メールマガジンカテゴリ分類 (2017/09/26 04:40:29 更新)
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殿堂入り 社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
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大企業20年、中小企業13年、人事労務担当一筋で現場をはいずりまわった経験を活かし、中小企業の経営者、管理者のための人事労務管理について、すぐに役立つピカイチ情報を厳選して送ります。

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社労士事務所メールマガジン
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殿堂入り 会社を伸ばす人事・労務ナビ『日本の人事部』
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会社を伸ばす人事・労務ナビ『日本の人事部』から最新のお役立ち情報をお届けします!経営者の方や人事労務部門で活躍される方にヒントとなる情報を週刊で配信!

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戦う女性社労士の「愛と情熱の人事コンサルティング」
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【中小企業の社長、人事・総務担当者、開業社労士、社労士有資格者必見】創業20年目(当時最年少開業社労士25歳)の女性社会保険労務士 アドバンス社会保険労務士法人代表社員長沢有紀がお送りする法改正、労働問題(労使トラブル)、労働保険・社会保険手続き、就業規則、給与計算、助成金、採用・退職、解雇等人事労務に関する情報です。実例を交えながら、愛と情熱を持ってお届けいたします!わかりやすいと評判です。書籍、メディア実績多数。ためになるだけではなく、楽しく元気になれるメルマガです!

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中国・米国・日本の人事労務レポート『世界の人事部(R)』
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中国・アメリカに海外拠点を構える、または今後これらの地域に展開を考えている企業経営者から人事労務部門で活躍中の方必見!国内ではなかなか掴めない人事・労務、さらには採用に関するお役立ち情報を、現地の生の声を交えながらお届けします。

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助成金マガジン!
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横浜賃金労政時報
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横浜の関内駅前にて、賃金と労務を中心に経営コンサルティングをする株式会社ヒューマンリソースみらい(社会保険労務士事務所みらい)がお届けします。地域の実態に合った賃金や労務に関する有益な情報を満載にして、毎週月曜日にお届けします。

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経営・労務を学ん得!
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経営・労務に関する情報を、社労士・診断士の視点で紹介。仕事の見える化、社員のほめる化の内容のほか、法改正情報、社員のモチベーション向上、女性・高齢者の活用、労働保険・社会保険、年金など、様々なテーマを取り上げます。

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労務レポート
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人事や労務に関わるテーマを毎回、深く掘り下げて解説致します。テーマは最新情報や旬なものから定番のものまで、幅広く取り上げて行きます。

昭和45年(1970年)に創業して今日まで46年間に蓄えた豊富なノウハウと、実務に即したポイントを詳細に説明して行きます。

またコラムでは事務所の日常などもご紹介致します。

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殿堂入り 法報タイムズ
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人材開発メールニュース
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日刊! ”信頼の社労士”が思う、「仕事の本質」
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現在、仕事の本質を考えず、目先の“楽な”方へ流れてしまう会社が多く存在します。“信頼の社労士”が、自身のサラリーマンとしての経験、社労士としての経験を通じて、「仕事の本質」とは何か!を毎日(日刊)伝えていきます。

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おきらく塾
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おきらく塾は、社労士さんの勉強会で、その開催告知が主体となっています。

営業マン河村操はコミュニケーションする
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皆さま、はじめまして。河村操と申します。営業はセールストークとプレゼン能力だと豪語し、ひたむきにその能力向上に取り組んできた新人営業マン河村操が、たくさんの人に触れることにより成長し、次第にスキルよりも大切なことがあると気づく。営業は人とのコミュニケーションが何より大切だと思うようになり、その能力を向上させることにより徐々に成長していきました。その過程を追いながら皆さまに、コミュニケーションの本質とはと言うことをお伝えできればと思っています。ご興味のある方にお読みいただければ幸いです。

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「できる人事部」コンサルティング
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かつて人事担当だった頃、世の中の人事セミナーに出ても、業務ですぐに使えるものに出会ったことがありませんでした。
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「自律」から「革新と協働」へ シェイクメールマガジン Shaking
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経営者、人事ご担当者のためのメールマガジン。今の社会を取り巻く環境の厳しさからくる【働くことの意味の喪失】。これからの時代に求められる「自律」から「革新と協働」へのアプローチを踏まえ、行動変容を実現する脱・研修!への秘訣を探ります。

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『夢をカナエル』ビジネスに役立つ52の法則
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マンガ災害事例
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発行者経歴
北海道様似町で誕生、 中央大学法学部卒業、 北海道浦河労働基準監督署に就職、 千葉県で茂原・柏・船橋・千葉の監督署長を歴任、 平成7年退職と同時に横山事務所を開設、 パワーポイントでマンガを多用した紙芝居風の分かりやすい安全講演を実施 
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労働災害の防止のため、過去に発生した実例を4こまマンガにして、設問・実例・解説の3頁に分け、クイズ感覚でポイントが理解できるようにしました。担当者や従業員の教育に活用できます。すでに、私のブログでも類似のものを公開しております。ご安全に! 
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労働災害防止のため、過去に発生した災害を4こまマンガにし、設問・実例・解説の3頁としました。分かりやすく、実務者の手引き、従業員教育に適しています。労働基準監督官の長年の経験から考案した手法です。職場の安全確保にご活用下さい。

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