人材派遣業成功のためのQ&A実例集

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メルマガ名
人材派遣業成功のためのQ&A実例集
発行周期
不定期
最終発行日
2017年10月24日
 
発行部数
419部
メルマガID
0000197677
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 経営 > 人事

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□□   人材派遣業成功のためのQ&A実例集   □□


2017年10月24日                    第78号
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『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』など著書10冊を執筆
する派遣専門社労士・小岩広宣が、現場での実例を中心に、実務と法律の両面
の疑問や質問にお答えします。職業紹介や業務請負の最新情報もお届けします。
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 派遣会社・紹介会社・請負会社の運営支援・労務相談・コンサルティング
 人材派遣業・業務請負業サポートセンター 社会保険労務士法人ナデック 
 http://www.hakengyou.com/

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■ 目 次
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 □ はじめに
   「総選挙が終わり、労働法改正が加速へ~」

 □ セミナーのご案内
   「「派遣業界のキャリアアップ」 特別セミナー」
    ~11月25日は【派遣のミカタ☆の田島社長】が講演します!~

 □ 編集後記
   「業界団体で研修講師をします!」


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■ はじめに
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「総選挙が終わり、労働法改正が加速へ~」


10月22日、第48回衆議院総選挙が行われました。
結果について、予想通りだったという人、そうでもなかったという人が
いると思いますが、ともあれ新たな国会の勢力が確定したことになります。

突如の解散総選挙によって、本来であれば秋の臨時国会で審議されるはずだった
働き方改革の一体改正案は、どうやら半年ずれ込んで審議、成立する流れになる
可能性が高くなったようです。

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177380.html


この法律案(要綱)では、

(1)働き方改革の総合的かつ継続的な推進
(2)長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等
(3)雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保

の3本の柱がメインとなっていますが、特に(3)については、

・不合理な待遇差を解消するための規定の整備
・労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
・行政による履行確保措置及び裁判外紛争解決手続(行政ADR)の整備

について、パートタイム労働法、労働契約法とあわせて、労働者派遣法についても
大幅に改正されることがうたわれています。


特に、派遣労働者について、

(a)派遣先の労働者との均等・均衡待遇、
(b)一定の要件※を満たす労使協定による待遇

のいずれかを確保することを義務化するといった点については、早め早めの
情報収集と対策などが必須となっていきますね。


新たな国会での動きや審議会の流れについて、注目していきたいものです。


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~11月25日は【派遣のミカタ☆の田島社長】が講演します!~

「派遣業界のキャリアアップ」 特別セミナー

■ザ・ファーストカンパニー&ベストベンチャー 田島智也氏 in 三重■

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「派遣労働者に対するキャリアアップ」について、頭を悩ましている方は多いと思います。
特定事業からの切り替えの許可申請はもちろんのこと、許可更新の際にも
「キャリアアップ」については相当に厳しいチェックを受けることになります。

この傾向は派遣法が改正されてから続いているのですが、労働政策審議会での
審査強化の動きもあって、全国的に一段と厳格化されてきているとも聞きます。
この分野を専門とする社労士に最も質問がダントツに多いのが「キャリアアップ」ですし、
さいきんは同業の方からの質問や依頼も多くなってきています。


このような状況に対応するのには、どうしたらいいのか?

クライアントから尋ねられるたびに、あるいはセミナーに登壇するごとに、
次のように答えています。

「基本的に“eラーニング”を使いつつ、 それに“+α”の対応がいいですね」



派遣事業を健全に運営していくならば、ごく特殊な例外を除けば、
“eラーニング”という選択肢は不可避だと思います。
派遣労働者を一同に集めての教育研修はナンセンスですし、
そもそも「キャリアアップ」に一番大切なコンセプトが不在となりがちです。

しかし、多くの方が身をもって体験しているように、“eラーニング”が
決して万能ではなく、多くの制約や限界をともないます。
当然のことですが、自社の派遣事業に見合った内容でなければ結果は出ず、
入口と出口は“eラーニング”に頼らない対応が必須です。


