ワクワクみらい通信

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今一番の経営課題は人間力を創造する人の仕組みを作ること。これが価値組企業を生み出します。新聞等から小売・流通・外食に関連する人的な話題を主体に集め、販売のプロであり人事のエキスパートであるスーパーコンサルが鋭く解説してお届けします。

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メルマガ名
ワクワクみらい通信
発行周期
週刊
最終発行日
2018年10月15日
 
発行部数
104部
メルマガID
0000179667
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 経営 > コンサルティング

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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

先日テレビをつけたら朝から俳優の遠藤憲一さんが出演。
ワニ顔などと言われながらも最近一番にご活躍の中年俳優さんですね。

遠藤憲一さんというと昨年の最低賃金のイメージキャラクターとして、
睨みつけるような怖~いお顔がとても印象的で、事務所にリーフレットを貼ると
女性陣からかなりのブーイングがありました。
https://goo.gl/E3py7i

今年のイメージキャラクターはがらっと変わり川栄李奈さんに。
https://goo.gl/E25jDT

社労士会から送られてきたので早速事務所に掲示しました。
癒されますね~~。

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●トピックス

  【1】代表 荒木のコラム 「お金で買えないもの」 
  【2】スタッフブログ「ねんきん定期便ってなあに?? (封書VER.)」
  【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】編集後記

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 【1】 代表 荒木のコラム 「お金で買えないもの」

最近時代の変わり目ということで色々と制度を改定したいとのご相談を受けますが、
制度だけでなくもっと人間の心理の奥深い部分を学ぶことで、より良い働く環境を
作り、会社の永続的発展に寄与することが出来そうな感じがしています。

このところ毎週末には何かしらの行事や仕事が続いておりましたが、この週末は行
事も特に無かったので尊敬するある方から進められた「行動経済学」の本を読んで
おりました。

ちょっと面白い内容だったので、少しここでもご紹介したいと思います。
続きはこちらから
https://goo.gl/7AR8Gk

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 【2】スタッフブログ 「働きたい会社ってどんな会社?」

今回の担当は飯村です。

人手不足から求人に対するご相談も増えてきておりますが、
ミスマッチを無くしていくことも大事だろうと思います。

中小企業の場合には中途採用が多いと思いますが、
その場合にどんなことを気を付けていくべきでしょうか?

弊所の事例もちょっと紹介しています。
こちらからご覧ください。
https://goo.gl/3rTBYq

飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/

他のメンバーのブログはこちら
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
土屋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/tierra1129/
小池のブログは
https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/


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  【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp

┏━┓
┃1.┗┓企業に求められる自然災害対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「企業に求められる自然災害対策」です。会社として事前にどの
ような対策が求められているのか、わかりやすく解説しました。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                    企業に求められる自然災害対策
http://www.4166.jp/q_and_a_5229.html

┏━┓
┃2.┗┓厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 健康保険には、被保険者に対して給付を行うだけではなく、一定の条件を
満たした家族を被扶養者とし、給付を行う仕組みがあります。被扶養者とし
て取り扱われるようにするためには・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_5250.html

┏━┓
┃3.┗┓11月に実施される過重労働解消キャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 国は過重労働による健康障害を防止するための様々な施策を打っており、
7月24日には「過労死等の防止のための対策に関する大綱」を閣議決定し、
長時間労働の削減に向けた取組みの・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_5249.html

┏━┓
┃4.┗┓2019年4月より新しい様式となる36協定届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 働き方改革では長時間労働の是正が大きなテーマとなっており、2019年4月
1日から残業時間の上限規制が適用となります(中小企業は2020年4月1日から
適用)。これに伴い・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_5222.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめ書式:時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
┃  ┗┓                   [2019年4月1日改正版]
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式(様式)は、「時間外労働・休日労働に関する協定届
(36協定届)[2019年4月1日改正版]」です。大企業については2019年4月より、
この新しい書式(様式)で届け出る必要があります。

↓「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版]」
             を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_2.html

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 【4】編集後記

去年発売早々に買い換えたiphoneX。
半年くらい前から画面の左端に縦に赤いラインが入るようになっていました。

変だなと思いながらもそれほど使用感に問題ないから放置していたのですが、
画面にバーコードを表示して読み取らせようとすると認識に問題が発生。

もうすぐメーカー保証期間が終わってしまうので修理に持ち込むことに。

先々週末にららぽーとにある正規の修理店に持ち込んで代替品を受け取り、
先週木曜に出来たとの連絡を受けてまた修理店を再訪問。

結局本体交換になって新品になって帰ってきました。

新しいことは良いことなのですが、代替機と修理で戻ってきた自分のものと、
一週間に二度も設定を行うことに。

最近はバックアップの機能が良くなってきているので楽にはなったけど、
メールの設定やアプリのIDやパスワードの設定など本当に面倒。

苦手じゃないけれどだんだん面倒になってきましたね。


メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
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