「蒸気機関の発明」以来のインパクトとも評される生成AIの登場。多くの仕事がAIに取って代わられつつある事は認めざるを得ない状況にありますが、その波は最新の情報工学を専攻した人材にまで及んでいるといいます。今回のメルマガ『週刊 Life is beautiful』では著名エンジニアの中島聡さんが、アメリカでコンピュータ・サイエンスを学んだ新卒生たちが置かれつつある現状を取り上げた記事を紹介。その上で、日本の企業で職を得ているすべての人間に対するアドバイスを提示しています。
※本記事のタイトルはMAG2NEWS編集部によるものです／原題：AIによる仕事の消失が、最初に始まった業界
プロフィール：中島聡（なかじま・さとし）
ブロガー／起業家／ソフトウェア・エンジニア、工学修士（早稲田大学）／MBA（ワシントン大学）。NTT通信研究所／マイクロソフト日本法人／マイクロソフト本社勤務後、ソフトウェアベンチャーUIEvolution Inc.を米国シアトルで起業。現在は neu.Pen LLCでiPhone/iPadアプリの開発。
AIによる仕事の消失が、最初に始まった業界
先週のNew York Timesに、「Goodbye, $165,000 Tech Jobs. Student Coders Seek Work at Chipotle.（さようなら、16万5,000ドルのテック職。コーディングを学んだ学生たちはChipotleで職を探す）」というタイトルの記事が掲載されて話題になりました。
卒業したてで2,000万円もの給料を得ることが可能と言われていたコンピュータ・サイエンスを勉強した学生が、卒業しても仕事が見つからず、最低賃金のChipotle（メキシコ料理のファストフード店）で働くしかなくなった現状を伝える記事です。
The Economic Timesにも同様の記事「US computer science degrees from top universities are leaving graduates jobless: Why is top coding education no longer enough?」が掲載され、今や大学でコンピュータ・サイエンスを勉強するのは賢い選択肢ではないと言い出す人もいるぐらいです。
実際、Cursor、Claude CodeなどのAIツールを使い始めて痛烈に感じているのは、コーディングという仕事が過去のものとは大きく違うものになりつつあることです。まだ100％のコードをAIに書いてもらうことは出来ませんが、Cursorのオート・コンプリートは、驚くほど優秀に私が書きたいコードを予想してくれるし、Claude Codeもやるべきことがはっきりしている単純なコーディングならば、人間よりも着実に仕事をしてくれます。
これまでだったら、教育も兼ねて大学を出たてのジュニア・エンジニアに任せていたような単純なコーディングは、AIに任せた方が、効率が良い時代になってしまったのです。
少し前に、Microsoftが、業績が良いのにも関わらず、大量の人を解雇したことが報道されましたが、これと上の話は深く関係しています。
現時点では、「どこにどうAIを使うべきか」はまだはっきりと見えていないし、変化をし続けているものの、「AIを上手に活用すれば、エンジニア一人あたりの生産性を上げることは十分に可能」であることは既に明らかなのです。
であれば、先手を打って人員整理をし、働く人々に「生産性をあげざるを得ない」進化圧をかけるのは、経営者として当然のことです。
そんな不確定な時代に、大学を出たてのジュニア・エンジニアを雇うのは、企業にとって賢い選択肢でないことも明らかです。上に書いたように、これまでジュニア・エンジニアに任せていたような仕事は、AIが十分にこなしてくれます。
まずは「AIを使って生産性を上げる方法」を見つけ出した後に、それを少数精鋭のチームで実行して行くことが、これからの時代の戦い方です。
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