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- 無気力社員が自ら動き出す！「自立型社員全社化プロジェクト」
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なぜ社長が思うように社員は育たないのでしょうか？世の多くのリーダーたちは問題社員に対して、まずは「直す・正す」というようなアプローチから始めますが、往々にして同じ問題が繰り返されてしまいます。そこで、説明の仕方を変え、伝え方や教え方、そして聴き方を学ぶなど、何とか社員にわかってもらおうと時間を費やします。コミュニケーションに関する情報は氾濫していますが、しかし、なぜ問題は一向に解決されないままなのでしょうか。本メルマガでは、自立型社員を生み出すための効果的な方法をお伝えしたいと思います。
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- 長尾一洋の「顧客創造マガジン」～明るい未来を見える化する【戦略的経営】～
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■四半世紀・6000社超の実績で培ったノウハウをお届け。
例1）戦わずに勝つ！戦略的経営にシフトするには？
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プロジェクトマネジャーが必要とするプロジェクトマネジメントの手法、戦略を解説するメールマガジンです。読んでいるうちに自然にプロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。
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- 現場力倍増メルマガ
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本メルマガで、経営者には視座と意志決定力を高める一助となりたいです。管理職にはリーダーシップの育成や心理的安全性の高いチーム作りのヒント、部下や予実管理のポイントなど多数の実務ノウハウをお届けします。
一般社員の方々にはモチベーションアップ、フォロワーとしてのあるべき姿、更には仕事や人生の楽しみ方などをお伝えします。25年近い実務コンサルの経験で貯まった引出しの中から、それぞれの立場に向けて「現場で発揮する力を倍増させるメルマガ」になれば幸いです。配信は月～金の日刊配信を基本とします。 -
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- 売れる仕組みの構築
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仕事をシンプルに定型化することで、『仕事の75％は標準（定型）化』できます。そして、仕事を定型化することができれば、残り25％の付加価値業務の時間をさらに増やすことができます。
中小企業にとって、限られた現有資産の中で生き残り勝ち残っていくために仕組みづくりは欠かせません。会社経営に欠かせない「マーケティング」、「業務改善」、「リスクマネジメント」の対策を標準化させ、不足がちな「ヒト」「モノ」「カネ」「ジョウホウ」を補い、継続した売上アップを図ります。 -
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- 従業員10名20名の最強チームづくり1週1答
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マネジメントの名著「学習する組織」、そして教育論・コミュニケーション論を専門とする齋藤孝教授の書籍「人はチームで磨かれる」を参考に、やる気・モチベーションを専門とする社労士事務所が、すぐに実務に役立つように質問・解説・解決策を毎週1通ずつお届けします。
チームビルディング、リーダーシップ、モチベーション、マネジメント・・・カタカナ英語にウンザリしていても、このメルマガを読めばもう大丈夫。毎週コツコツと読み続ければ、達成感を得られ約1年であなたの会社素晴らしいチームに生まれ変わります。 -
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- こうすれば店長は必ず育つ！【店舗最盛への道】
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店長が育たないとお嘆きの小売、飲食、サービス業の経営者は必読！
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- 実践！事業承継・自社株対策
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事業を頑張れば頑張るほど、利益が出て会社は良くなっていきますが、反面、自社株評価は当然、高くなっていきます。自社株に関しては、事業承継をはじめ、分散した株式の買取り、従業員持株会の運営、退職する役員や社員の株式の買取り、増資や組織再編、相続税対策など、様々な問題があります。まずは自社株に関する知識、その上でこれらの問題にどのように対処していったらよいのか、様々な自社株対策に関与してきた税理士が毎週語っていきます。
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- ビジネスのきづき
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地方銀行に１７年間勤務し、約８００社の中小企業のご支援を担当、その経験から習得した支援ノウハウを活かして、経営コンサルタントとして独立、がんばる日本の中小企業を応援するため、ビジネス書７冊（累計発行部数４万部）のビジネス書作家として、ビジネスを加速させるためのきづきを、３分間で読めるメールマガジンにしてお届けします。
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- 会社と社員が元気になるブログ
