米国育ちで元ANA国際線CA、さらに元ニュースステーションお天気キャスターからの東大大学院進学と、異例のキャリアを持つ健康社会学者の河合薫さんのメルマガ『デキる男は尻がイイ－河合薫の『社会の窓』』。今回は、52歳から現在の会社に飛び込み、60歳を過ぎてもなお新しい挑戦を続ける森下仁丹・駒村純一社長をクローズアップし、年齢を重ねても輝き続ける人の共通点「やる気SOC」について考えます。
他人をバカにすることで生きる男たち
評価され続けている人、勝ち続けている人、モテ続けている人、かっこ良く生き続けている人にあって、他人をバカにするジジイたちに欠けているモノ。
それは「SOC＝Sense Of Coherence」。そう「SOC」です。
直訳すると、首尾一貫感覚。平たくいうと、人生のつじつま合わせが出来る力、です。
SOCは、人と環境との関わり方次第で高められる内的な力です。
誰もが認める成功者、勝ち組、レジェンドと呼ばれる人たちは、例外なくSOCが高い。
彼らの仕事満足感や人生満足感はとても高く、健康状態も良好で、いかなる困難も乗り越える強さを持っています。
その高いSOCの持ち主のひとりが、大阪に本社を置く企業のトップです。
今年3月。昭和のオッサンたちの常備品だった「ひとつぶのんだら スーッとネ ジン ジン ジンタン ジンタカタッタッタタ～」の仁丹を製造する森下仁丹が、“第四新卒”の採用をスタートさせました。
“第四新卒”とは、おっさん、おばさんのこと。森下仁丹の定義によれば「社会人としての経験を十分積んだ後も仕事に対する情熱を失わず、次のキャリアにチャレンジしようとする人」で、求められる資質は「やる気」のみ！
といっても、「あの人、やる気だけはあるんだけどなぁ～」と周りから眉を潜められるやる気ではダメ。まさしく「やる気ＳＯＣ」が、求められていたのです。