旬の人事労務最新情報

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社会保険労務士洲崎佳美が、会社の経営者、総務人事の担当者にお送りする人事労務の最新情報です。法改正情報、人事労務ニュース、Q&A形式で学ぶ人事労務管理の基礎講座などをお送りします

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メルマガ名
旬の人事労務最新情報
発行周期
月2回
最終発行日
2018年09月16日
 
発行部数
148部
メルマガID
0001142492
形式
PC・携帯向け/テキスト形式
カテゴリ
ビジネス・キャリア > 経営 > 人事

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┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2018年9月16日号
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 いつもお世話になっております。
すさき労務行政事務所の洲崎佳美です。

 本号の人事労務ニュースでは、長時間労働が疑われる事業場に対して行わ
れた監督指導の内容をとり上げました。特に残業申請を自己申告制で行って
いる企業はこのニュースを確認し、運用に問題があれば改善しましょう。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
     改めて確認しておきたい時間外・休日労働をした際の割増賃金率
2.人事労務ニュース:7割で労働基準関係法令違反がみられた
                      労働基準監督署の監督指導
3.人事労務ニュース:慶弔休暇など特別休暇のルールを
                        定める上でのポイント
4.おすすめ書式  :休職辞令
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓改めて確認しておきたい時間外・休日労働をした際の割増賃金率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、時間外・休日労働をした際の割増賃金率についてとり上げました。所定
外労働時間を超えた時の割増率、法定労働時間を超えた時の割増率の考え方
など、再確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
     改めて確認しておきたい時間外・休日労働をした際の割増賃金率
http://contents.officesusaki.com/view.php?page=q_and_a_5183

┏━┓
┃2.┗┓7割で労働基準関係法令違反がみられた労働基準監督署の監督指導
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 過重労働対策の重要性が高まっており、労働基準監督署においてもその監
督指導が積極的に行われています。先日、厚生労働省から長時間労働が疑わ
れる事業場に対する監督指導の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.officesusaki.com/view.php?page=news_contents_5179

┏━┓
┃3.┗┓慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 働き方改革関連法において、2019年4月以降、年次有給休暇の取得義務化が
行われますが、多くの会社では、この年休のほかにも従業員の慶弔が生じた
際などに休暇を与える・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.officesusaki.com/view.php?page=news_contents_5167

┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式:休職辞令
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「休職辞令」です。従業員を休職としているとき
に、いつから休職がスタートしたのかが曖昧になり、対応に困ることがあり
ます。このような書式を用いて通知することで、取扱いを明確にしておきま
しょう。

↓「休職辞令」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://contents.officesusaki.com/view.php?page=format_3

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

 今年の9月30日で改正労働者派遣法の施行から3年となり、派遣労働者の受
入期間の制限を受けるケースが発生します。派遣先企業で、引き続き派遣労
働者を受け入れるためには社内手続きが必要になります。今後の対応につい
て、ご不明点やお困りごとがございましたら、当事務所までご連絡ください。

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発 行 元:すさき労務行政事務所
      〒151-0071 東京都渋谷区本町2-2-7-202
            
        TEL 03-5302-0507
発 行 人:洲崎佳美 susaki@officesusaki.com
ホームページ :http://www.officesusaki.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsusaki@officesusaki.comまでお送りください。
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