韓国の労働市場は両極化が深刻となっているようです。無料メルマガ『キムチパワー』の著者で韓国在住歴30年を超え教育関係の仕事に従事している日本人著者が、韓国統計庁の集計結果を詳しく解説しています。
労働市場の両極化が深刻化、60代「増え」て20代「減少」
50～60代以上の高齢層の働き口が増えたが、20代青年と韓国経済の腰と呼ばれる40代の働き口が減少するなど、韓国の労働市場での両極化現象が昨年第4四半期にも現れた。
全体賃金勤労働き口は1年前より29万3000か所増えたが、20代働き口は前年対比9万7000か所減り、40代も2万4000か所の働き口が減少し、直前四半期対比増加幅が縮小したことが集計の結果わかった。
5月22日、統計庁が発表した「2023年第4四半期（11月基準）賃金勤労働き口動向」によると、昨年第4四半期の賃金勤労者は2074万9000か所で前年同期対比29万3000か所増加した。賃金勤労者の働き口は前四半期対比増加したが、増加幅は減少した。
雇用の増加幅は、2022年第1四半期に75万2000か所の増加でピークに達した後、第2四半期（62万8000か所）、第3四半期（59万7000か所）、第4四半期（49万1000か所）、2023年第1四半期（45万7000か所）、第2四半期（37万9000か所）、第3四半期（34万6000か所）、第4四半期（29万3000か所）の7つの半期連続増加幅が鈍化した。
1年前と同じ働き口で勤労者が仕事をする場合を意味する「持続働き口」は1469万3000か所（70.8%）、退職・離職による「代替働き口」は350万4000か所（16.9%）、企業体生成や事業拡張で生じた「新規働き口」は255万2000か所（12.3%）等だ。
産業大分類別では保健・社会福祉（10万7000か所）、宿泊・飲食（3万9000か所）、運輸・倉庫（3万8000か所）などで増え、建設業（-1万4000か所）、教育（-1万4000か所）などで減少したことが分かった。産業大分類別の雇用比重を調べれば、製造業（20.8%）が最も大きく、続いて保健・社会福祉（12.1%）、卸小売（10.5%）、建設業（9.6%）、事業・賃貸（6.9%）などだ。
雇用の割合が大きい製造業の小分類別では、船舶およびボート建造業（9000）、自動車新品部品（7000）、一次電池・蓄電池（6000）などで雇用が増え、電子部品（-6000）、プラスチック製品（-3000）、武器および銃砲弾（-2000）などで減少した。
産業大分類別働き口の形態別分布の場合、製造業は持続働き口の比重が78.7%、代替働き口と新規働き口の比重は各々11.8%、9.5%を占めた。また、サービス業は持続雇用の割合が71.8%、代替雇用と新規雇用の割合はそれぞれ16.9%、11.3%を占め、建設業は持続雇用の割合が46.5%、代替雇用と新規雇用の割合はそれぞれ28.0%、25.5%などの割合を示した。
年代別では、60代以上で24万9000か所の雇用が増え、50代は11万3000か所、30代は5万2000か所の雇用が増加した。一方、20代以下は9万7000か所、40代は2万4000か所の雇用が減少した。20代以下の雇用は、COVID-19パンデミック事態が発生した2021年第2四半期以降、6四半期連続で増加傾向を示したが、2022年第4四半期以降、5四半期連続で減少したと集計された。
60代以上は保健・社会福祉（7万5000）、製造業（3万4000）、事業・賃貸（2万6000）などで働き口が増えたことが明らかになり、20代以下は卸小売（-2万）、情報通信（-1万4000）、公共行政（-1万3000）などで働き口が減った。年齢帯別および形態別働き口分布を調べれば、30~50代は持続働き口比重が74%以上を占め、20代以下は新規採用働き口比重が48.7%に達することが分かった。
性別では、全体雇用2074万9000か所のうち、男性が1171万9000か所（56.5%）、女性が903万1000か所（43.5%）を占め、相対的に男性雇用が多いことが分かった。
前年同期比増減を見ると、男性と女性がそれぞれ8万9000か所、20万4000か所などである。反面、女性は運輸および倉庫業10.0%、宿泊および飲食店業4.9%、鉱業4.8%、保健業および社会福祉サービス業4.6%、協会および団体、修理およびその他の個人サービス業4.4%などの増減率を示した。
組織形態別働き口の前年同期対比増減は会社法人（18万3000か所）、会社以外の法人（7万6000か所）、政府・非法人団体（3万3000か所）、個人企業体（1000か所）全て増えたと集計された。全体働き口の中で会社法人が提供した働き口は56.5%で最も多く、個人企業体は15.7%、政府・非法人団体は14.4%、会社以外の法人は13.4%の働き口を提供したことが分かった。
このうち、政府・非法人団体は持続働き口比重が79.8%と高く現れ、個人企業体は新規採用働き口比重が37.3%で他の企業種類に比べて相対的に高い方と集計された。
統計庁関係者は「エンデミック時代に入り雇用市場に薫風が吹いた当時には20代の働き口が大幅に増えたが、以後持続的な減少傾向を見せている」とし、「20代人口が他の世代に比べて少ないので、彼らのための働き口も減少していると見られる」と話した。[ニューシス参照]
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