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強い会社を作る人事・労務情報
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月に2回発行します。
最終発行日
2018年09月18日
 
発行部数
100部
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形式
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カテゴリ
ニュース・情報源 > 一般ニュース > その他

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◆◆ 近藤事務所通信 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

      強い会社をつくる人事・労務情報   2018年9月18日号

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

 いつも読んで頂いてありがとうございます。
社会保険労務士の近藤昌浩です。

本号の人事労務ニュースでは、長時間労働が疑われる事業場に対して
行われた監督指導の内容をとり上げました。
特に残業申請を自己申告制で行っている企業はこのニュースを確認し、
運用に問題があれば改善しましょう。



┏━━━━━━━━┓
 本号のコンテンツ  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
   ⇒改めて確認しておきたい時間外・休日労働をした際の割増賃金率

2.人事労務ニュース
   ⇒7割で労働基準関係法令違反がみられた
                   労働基準監督署の監督指導

3.人事労務ニュース
   ⇒慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント

4.おすすめ書式
   ⇒休職辞令



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━



┏━┓
┃1.┗┓改めて確認しておきたい時間外・休日労働をした際の割増賃金率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」 を更新しました。
今回は、時間外・休日労働をした際の割増賃金率についてです。
所定外労働時間を超えた時の割増率、法定労働時間を超えた時の割増
率の考え方など、再確認しておきましょう。

↓改めて確認しておきたい時間外・休日労働をした際の割増賃金率
http://www.kondo-jimusho.jp/q_and_a_5183.html



┏━┓
┃2.┗┓7割で労働基準関係法令違反がみられた
┃  ┗┓                   労働基準監督署の監督指導
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
 過重労働対策の重要性が高まっており、労働基準監督署においても
その監督指導が積極的に行われています。
先日、厚生労働省から長時間労働が疑われる事業場に対する
監督指導の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.kondo-jimusho.jp/news_contents_5179.html



┏━┓
┃3.┗┓慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
 働き方改革関連法において、2019年4月以降、年次有給休暇の取得
義務化が行われますが、多くの会社では、この年休のほかにも従業員の
慶弔が生じた際などに休暇を与える・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.kondo-jimusho.jp/news_contents_5167.html



┏━┓
┃4.┗┓休職辞令
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
 今回のおすすめ書式は、「休職辞令」 です。
従業員を休職としているときに、いつから休職がスタートしたのかが曖昧
になり、対応に困ることがあります。
このような書式を用いて通知することで、取扱いを明確にしておきましょう。

↓人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.kondo-jimusho.jp/format_3.html



━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
 今年の9月30日で改正労働者派遣法の施行から3年となり、派遣労
働者の受入期間の制限を受けるケースが発生します。
派遣先企業で、引き続き派遣労働者を受け入れるためには社内手続きが
必要になります。
今後の対応について、ご不明点やお困りごとがございましたら、当事務所
までご連絡ください。


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発 行 元 :近藤経営労務事務所
        〒818-0121 福岡県太宰府市青山2丁目16番10号
         TEL 092-920-2108   FAX 092-920-2109
発 行 人 :社会保険労務士 近藤昌浩 kondojimusho0@gmail.com
ホームページ :http://m.mkmail.jp/l/i/nk/fi4o2wcmtest

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