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プロジェクトマネジャーが必要とするプロジェクトマネジメントの手法、戦略を解説するメールマガジンです。読んでいるうちに自然にプロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。
- 無気力社員が自ら動き出す！「自立型社員全社化プロジェクト」
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なぜ社長が思うように社員は育たないのでしょうか？世の多くのリーダーたちは問題社員に対して、まずは「直す・正す」というようなアプローチから始めますが、往々にして同じ問題が繰り返されてしまいます。そこで、説明の仕方を変え、伝え方や教え方、そして聴き方を学ぶなど、何とか社員にわかってもらおうと時間を費やします。コミュニケーションに関する情報は氾濫していますが、しかし、なぜ問題は一向に解決されないままなのでしょうか。本メルマガでは、自立型社員を生み出すための効果的な方法をお伝えしたいと思います。
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「社長と幹部と社員のカン違い」から目を覚ませ！！
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経営者必見！！現役社長の小山昇が「儲かる仕組み」のノウハウを毎週メルマガにて公開しています。環境整備、経営改革、幹部育成、人事評価、採用、経営計画書、資金運用、銀行対策、コミュニケーション、事業継承、ITなど様々なテーマで配信。
- 長尾一洋の「顧客創造マガジン」～明るい未来を見える化する【戦略的経営】～
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■四半世紀・6000社超の実績で培ったノウハウをお届け。
例1）戦わずに勝つ！戦略的経営にシフトするには？
例2）安定的に高業績を生み出す「ストラテジック・セールス」とは？
例3）最強の兵法『孫子』を企業経営に活かすには？
例4）仮説検証体質に変える「経営の見える化」とは？
★人と企業の明るい未来を見える化する「経営レベル高度化」マガジン
- 人と組織を幸せに─理念共有で組織変革！自発的成果集団─
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－－今の延長線上に200％の成果はありますか？－
業績につながる、理念・ビジョンを共有して組織変革！
目的に向かって自分を発揮し、創意工夫・一致団結して仕事を楽しみ成果を出す組織。生産性を高め、営業を強化する、ストレスをエネルギーに変えるコツ！
実際に取り組んだ経営者、プロコーチとしての経験を通してご紹介します。
- 上司の心得、部下の心得
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当たり前のレベルを上げれば、組織は必ず強くなる！！。
公式メルマガ『キャリまぐ！』にも登場した、NK総研 所長 瀬川裕之がお送りする組織マネジメント改革のための人間関係、コミュニケーションの根っ子の部分をお送りする無料メルマガ（2006年2月スタート）！！
会社や組織が持つ独自の当たり前に人は大きな影響を受けています。言われれば気づくことばかりですが、自分ではなかなか気づかない。
一つのテーマを上司と部下の２つの視点からお伝えしています。
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がんばれ建設～建設業専門の業績アップの秘策
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ダム、トンネル等大型建設工事の参画経験を有し、テレビ、ラジオ、新聞に出演中の著者が、「儲かる」「身につく」建設（土木、建築、設備、電気、プラント）関連情報を厳選。建設業の業績アップ、技術者育成、技術提案、原価低減、工期短縮、働き方改革ネタを紹介します。ベストセラー「今すぐできる建設業の原価低減」等著書多数。
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仕事力は、経営者・マネジャー・一般社員に、またビジネスマン以外にも必要です。個人や組織が持つ高度な知識や能力は仕事力が有ってこそ活きます。組織人２８年、経営改善活動支援１５年超の生き方から得たものを、未来を担う人たちに毎週お伝えします。
- やろうぜ再建 破産・夜逃げにならぬために
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史上最多の倒産ラッシュ。その中で経営者は会社を守り続けるために戦い抜かねばならない宿命を担う。貴方の望む経営発展（販売拡大、利益確保、資金調達）を、いま話題の経営のプロが徹底的に支援する。
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スポーツ用品業界在籍33年の経営コンサルタントが、スポーツショップの業績向上法について熱く語ります。スポーツショップのために書かれた、日本初のメルマガです。ここには、あなたのお店がかかえている問題を解決するヒントがいっぱいです。
- 会社と社員が元気になるブログ