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会社はなんと言っても人材、いや人財です。「仕事のできる人の集団作り」こそが会社と社員双方が幸せになれるキーポイントです。そのゴールデンキーは「コンピテンシー」です。そのヒントを日々更新します。
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- 上司の心得、部下の心得
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当たり前のレベルを上げれば、組織は必ず強くなる！！。
公式メルマガ『キャリまぐ！』にも登場した、NK総研 所長 瀬川裕之がお送りする組織マネジメント改革のための人間関係、コミュニケーションの根っ子の部分をお送りする無料メルマガ（2006年2月スタート）！！
会社や組織が持つ独自の当たり前に人は大きな影響を受けています。言われれば気づくことばかりですが、自分ではなかなか気づかない。
一つのテーマを上司と部下の２つの視点からお伝えしています。 -
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- NPOマネジメントスクール メールマガジン「コラムで管理職研修」
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NPO法人マネジメントスクールでは、｢管理職者の仕事の生産性向上」を主要テーマとして実践的な研修を行っております。
このメールマガジンは、「コラムで管理職研修」と題して、研修の中で、管理職者の方などから頂いた、職場の実務上参考になったとのご意見やご質問の内容などを含め、皆様にご紹介したい実務に役立つ情報を送信させて頂きます -
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- 仕事力を研く
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仕事力は、経営者・マネジャー・一般社員に、またビジネスマン以外にも必要です。個人や組織が持つ高度な知識や能力は仕事力が有ってこそ活きます。組織人２８年、経営改善活動支援１５年超の生き方から得たものを、未来を担う人たちに毎週お伝えします。
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- 採用から退社まで！ 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ
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就業規則とは、入社から退社までの「ルールブック」であり、
労使トラブルを未然に防ぐ「ワクチン」であり、
効率的な事業運営や人材活用を行うための「マニュアル」でもあり、
会社と従業員を固く結びつける「運命の赤い糸」でもあります。
就業規則の条文一つ一つが、会社を大きく発展させることに寄与し、更には、働く人たちの幸せにも直結します。
ぜひ、この場を通じて御社の就業規則をチェックしていただき、問題が生じそうな箇所は見直していただきたいと思います。
現役社会保険労務士である私が、そのお手伝いをいたします。 -
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- がんばれスポーツショップ。業績向上、１００のツボ！
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スポーツ用品業界在籍33年の経営コンサルタントが、スポーツショップの業績向上法について熱く語ります。スポーツショップのために書かれた、日本初のメルマガです。ここには、あなたのお店がかかえている問題を解決するヒントがいっぱいです。
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- 要約 ハーバード 米国 ビジネス知識源
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【2003年創刊！17年目に突入です。】英語でビジネスする機会が増えていませんか？でも、あの一言がもっと的確に言えたら！という悔しい場面もいっぱい。そこで、英語版ハーバードビジネスレビューより毎週1つ記事をピックアップ。マネジメントに役立つ英語の1フレーズを3回練習します。知らず、知らずのうちにグローバル人材に近づけるメルマガです。
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- 頭の活性化！（南富士産業（株）の知的刺激マガジン）
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「英語ができることが“グローバル”じゃない」。日本・中国・アジアで４０年以上にわたって人づくりを続けてきたユニーク会長による“グローバルリーダーを育てる”メルマガ。社内外の人づくりから、トップ企業が繰り広げる中国・アジアの最先端ビジネスまで、実体験に基づく「成長のヒント」をお届けします。
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がんばれ建設～建設業専門の業績アップの秘策
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ダム、トンネル等大型建設工事の参画経験を有し、テレビ、ラジオ、新聞に出演中の著者が、「儲かる」「身につく」建設（土木、建築、設備、電気、プラント）関連情報を厳選。建設業の業績アップ、技術者育成、技術提案、原価低減、工期短縮、働き方改革ネタを紹介します。ベストセラー「今すぐできる建設業の原価低減」等著書多数。
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