採用から退社まで! 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ

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就業規則とは、入社から退社までの「ルールブック」であり、 労使トラブルを未然に防ぐ「ワクチン」であり、 効率的な事業運営や人材活用を行うための「マニュアル」でもあり、 会社と従業員を固く結びつける「運命の赤い糸」でもあります。 就業規則の条文一つ一つが、会社を大きく発展させることに寄与し、更には、働く人たちの幸せにも直結します。 ぜひ、この場を通じて御社の就業規則をチェックしていただき、問題が生じそうな箇所は見直していただきたいと思います。 現役社会保険労務士である私が、そのお手伝いをいたします。

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メルマガ名
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発行周期
週刊
最終発行日
2018年12月11日
 
発行部数
616部
メルマガID
0001656310
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 経営 > マネジメント

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                        第244号
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【このメルマガの趣旨】

就業規則とは、入社から退社までのルールを示した「ルールブック」であり、労使トラブルを未然に防ぐための「ワクチン」であり、
効率的な事業運営や人材活用を行うための「マニュアル」でもあり、会社と従業員を固く結びつける「運命の赤い糸」でもあります。

労使そして社員全員が一丸となって、同じ方向に向かって前進していくための「道しるべ」でもあります。

そうであるならば、就業規則は、企業にとっても、そして働く人にとっても、絶対に必要なものであり、かつ、最も重要なものの一つなのです。

就業規則の条文一つ一つが、会社を大きく発展させることに寄与し、更には、働く人たちの幸せにも直結します。

ぜひ、この場を通じて御社の就業規則をチェックしていただき、問題が生じそうな箇所は見直していただきたいと思います。

現役社会保険労務士である私が、そのお手伝いをいたします。

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おはようございます、東京都府中市の社会保険労務士 飯田弘和です。


 ↓ 本日のチェックポイントはこちらです↓


【チェックポイント その244】

ご自分の労働市場での価値を知っていますか?


【解説】

前回・前々回と解雇や退職勧奨についてお話してきました。
今回お話しするのは、労働市場価値というお話。
(今回は、労働者の方へ向けてのお話です)

労働者の方で転職を考えたことがある人は多いと思います。
ご自分の年齢や学歴・経験等から、同業他社での求人を探した際に、その求人のあまりの賃金の低さに驚かれた方も多いでしょう。
それで転職をあきらめたという方もいるのではないでしょうか?
ただ、少し厳しい言い方になりますが、それがあなたの市場価値です。
今のあなたは、賃金をもらい過ぎているということです。

そうであれば、会社が考えるのは2つ。
1.あなたの賃金を市場価格まで引き下げる。
2.あなたに退職してもらい、労働市場からもっと安い(適正価格である)あなたと同程度の能力を持った人を雇入れる。
会社が合理的な考え方を持てば、上記2つの選択になるでしょう。

もし、あなたの仕事が、長年その仕事を行っていくことでしか身につかない特殊な技術やノウハウがあるのであれば、
あなたの賃金が市場価格よりも高いことについて説明がつきます。
しかし、そこまで特殊な技術やノウハウというのはなかなかありません。

よく、「うちの会社は特別だから」とか「私の仕事は特殊だから」などといった発言を聞きますが、
本人が思っているほど特殊でも特別でもないことが殆どです。

これからは、外国人労働者も多く入ってきます。
これは、労働市場の相場価格を下げる圧力になります。

会社が長く続いていくためには、景気の変動や技術・市場の変化等にうまく対応していくしかありません。
危機を乗り切るために、会社は従業員の賃金をはじめとする労働条件を引き下げたり、従業員に辞めてもらう必要が生じます。
それはどの会社にも訪れることですが、特に中小企業ではその変動に持ち堪える体力がないため、従業員にしわ寄せが来がちです。
いつ、労働条件の引き下げや退職勧奨を受けるか分かりません。

あなたがこの先長く働いていく上で、常に労働市場での自分の価値というものを意識しておく必要があります。
労働市場での自分の価値を知ったうえで、会社からの労働条件変更や退職勧奨にどう対処するか判断していくべきでしょう。


以上を踏まえて、改めてお聞きします。

「ご自分の労働市場での価値を知っていますか?」



「まぐまぐ大賞2017」の中で、
http://www.mag2.com/events/mag2year/2017/
この「採用から退社まで!正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ」が、知識・ノウハウ部門で第4位に選ばれました。
みなさんに感謝です。
これからも、みなさんの役に立つメルマガを発信できるよう精進してまいります。
これからもよろしくお願いいたします。

過去記事については、すべて公開しています。
また、アメーバブログでもご覧いただくことができます。
☆ブログ「御社の就業規則 ヤバくない?!」
       :https://ameblo.jp/soudan-iida

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【発行者紹介】

東京都府中市の社会保険労務士 飯田弘和と申します。
就業規則の作成や労務管理、ハラスメント防止や女性活躍などの各種セミナーに特化した社労士事務所です。
労働問題、労使関係でお悩みの企業はぜひ、当事務所へご相談ください。

当事務所ホームページである「労働相談所 労務管理処」も、ぜひご覧ください。
https://soudan-iida.jimdo.com/

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