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仕事の課外授業－成果を上げるための能力 講義
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新刊『覚悟力－なぜか結果を出す人の生き方』の著者であり、個人の『戦略的人生』を応援するパーソナルコンサルタントが講義する仕事の課外授業です。仕事ができる人が磨き続ける「成果を上げるためのノウハウ」が毎週学べます。
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- 売れる仕組みの構築
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仕事をシンプルに定型化することで、『仕事の75％は標準（定型）化』できます。そして、仕事を定型化することができれば、残り25％の付加価値業務の時間をさらに増やすことができます。
中小企業にとって、限られた現有資産の中で生き残り勝ち残っていくために仕組みづくりは欠かせません。会社経営に欠かせない「マーケティング」、「業務改善」、「リスクマネジメント」の対策を標準化させ、不足がちな「ヒト」「モノ」「カネ」「ジョウホウ」を補い、継続した売上アップを図ります。 -
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- 従業員10名20名の最強チームづくり1週1答
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マネジメントの名著「学習する組織」、そして教育論・コミュニケーション論を専門とする齋藤孝教授の書籍「人はチームで磨かれる」を参考に、やる気・モチベーションを専門とする社労士事務所が、すぐに実務に役立つように質問・解説・解決策を毎週1通ずつお届けします。
チームビルディング、リーダーシップ、モチベーション、マネジメント・・・カタカナ英語にウンザリしていても、このメルマガを読めばもう大丈夫。毎週コツコツと読み続ければ、達成感を得られ約1年であなたの会社素晴らしいチームに生まれ変わります。 -
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- 実践！事業承継・自社株対策
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事業を頑張れば頑張るほど、利益が出て会社は良くなっていきますが、反面、自社株評価は当然、高くなっていきます。自社株に関しては、事業承継をはじめ、分散した株式の買取り、従業員持株会の運営、退職する役員や社員の株式の買取り、増資や組織再編、相続税対策など、様々な問題があります。まずは自社株に関する知識、その上でこれらの問題にどのように対処していったらよいのか、様々な自社株対策に関与してきた税理士が毎週語っていきます。
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- 頭の活性化！（南富士産業（株）の知的刺激マガジン）
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「英語ができることが“グローバル”じゃない」。日本・中国・アジアで４０年以上にわたって人づくりを続けてきたユニーク会長による“グローバルリーダーを育てる”メルマガ。社内外の人づくりから、トップ企業が繰り広げる中国・アジアの最先端ビジネスまで、実体験に基づく「成長のヒント」をお届けします。
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- ISO、OHSAS、環境安全コンサルティング
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企業の環境＆OHS（労働安全衛生）、ＩＳＯ14001、ＯＨＳＡＳ18001の担当者、管理責任者に役立つ情報を提供し支援します。現役の14001，18001主任審査員が、臨場感あふれる生の情報、解決策をお伝えします。
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- 「ニューヨーカーたち」 by ケニー・奥谷
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オフィスに戻ると、同僚が泣きじゃくっていた。「どうした？」「今朝レイオフになったわ。今日の5時で皆とお別れよ」私がプラザホテルに赴任した1994年から最初の2年間はレイオフの嵐が吹き荒れた時代。プラザホテルを溺愛したオーナー、ドナルド・トランプ氏も破産の危機に直面。最良のオーナーを失いかけた世界最高峰のホテルは競売へと傾いていく。恐怖に怯える私にできることは、ニューヨーカーたちの働きぶりを一心にまねることだけだった。ここに私が学んだニューヨーカーたちの生き方、考え方、そして人生観について述べてみたい。
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FRI Magazineは、ターンアラウンド・マネージャー（企業再生請負人）として実績をあげた河合によるメルマガです。経営立て直しの現場に入り込んで気づいたノウハウ、キャリア論、そして、時事問題の裏側までをお伝えしようと思っています。各種メディアに掲載している論文の生情報も
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- がんばれスポーツショップ。業績向上、１００のツボ！
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スポーツ用品業界在籍33年の経営コンサルタントが、スポーツショップの業績向上法について熱く語ります。スポーツショップのために書かれた、日本初のメルマガです。ここには、あなたのお店がかかえている問題を解決するヒントがいっぱいです。
