いた千葉県内に本社がある運送会社と和解/解雇問題について交渉し
   ていた静岡県沼津市内の介護事業所と和解!復職実現  【解決!】

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■株式会社リプロワールドと和解しました!
パワーハラスメント問題、配転問題について交渉していた株式会社リプロワー
ルドと当該組合員が納得できる内容で和解が成立しました。
早期解決のためご尽力くださった関係者に感謝します。

■未払い残業代問題について交渉していた千葉県内に本社がある運送会社と和解!
未払い残業代問題について交渉していた千葉県内に本社がある運送会社と、当該
組合員が納得できる水準で和解しました。早期解決のためご尽力くださった関係
者に感謝します。

■解雇問題について交渉していた静岡県沼津市内の介護事業所と和解!復職実現
解雇問題について交渉していた静岡県沼津市内で介護事業所を運営する会社と和
解しました。1回目の団体交渉の場で解雇が撤回され、復職することになりまし
た。復職日までの賃金保障についても合意しました。早期解決のためご尽力くだ
さった関係者に感謝します。

残業代請求、弁償金問題、解雇、パワハラ・セクハラなど
労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/


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 4.雨宮処凜さんの新著『女子と貧困』(かもがわ出版)にクレアーズ日
   本育児ハラスメント裁判原告も登場         【メディア】

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雨宮処凜さんの新著『女子と貧困』(かもがわ出版)にプレカリアートユニオ
ン組合員で、勝利和解したクレアーズ日本育児ハラスメント裁判
(http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170111/1484122603)原告も紹介され
ています。
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/sa/0918.html

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 5.7月2日投開票「東京都都議会議員選挙に向け都議会各会派に対し公
   開質問状を送付するプロジェクト」に参加します 【キャンペーン】

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プレカリアートユニオンは、エキタスほかの団体とともに、2017年7月2日投開
票の東京都都議会議員選挙に向けた、都議会各会派への公開質問状プロジェク
トに参加します。私たちにとって切実な生活や労働の課題に取り組む議員を当
選させましょう。
回答はこちらなどをご覧ください。
https://twitter.com/aequitas1500/status/878087648463659008
https://aequitas1500.tumblr.com/


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メルマガ名
プレカリアートユニオン通信
発行周期
ほぼ 月刊
最終発行日
2017年06月23日
 
発行部数
265部
メルマガID
0001556593
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
その他・ノンジャンル > 情報販売・無料レポート > その他

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