本当に今の派遣業界に求められる“eラーニング”とは何か?
いろいろな派遣会社の経営者や実務家の方々と触れ合い、
意見交換する中で、見えてきたものがあります。

「現場(派遣先業務)への対応力」
「教育訓練事業としての実績」
「顧客へのきめ細かなサービス」

これらの要素についての大切さを痛感する中で出会ったのが、
株式会社manebiの田島智也社長です。 



派遣業界に身を置いている方なら、「派遣のミカタ」という名前を
聞いたことがあると思います。
manebiの田島社長が運営するサービスがこれです。

「派遣のミカタ」は業界最安値ということで知られますが、
サービスを開始して以来、業界でのシェアや顧客満足度も
高いレベルを維持しています。

事務系やIT系といった従来の典型的な派遣に限らず、
製造や介護やサービス系といった現場にも対応できるのが
大きな特徴となっています。

製造業にしても、電機なのか食品なのか自動車なのかによって
キャリアアップのメニューはまったく異なります。
これらの現場の状況に対応しつつ、具体的にカスタマイズ
できる点は、多くの派遣会社に支持されています。




さらに田島社長は、弱冠30歳でベストベンチャーに選ばれた方です。
「ベストベンチャー」とは、「ビジョン」「成長理由」などの審査項目に
ついて、審査委員による厳格な審査を経て選出された優良・成長企業のこと。

http://best100.v-tsushin.jp/index.html

当日は、業界支援のベンチャー企業家として活躍中の田島氏から、
山あり谷ありの軌跡と「いま」、ゼロからの起業、事業モデル、
人脈づくりなどについても、お話しいただく予定です。

勉強会とともに、業界や地域のみなさまと交流を深めていただく機会に
できればありがたいと考えています。


今回は駅近の会場(徒歩1分!)ですので、名古屋駅からもアクセスも抜群です。
遠方からのみなさまも、ぜひご参加ください。

(遠方からご参加の方の宿泊施設のご紹介も承ります。)

終了後は、講師の田島氏を囲んで「ちょっと早めの大忘年会」を予定しています。




●講師プロフィール●

株式会社manebi  
代表取締役 CEO
田島 智也 氏


1986年東京都葛飾区生まれ。日本大学卒業。新卒で保険代理店に入社、8ヶ月で退職。
翌月Bees&Honey株式会社を創業。共同創業者として代表取締役副社長に就任。
主にクリエイティブエージェンシーとして広告制作、サイト制作のプロデュース業に従事。

2013年8月、株式会社manebiを創業し現在も同社代表取締役CEOを務める。
「人の自立サポート」をコンセプトに社会人のオンライン学習サービスを中心にB2B、
B2Cに事業展開。中でも派遣企業専用eラーニングサービス「派遣のミカタ☆」は
サービス開始から1年半で業界圧倒的シェアを獲得しNo.1サービスとなっている。


2016年9月には、延べ会員者数で日本最大の経営者団体“パッションリーダーズ”が
主催するパッションリーダーズアワード2016にて約300社応募の中から準大賞を受賞。

パブリシティとしてダイヤモンド社発刊「ザ・ファーストカンパニー2017」
(ダイヤモンド経営者倶楽部著)の30社に選出、
日経BP社発刊「続 日本のベストベンチャー15社」(森部好樹著)に選出。




◇日程/2017年11月25日(土)

◇場所/白子ストーリアホテル(近鉄白子駅徒歩1分)

◇時間/13:30~17:00
      
◇参加費/2,000 円(資料代含む、要予約)

◇定員/30人(先着順)




詳しい内容(PDF)
http://www.kigyou-seityou.com/image/2017.11.2520B4EBB6C8C0AEC4B9BDCE20A4B4B0C6C6E2.pdf

お申込み
http://www.kigyou-seityou.com/article/13715518.html


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■「許可申請・更新・事業報告書等の諸手続き」DVDのご案内!
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「許可申請・許可更新・事業報告書等の許可取得後の諸手続き」を
具体的に解説したDVDを作成しました。

 ・労働者派遣事業許可申請書
 ・労働者派遣事業計画書
 ・キャリア形成支援制度に関する計画書

はもちろん、

 ・労働者派遣事業報告書
 ・労働者派遣事業収支決算書
 ・関係派遣先派遣割合報告書
 ・労働者派遣事業変更届出書 など

についても具体的にたっぷりと解説しています。


【DVD内容】

1.早わかり!派遣法の基礎のキソ~H27改正をおさらい~

 ・期間制限の見直し
 ・派遣労働者の雇用安定措置
 ・労働契約申込みみなし制度 など


2.書類ごとに詳しく解説‐ 許可申請・許可更新申請のポイント解説

 ・労働者派遣事業許可申請書
 ・労働者派遣事業計画書
 ・キャリア形成支援制度に関する計画書
 ・雇用保険等の被保険者資格取得の状況報告書
 ・労働者派遣事業の許可申請にあたっての自己チェックの結果について
 ・財産的基礎に関する要件についての誓約書
 ・当分の間の措置・3年間の暫定措置に関する常時雇用する派遣労働者数の
  報告について
 ・改正後の許可基準と申請のスケジュール
 ・許可更新申請の手続きについて  など