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- 簡単アンケート＆モニターで儲けようAAAA++
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簡単に登録できるアンケートやモニターを中心に、全員当選・大量当選プレゼントやサイドビジネス情報を発信していきます。
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- 非常識な歯医者の歯科医院マーケティング対策
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【あなたの歯科医院は新規患者を十分に獲得出来ていますか？】他業種のマーケティング・ノウハウを取り入れ小さな失敗と成功を繰り返してきた現役の歯科医師だからこそ解る事があります。実践者ならではの言葉です。
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- 成長し続けるマネジャーに向けた折々のことば
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現在マネジャーとして活躍するみなさん、これからマネジメントの道を志したいとお考えのみなさんへの応援メッセージをお送りします。
私は、マネジメント・コンサルタントとして、年間約1,000人のマネジャーのみなさんと接しています。私が接点を持ってきたマネジャーのみなさんが大切にしていることばや、私が重要だと感じているリーダーシップやマネジメントに関することばなどを、一日ひとつずつご紹介します。 -
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- 戦略経営の「よもやま話」
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戦略経営のためには、各業務部門のシステム化が必要です。またその各部門のシステムを、ミッションの実現のために有機的に結合させていかなければなりません。それと同時に正しい戦略経営の知識と知恵を身につけなければなりません。
ここでは、よもやま話として基本的なマネジメントの話も併せて紹介します。 -
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- 小笠原昭治のマーケティング＆ストローク
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３冊のマーケティング書と、1冊の自己啓発書を上梓した、1000件を超えるマーケティングの現場たたき上げの著者が[1]マーケティングの現場で使うマーケティングフローRDPと[2]従業員の経営意識を高める経営戦略と[3]職場の人間関係を改善して生産性を向上させるコミュニケーション【否肯定】の3つをテーマに贈るメールマガジン
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- インフォメ－ション・プラザ 三鈴舎
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2007年8月号は、遺言と逆転参院の国会運営を特集。その他、金ETF、私の本棚、こころのナビ、とじひもでは、遺贈による社会貢献など満載。
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- 赤津雅彦の「働き方改革」キーワード
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日本企業の世界的地位の低下、生産性低下が叫ばれる中、国をあげての「働き方改革」が本格化しています。このメルマガでは、数多くの「改革」を陰で支援し成功させた赤津雅彦が、すぐにでも着手できる改革手法のヒントを1分でキーワード解説致します。働く側ばかりで無く、働かす側にも役立つ内容です。
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- やさしく学ぶマネジメント ～利益向上のヒント満載～
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経営者の情報を活かすセンスと情熱が，仕事の質改善につながり財務の改善をもたらすのです。筆者の体験した何気ない日常の出来事を事例に，マネジメントのコツをお伝えします。
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- 採用から退社まで！ 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ
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就業規則とは、入社から退社までの「ルールブック」であり、
労使トラブルを未然に防ぐ「ワクチン」であり、
効率的な事業運営や人材活用を行うための「マニュアル」でもあり、
会社と従業員を固く結びつける「運命の赤い糸」でもあります。
就業規則の条文一つ一つが、会社を大きく発展させることに寄与し、更には、働く人たちの幸せにも直結します。
ぜひ、この場を通じて御社の就業規則をチェックしていただき、問題が生じそうな箇所は見直していただきたいと思います。
現役社会保険労務士である私が、そのお手伝いをいたします。 -
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- 痛快！！はじける管理職物語
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管理職を応援するメルマガです。今こそ、管理職が立ち上がり、「はじける」べきです。仕事での悩み、人間関係での悩み、問題解決方法、人生設計の考え方など痛快なタッチで情報提供していきます。
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