メールマガジンカテゴリ分類 (2018/02/24 04:34:21 更新)
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殿堂入り 社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
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大企業20年、中小企業13年、人事労務担当一筋で現場をはいずりまわった経験を活かし、中小企業の経営者、管理者のための人事労務管理について、すぐに役立つピカイチ情報を厳選して送ります。

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殿堂入り 会社を伸ばす人事・労務ナビ『日本の人事部』
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会社を伸ばす人事・労務ナビ『日本の人事部』から最新のお役立ち情報をお届けします!経営者の方や人事労務部門で活躍される方にヒントとなる情報を週刊で配信!

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社労士事務所メールマガジン
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中国・米国・日本の人事労務レポート『世界の人事部(R)』
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中国・アメリカに海外拠点を構える、または今後これらの地域に展開を考えている企業経営者から人事労務部門で活躍中の方必見!国内ではなかなか掴めない人事・労務、さらには採用に関するお役立ち情報を、現地の生の声を交えながらお届けします。

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戦う女性社労士の「愛と情熱の人事コンサルティング」
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【中小企業の社長、人事・総務担当者、開業社労士、社労士有資格者必見】創業20年目(当時最年少開業社労士25歳)の女性社会保険労務士 アドバンス社会保険労務士法人代表社員長沢有紀がお送りする法改正、労働問題(労使トラブル)、労働保険・社会保険手続き、就業規則、給与計算、助成金、採用・退職、解雇等人事労務に関する情報です。実例を交えながら、愛と情熱を持ってお届けいたします!わかりやすいと評判です。書籍、メディア実績多数。ためになるだけではなく、楽しく元気になれるメルマガです!

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助成金マガジン!
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雇用関係助成金の専門メルマガです。気になる助成金情報を随時お届けしていますので受給チャンスをお見逃しなく!

「自律」から「革新と協働」へ シェイクメールマガジン Shaking
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経営者、人事ご担当者のためのメールマガジン。今の社会を取り巻く環境の厳しさからくる【働くことの意味の喪失】。これからの時代に求められる「自律」から「革新と協働」へのアプローチを踏まえ、行動変容を実現する脱・研修!への秘訣を探ります。

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日刊! ”信頼の社労士”が思う、「仕事の本質」
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現在、仕事の本質を考えず、目先の“楽な”方へ流れてしまう会社が多く存在します。“信頼の社労士”が、自身のサラリーマンとしての経験、社労士としての経験を通じて、「仕事の本質」とは何か!を毎日(日刊)伝えていきます。

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『夢をカナエル』ビジネスに役立つ52の法則
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プロ講師・プロコンサルの専門家集団“合同会社夢をカナエル”です。研修・セミナー・講演担当者、会社経営者・起業家・中小企業診断士の方は、ぜひご登録下さい。【好評連載中】究極の質問・来週のヒント♪

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経営・労務を学ん得!
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経営・労務に関する情報を、社労士・診断士の視点で紹介。仕事の見える化、社員のほめる化の内容のほか、法改正情報、社員のモチベーション向上、女性・高齢者の活用、労働保険・社会保険、年金など、様々なテーマを取り上げます。

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アメリカで部下を持って悩んでいる方へ
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アメリカの人事では訴訟が日常茶飯事。「うちの会社もこのままでは訴訟をまぬがれない」そんな心配をされている日系企業のマネジメントの方を応援します。アメリカの人事でお困りの方は今すぐ!ご登録下さい。

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人事評価ウォッチング
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実務経験豊富な人事コンサルタントが、「人事考課」「ノルマ」「目標」「成果主義」「採用選考」など、<人事評価>にまつわる話をお届けします。「リストラ」や降格が身近に起こる今の日本で、ボーナスアップや昇給をするには?

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マンガ災害事例
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表紙
発行者
生年月日
 
発行者経歴
北海道様似町で誕生、 中央大学法学部卒業、 北海道浦河労働基準監督署に就職、 千葉県で茂原・柏・船橋・千葉の監督署長を歴任、 平成7年退職と同時に横山事務所を開設、 パワーポイントでマンガを多用した紙芝居風の分かりやすい安全講演を実施 
このメールマガジンに対してひとこと
労働災害の防止のため、過去に発生した実例を4こまマンガにして、設問・実例・解説の3頁に分け、クイズ感覚でポイントが理解できるようにしました。担当者や従業員の教育に活用できます。すでに、私のブログでも類似のものを公開しております。ご安全に! 
発行者プロフィールを閉じる

労働災害防止のため、過去に発生した災害を4こまマンガにし、設問・実例・解説の3頁としました。分かりやすく、実務者の手引き、従業員教育に適しています。労働基準監督官の長年の経験から考案した手法です。職場の安全確保にご活用下さい。

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社長と従業員の架け橋
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リストラ、サービス残業、長時間労働、非正規社員の増加により事業主と労働者のトラブルは絶えません。私が提供する情報で、事業主、労働者とも、少しでも前向きに毎日活き活きと働ける手助けが出来るようなメルマガを目指しています。

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新労社が贈る、人事のツボ!
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労務管理事務所 新労社の社会保険労務士、深石圭介が贈ります。雇用関係助成金情報をはじめとして、企業活動に不可欠な「ヒト」に関する歴史の小ばなしなど、お伝えいたします。

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黒字人生プロデューサーが届ける『人と会社を伸ばす経営労務NEWS』
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雇用・経営・人事に強い社会保険労務士が日々移り替わる社会の中で起きる疑問や問題をお届けします。その他、総務部長と社労士が会話形式で楽しく学ぶ「人事労務管理の基礎講座」、毎月の「お仕事カレンダー」、「会社が揃えておきたい規程」、労働条件通知書など「おすすめ書式」、行政の最新パンフレットなどの「おすすめリーフ」等、盛りだくさんでお送りします。
「人」・「ビジネス」・「経営」に関する疑問から実務的な労働問題について、事業主の方のみでなく、新入社員さんや働く人にも解り易くお応えします。
さらに、『労務管理実践道場』や経営者や個人の人生の黒字を大きくする『成功塾』等セミナーのご案内もいたします。

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弁護士の労働問題解決講座/神戸
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労働問題で活躍する弁護士が,解雇・残業代・労災などを解決しあなたの権利を100%追求する専門的ノウハウをメルマガで紹介します。

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今、そこにあるヒント
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「会社の組織がもっとこう変わったら良いのに…」「部下がこんな風に成長してくれたら…」
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身近だからこそ気付かないことがあります。気付いているのに、見て見ない振りをしてしまっていることもあるでしょう。目をそむけずに、一緒に解決する方法を探してみませんか?
ビジネス上の何気ない課題や問題を基に、人材育成や組織力向上に役立つヒントをお届けします。

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トラブル防止!経営者のための人事労務の必要最低知識
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景気が低迷するなか、懲戒解雇・残業代の不払いなど労使間のトラブルが急増しています。人事・労務管理の不備は会社にとって大きなリスク。「知らなかった!」では済まされない最低限必要な知識を毎週ご提供します。

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殿堂入り 人事制度は社員を成長させる仕組み
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経営者の頭に常に存在する人が育たないという悩み。評価や賃金についての悩み。業績向上に関する悩み。これらの悩みは同時に解決できることをご存知でしょうか。平成25年までの10年間に572社に解決策を伝授。社員の評価・賃金や処遇に対する不平不満が1つも出なくなり、社員が急成長することで1年経たずして業績が向上する企業が続出しています。この最新情報を無料公開中。無料なのに役立つ情報ばかり。企業に絶対に取り入れる必要があるのに先延ばししている方が多いこの方法を、今すぐご活用ください。

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