Z世代の採用連絡にLINEが効果的。だから「らくるーと」はLINE特化！
内定を決めた学生さんにメールを送っても見落とされてしまう。連絡が取れないうちに貴重な人材が他社に流れてしまった。日程調整だけで何往復もやり取りが発生して大変…。
社員やアルバイトの面談が多すぎて「選考」がなかなか進まない…という採用担当者の方は多いのではないでしょうか。
その原因は、従来のメール等の連絡手段が「今の就活生とマッチしていない」からなんです！
Freeasyのインターネット調査「就職活動におけるSNS活用に関する比較調査」によると、メールによる連絡手段では「チェック漏れ」「ログインが面倒」「普段から利用していない」という問題が起きているようです。
そこで、Z世代の利用率が圧倒的に高い「LINE」を使って採用活動すると、課題解決の近道になります。
Z世代の採用連絡にはLINEが効果的です。だから「らくるーと」はLINEに特化しています。
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応答率の高さと、さまざまな自動化システムが、採用担当の業務をサポートします。
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