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仕事力は、経営者・マネジャー・一般社員に、またビジネスマン以外にも必要です。個人や組織が持つ高度な知識や能力は仕事力が有ってこそ活きます。組織人２８年、経営改善活動支援１５年超の生き方から得たものを、未来を担う人たちに毎週お伝えします。
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- NPOマネジメントスクール メールマガジン「コラムで管理職研修」
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NPO法人マネジメントスクールでは、｢管理職者の仕事の生産性向上」を主要テーマとして実践的な研修を行っております。
このメールマガジンは、「コラムで管理職研修」と題して、研修の中で、管理職者の方などから頂いた、職場の実務上参考になったとのご意見やご質問の内容などを含め、皆様にご紹介したい実務に役立つ情報を送信させて頂きます -
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企業の情報戦略やデジタル化を推進する経営者、ストラテジスト、システムエンジニアなどにおすすめです。 -
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- 歯科衛生士吉岡沙樹の患者増患術
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歯科医院の定期検診受診者数をたった9ヶ月で月間600名から1100名まで引き上げたノウハウや、患者満足度を上げるための仕組みづくりを配信しています。一番大切にしているのは実践できるスタッフを育成することです。
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- 武田理感のマーケティング・ストローク
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３冊のマーケティング書と、1冊の自己啓発書を上梓した、1000件を超えるマーケティングの現場たたき上げの著者が[1]マーケティングの現場で使うマーケティングフローRDPと[2]従業員の経営意識を高める経営戦略と[3]職場の人間関係を改善して生産性を向上させるコミュニケーション【否肯定】の3つをテーマに贈るメールマガジン
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- 職場革命！3分で学ぶ 上司が部下と信頼を築くコミュニケーション実践法
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部下のモチベーションを高め、職場環境をより良いものに変えたいと考えていませんか？信頼される上司が実践しているのは、心理的安全性を築き、部下の成長を促すコミュニケーション術です。
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『自走するチームの作り方』著者であり、多くの職場改革を成功に導いてきたチームビルディングコンサルタント、伊藤じんせいが、部下育成や成果を引き出すためのヒントを解説。職場での信頼関係を築き、チーム全体のパフォーマンスを向上させたいあなたに役立つ内容が満載です。
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- 36℃の経年優化
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時を経るごとに成長していく、深みを増していく、熟成していく人生、そんな「経年優化」を自然体で目指すメルマガです。毎日の暮らしの中で、better and betterを達成したい、でも一生がんばり続けるのは不可能です。力を入れてがんばっていたら目的を達成したときにふっと息が抜ける、ひどいときには燃え尽き症候群にもなりかねません。
だからこそ平熱である36℃、自然体で「経年優化」を目指すんだ！という心意気をこめてタイトルを『36℃の経年優化』にしました。そもそも自然体で生きるというコンセプトですので、このメルマガも自然体、肩肘張らず発行していきます。 -
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- 開発技術者たちよ！ 開発マネジメントの達人になろう
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開発の推進に心を砕いておられる人たちの悩みは次の３項目に整理されます。１）計画された通りの開発目標を達成するには、２）計画の期限に間に合うように開発を完了するには、３）開発する製品やサービスが業績に貢献できるようにするには。こうしたことに応える思考と行動の追究と、これを身に付けるため研究・研鑽のお役に立つことが、このマガジンの使命です。
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- 成長し続けるマネジャーに向けた折々のことば
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現在マネジャーとして活躍するみなさん、これからマネジメントの道を志したいとお考えのみなさんへの応援メッセージをお送りします。
私は、マネジメント・コンサルタントとして、年間約1,000人のマネジャーのみなさんと接しています。私が接点を持ってきたマネジャーのみなさんが大切にしていることばや、私が重要だと感じているリーダーシップやマネジメントに関することばなどを、一日ひとつずつご紹介します。 -
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- 「和心探訪」～福祉施設の舵取り指南
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旧メルマガタイトル「施設長の資格」を改め、日本人の矜持をもって福祉サービスに取り組む施設長・管理者のとるべき道を全国の福祉関係者にお届けします。
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- 経営者のためのビジめし
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ビジネスに関することを飯を食べるような感覚で、そして朝飯前のようにサクッと読める。だけど内容が濃くて食べ応えのある内容をお届けしていきます。
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- やさしく学ぶマネジメント ～利益向上のヒント満載～
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日本企業の世界的地位の低下、生産性低下が叫ばれる中、国をあげての「働き方改革」が本格化しています。このメルマガでは、数多くの「改革」を陰で支援し成功させた赤津雅彦が、すぐにでも着手できる改革手法のヒントを1分でキーワード解説致します。働く側ばかりで無く、働かす側にも役立つ内容です。
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「英語ができることが“グローバル”じゃない」。日本・中国・アジアで４０年以上にわたって人づくりを続けてきたユニーク会長による“グローバルリーダーを育てる”メルマガ。社内外の人づくりから、トップ企業が繰り広げる中国・アジアの最先端ビジネスまで、実体験に基づく「成長のヒント」をお届けします。
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- 次世代ニューノーマルに売れるサステナブルビジネス～第３の持続可能なビジネス 全貌解説！！～
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ニューノーマルという常識により、消費者の環境への意識が高まり、２０３０年達成に実現を掲げたＳＤＧｓは、まさに国際社会が企業の在り方を課題とし、目標達成に向けてアクションを具体化することで、経済活動＝ビジネスとして成り立たせる可能性を後押ししています。本メルマガは、顧客を喜ばせる世界の成功企業最新戦略紹介の続編とした位置付けで、環境を軸に、安全安心にフォーカスし、マーケットで売れる商品やサービスのキーワードを通して、事例に照らし合わせ、サステナブルがビジネスとして成り立つ仕組みを解説していきます。
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