3.書類ごとに詳しく解説‐事業開始後の手続き実務のポイント解説

 ・労働者派遣事業報告書
 ・労働者派遣事業収支決算書
 ・関係派遣先派遣割合報告書
 ・労働者派遣事業変更届出書 など

 (収録時間 約3時間20分)


 詳細・お申し込みはこちら
 https://k.d.combzmail.jp/t/69ah/g0u54ss07s3wx7u7szjOt

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■ 小岩広宣の著書 10冊になりました
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最新刊『改訂版 人材派遣・紹介業 許可申請・設立運営ハンドブック』  日本法令
 http://amzn.to/2lpe9Hb
 →改訂にあたり、指針、業務取扱いの変更、書式の変更等を反映。キャリア
コンサルティングや事業報告書等を中心に大幅加筆し、基本契約書等の作成例も。

『人材派遣・紹介業 許可申請・設立運営ハンドブック 』 日本法令
 http://amzn.to/1ROQnLX
 →平成27年の改正派遣法に対応した許可申請から更新・運営について詳説。
法改正や経営実務Q&Aも解説した、人材派遣・紹介ビジネスのすべてがわかる本。


『駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校』 翔泳社
 http://amzn.to/13i1USM
 →社労士の主要業務の知識と業務の流れをまとめ、新人でも実践できるノウハウ
を提供。小岩は編著と序章&派遣法を担当。


『トラブルを防ぐ! パート・アルバイト雇用の法律Q&A』 同文舘出版
 http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4495599615?/glocal-22/ref=nosim
 →経営者が知っておきたいトラブルの予防や解決につながる雇用のルールを、
チャートと書式でわかりやすく解説。労働契約法、労働者派遣法の改正にも対応。


『スゴイ社労士が教える戦略的仕事術』 アニモ出版
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そのテーマに取り組んだきっかけや特定業務のとっておきのノウハウを大公開!


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それぞれの戦略が凝縮された1冊です!


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になりやすいポイントと解決策を詳しく解説!


『これだけは知っておきたい! 派遣社員のためのリスク管理と上手な働き方』 
 同文舘出版
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 →派遣社員が知っておくべき関連法規、派遣期間や二重派遣、人間関係などの
トラブル対応法をケーススタディで完全解説! 


『「人材派遣・職業紹介」はじめての開業&かんたん手続き』 技術評論社
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人材ビジネスの運営に関わる人、必見の書です!


『派遣「勝ち組」へのステップアップ法 ―転機のつかみ方―』 三修社
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 →「派遣社員という働き方を活かしてステップアップをはかっていきたい」と
思っている、すべての人のための実践バイブルです!


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■ 編集後記

  業界団体で研修講師をします!

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ある公的機関が全国各地で開催する研修会の講師を担当することになりました。

ひさびさに全国ツアー(笑)をすることになりそうです。。

少しでも業界のみなさまのお役に立てるように頑張ります。

(小岩広宣)


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■ 派遣法改正情報
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人材派遣業・業務請負業サポートセンターのサイトで「派遣業改正情報」をまとめています。

最新情報を適宜更新していますので、興味のある方はぜひご覧ください。

http://www.hakengyou.com/category/news/


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派遣業・職業紹介事業・業務請負業についてのご依頼、ご相談はお気軽にご連
絡ください。

人材ビジネス様向けの社会保険労務士&行政書士の専門業務としては、全国的にも数少ない
特化した水準のサービスだと自負しております。

お電話やスカイプによるご相談も可能です(初回無料、予約制)。
面談によるご相談は三重・名古屋の弊社オフィスのほか、東京・大阪等での面談も可能です。
(詳しくはお問い合わせ時にご相談ください)。

http://www.hakengyou.com/info/contact/#mailform


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 ★ご意見・ご感想など、どんな些細なことでも結構です。
  また、取り上げて欲しい話題・ご質問などもお待ちしております。

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発行元:社会保険労務士法人ナデック
社会保険労務士 小岩 広宣
───────────────────────────────────
ナデック・ホームページ: http://www.nudec.jp/
人材派遣許可.info: http://www.hakenkyoka.info/
小岩広宣のブログ:http://ameblo.jp/koiwahironori
その他お問合せ: info@hakengyou.com(メール)
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