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- プロマネ最強化通信-PMO事例100-
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プロジェクトマネジメントが広く認知されるようになり、実際にプロジェクトマネジメントの実行支援をするプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)が注目を浴び始めています。本メルマガでは事例を通して、PMOの実践を取り上げていきます。
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プロジェクトマネージャー養成マガジン
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プロジェクトマネージャーが必要とするプロジェクトマネジメントの手法、戦略を解説するメールマガジンです。読んでいるうちに自然にプロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。
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人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム100選
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自社配信と合わせ3万部。ベストセラー[33歳からのルール],[ビジョナリーカンパニーへの教科書]の著者であり講演多数の人気コラムニストがNLPや認知的不協和等確かな理論に自らの体験と成功事例を加え教科書に載ってない人の育て方や組織作りを毎日お届けします。
- 顧客を喜ばせる世界の成功企業最新戦略紹介
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日本の上場企業トップと同行し米国優秀企業を紹介した米国ビジネスモデルコンサルタントが、そのトップだけが持つ独自の視点で利益を生み続ける現場演出から分析。日本の優秀企業が、米国企業から導入し、顧客を喜ばせた「オンリーワンになる法則」を事例で解説。
- 「自分時間」のための段取力
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1日24時間のうち、あなたの「自分時間」は何時間ありますか?少し意識をするだけで、「仕事時間」を「自分時間」に変えることができるとすれば?その「少しの意識」を呼び起こすお話がこのメルマガです。
- 小さな飲食店の繁盛化プロジェクト
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炭火焼肉牛角、釜飯と串焼とりでん、izakayadiningおだいどこなど飲食店舗を全国に展開する株)プライム・リンクが発行する日本の飲食店を元気にするメルマガです。日々店舗運営をする中で、生まれたノウハウや気付きを惜しみなく公開します!
- 保険代理店経営実践講座 「売れる仕組み構築塾」
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業界の大変革の今、生き残り勝ち残っていくためには、自店に「仕組み」を構築することが、代理店にとって最優先課題である。
場当たりな経営からチームパワー経営への変革が叫ばれているが、今までのやり方から脱却し、今の時代に合った経営を実践している代理店主は数少ない。多様化された代理店チャネルの中で、専業代理店が保険販売仲介業であってはならない。お客様の抱える問題を解決するための「問題解決業」こそが専業代理店の強み(差別化策)なのです。27年間の代理店経営で、構築してきたノウハウを公開していきます。
- プロジェクトマネージメント(職場活性化請負人)
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【Happyな職場をあなたに!!】よりどころは「真実と勇気」です。貴方自身が真実を受け入れ、1%でも多く周りの人に理解してもらう努力が必要です。それはポジションや経験年数とは関係ありません。そして何が正しいかを常に考え勇気を持って行動することにあるのです。
- ビジネス進化論~成功するビジネスモデルの法則~
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日々進化するビジネスにおいて、成功しているビジネスモデルには必ず成功の法則が存在する。 現役の事業開発・強化コンサルタントによる独自視点から、そのビジネスモデルを観察、分類、分解、モデル化することで特徴を掴み、成りたっている論理を明確にする。 新規事業開拓、新規企画立案の際のヒントになるような、なる程!と思える法則を毎回お届け致します。
- 社長の着眼
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経営者として視点・観点・測点をどこにおくべきか?経営戦略、人材育成、利益率アップ、体質改革のポイントは?指導先に史上最高の利益をもたらしている現職コンサルタントによる、社長を支援するマガジン。
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セルフコンセプトとは、自分の現実の足元をみつめることで手に入れることのできる、ビジネスで必要な"ぶれない軸"のことです。ビジネスマインドの鍛錬と強化に興味関心のある全てのリーダー、PMPに!リーダーシップ、NLPやEQ等心理学など最上雄太が配信します。
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中小企業に襲いかかる慢性的な経営不振や倒産危機。たとえ倒産しても家だけは守りたい。失敗してもまた経営者として復活したい。そんな声に応えて400社以上の中小企業を見てきた事業再生コンサルタントがノウハウを大公開します。
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400社以上の中小企業を見てきた筆者が贈る基本に徹した経営の極意!儲かる会社の条件は組織・マーケティング・財務のバランスですが、その取り組み方に苦しむ経営者も多いはず。事業再生コンサルから右腕不在の経営者に向けた実践ノウハウ集です。
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どうすればスキルを磨き、仕事に充実感を持つことができるのか?社員にやる気を持たせることができるのか?一緒に考えてみませんか?CNET Japan2007ブログアワードグランプリ受賞。
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『酒井光雄が教えるビジネス成功の法則』は、ブレインゲイトの代表・酒井光雄が長年のマーケティング・コンサルティング経験から経営者やビジネスマンの成功法則を導き出し、毎月第1・第3木曜日にご紹介するショートコンテンツマガジンです。
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1~100人未満の従業員を抱える規模の小さな会社の社長は会社存続の責務を一身に背負う。その尊敬する社長へのエールをこのメルマガに託す!(肩ほぐしメルマガ)
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会社はなんと言っても人材、いや人財です。「仕事のできる人の集団作り」こそが会社と社員双方が幸せになれるキーポイントです。そのゴールデンキーは「コンピテンシー」です。そのヒントを日々更新します。

