MAG2 NEWS MENU

「子どもを叱っちゃダメ」という風潮は悪。現役小学校教師が改めて説く“叱ることの重要性”

前回の記事で、子どもを叱ることの重要性を語り大反響を呼んだメルマガ『「二十代で身につけたい!」教育観と仕事術』の著者で現役小学校教師の松尾英明さん。今回も引き続き、子どもを叱ることがどれだけ大切なのかを話しています。

【関連】「叱らない」は、もうやめませんか。“温室”状態の学校教育を受けた子どもたちの悲しい末路

好きでない人は、怒っちゃあかん

前号に続き、叱るということの大切さについて。

タイトルは、私が近しくさせて頂き、敬愛する経営者の方の言葉。

好きでない人は、怒っちゃあかん。

相手のことを好きでないなら、怒ることは誤りとなる。

とても近い言葉が、師の野口芳宏先生の言にもある。

愛があるから、叱るのだ。

(引用文献:『心に刻む日めくり言葉教師が伸びるための 野口芳宏 師道』野口芳宏著 さくら社 2011  )

結局、行き着くところまで行き着く指導者の結論は、同じということである。4大聖人と呼ばれる人々の行き着く原理原則が同じということも、当然である。

真理は、結局、一つである。叱るとは、否定による生産である。

叱ること自体を否定する書籍は売れる。大多数は、否定されることが嫌いだからである。

実際、叱りすぎの人もいる。単なる個人的な利害のために叱る人である。

「お前のせいで私の名誉や利益が傷つけられた」

「私に恥をかかせて!」

という下種(ゲス)な類のものである。

これはいけない。愛がないし、相手のことを好きではないのが丸わかりである。

「叱ることへの否定」をテーマにした書籍にも良いものがあり、その正当性はここにある。個人的感情でやりすぎという批判をしているのものである。(叱る行為自体を全否定しているものもあるが、これはいただけない。)

叱るということは、即ち「部分否定」である。(部分否定と対比して「お前はダメな人間だ」というのは全否定である。)否定の生産性という面は非常に大きい。ダメなものはダメだからである。ダメな行為はダメだからである。

ダメなものを「いいね!」としてしまえば、混乱が広がるだけである。例えるなら、粗悪品を広めるインフルエンサーである。

「先生、もっときちんと叱ってください!」

という真っ当な心をもった生徒の叫びは、ここにある。

教師という仕事の中には、否定がある。

「お前はそうじゃないだろ!」

という愛に基づいた否定が必須である。

教師による全肯定は、犯罪である。

「2×3=5、いいね!近いからOK!」

という教師である。完全にダメである。相手の将来なぞ全く考えていない、ただの機嫌取りである。

2×3=6と教えるのが教師の仕事である。人を傷つけて喜ぶ誤った行為を否定するのが教師の仕事である。他人の犠牲の上に成り立った勝利について、競ってくれた、あるいは勝利を譲ってくれた相手に労いと感謝の言を述べられる人間にするのが教師の仕事である。下らない見栄やプライドをぺしゃんこに叩き潰して、謙虚で骨太で力強い人間を育てるのが教師の仕事である。

だから、怒る時は徹底的に怒る。叱ると怒るの区別もない。相手を本気で考えているかどうかである。(その言い方の調節は技術である。一般的にアウトな「ばかやろう!」が通じる関係性の相手であるかどうかは考慮の必要がある。ソフトで良さそうな言葉でも関係性が違えばアウトになる。)

つまりは好きでない人は、怒っちゃあかんのである。

好きでない人を怒ると、ろくな目に遭わない。好きな相手、愛をもてる相手だったら、その結果をお互いに受け止められる。

愛があるから、叱るのだ。

好きな相手なら、自分の利益を度外視して、ずばり叱って、怒るべきである。

私は、一年生を担任している。本当に、もれなく、みんな可愛い。大人しい子、よく従ってついてきてくれる子、難しい子、やんちゃな子。全員可愛い。

絶対に道を外させまいと、真剣に考えている。だから、遠慮なく叱るし怒る。そして、改善したら滅茶苦茶嬉しいから、相好を崩して褒めまくってしまう。

真剣に教育を考えている者であれば、皆デフォルトの姿勢であると考える次第である。

image by: Shutterstock.com

松尾英明この著者の記事一覧

『まぐまぐ大賞2014[無料部門]教育・研究』の大賞受賞メルマガ。実践例を通して、教育観を磨きながら、具体的な手法にもふれていきます。「教育を志事にする」を信条に、真に役立つ実践的な情報だけを厳選してお伝えします。教育関係者を中心に、子どもに関わる全ての方々に向けて発信します。登録・解除ともにすぐできますので、ご一読よろしくお願いいたします。

無料メルマガ好評配信中

この記事が気に入ったら登録!しよう 『 「二十代で身につけたい!」教育観と仕事術 』

【著者】 松尾英明 【発行周期】 2日に1回ずつ発行します。

print

シェアランキング

この記事が気に入ったら
いいね!しよう
MAG2 NEWSの最新情報をお届け