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会社はなんと言っても人材、いや人財です。「仕事のできる人の集団作り」こそが会社と社員双方が幸せになれるキーポイントです。そのゴールデンキーは「コンピテンシー」です。そのヒントを日々更新します。
- 上司のための教科書『部下は上司を評価している』
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『上司を育てるのは、部下の役割だ』を執筆したイナンシエイターの筆者が、世の中の【常識、既成概念】に対して真っ向から【一石】を投じ、波紋・水の輪を巻き起こすシリーズ。これを読んだ方は、是非周りの人に広め、本質的な議論を展開してください。
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いつでも仕事、どこでも仕事。そしてＯｆｆを思い切り遊ぶためにモバイルオフィス！仕事の移動中の電車の中やちょっとコーヒーブレークしながらメールのチェック、経費の精算などすべての仕事が終わります。
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2007年8月号は、遺言と逆転参院の国会運営を特集。その他、金ETF、私の本棚、こころのナビ、とじひもでは、遺贈による社会貢献など満載。
- 採用から退社まで！ 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ
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就業規則とは、入社から退社までの「ルールブック」であり、
労使トラブルを未然に防ぐ「ワクチン」であり、
効率的な事業運営や人材活用を行うための「マニュアル」でもあり、
会社と従業員を固く結びつける「運命の赤い糸」でもあります。
就業規則の条文一つ一つが、会社を大きく発展させることに寄与し、更には、働く人たちの幸せにも直結します。
ぜひ、この場を通じて御社の就業規則をチェックしていただき、問題が生じそうな箇所は見直していただきたいと思います。
現役社会保険労務士である私が、そのお手伝いをいたします。
- こうすれば店長は必ず育つ！【店舗最盛への道】
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店長が育たないとお嘆きの小売、飲食、サービス業の経営者は必読！
アパレル業界で20年に渡り、数万人に対してコンサルティングセールスを実践し、何人もの店長を素人から育て上げてきた専門コンサルタントが店舗を繁盛させる具体策をお教えします。
店舗現場を全く知らない素人コンサルがおこなうような、形だけの店長研修やセミナーなどでは手に入らない貴重な生の情報をわかりやすくご提供します！
商売の本質を厳しくストレートにお伝えしますので、楽をして売上を上げたい方はご遠慮ください。
- 36℃の経年優化
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時を経るごとに成長していく、深みを増していく、熟成していく人生、そんな「経年優化」を自然体で目指すメルマガです。毎日の暮らしの中で、better and betterを達成したい、でも一生がんばり続けるのは不可能です。力を入れてがんばっていたら目的を達成したときにふっと息が抜ける、ひどいときには燃え尽き症候群にもなりかねません。
だからこそ平熱である36℃、自然体で「経年優化」を目指すんだ！という心意気をこめてタイトルを『36℃の経年優化』にしました。そもそも自然体で生きるというコンセプトですので、このメルマガも自然体、肩肘張らず発行していきます。
- 兵法に学ぶ！「企業システム戦略家」養成講座
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■『企業システム戦略』とは？
企業を情報処理（読み・書き・そろばん）システムと捉え、ハードウェア（人／物／金etc）・ソフトウェア（風土文化／業務プロセス／規範etc）・ネットワーク（コミュニケーション／通信手段／チェーンetc）を最適化・高度化し、情報の流れをスムーズにすることで、俊敏で無駄の無い・リーンで強靭な企業体質を総合的に造り上げていく戦略。
■戦略の実践に参考となる関連記事を日経BP等３～５誌から厳選して紹介、兵法・危険予知などの観点を加え、実践的かつ分かり易く解説。効率的に知見を得て企業体質の変革を推進することができるようになります。
- 中小・零細企業経営者の日常
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- このメールマガジンに対してひとこと
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資金繰りに困っている経営者の知人から連帯保証人を頼まれたり、目先の現金をツマむために新幹線のチケットを買って換金する人がいたり、はたまた、従業員の横領に頭を悩ます人がいたり・・・経営者をやっていると遭遇する悲喜劇を自然体で綴りながら、色んな業界の裏側をご紹介できたらな、と思います。
また、大企業の実態（裏側！？）を描く「大企業シリーズ」と題した企画が思わぬ人気となっており、このシリーズの頻度が高くなっています。今後も様々な業界を取材して、読者の皆様のお役に立てるメルマガを書いていく所存です。
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