仕事を「給料まで貰えてラッキー!」と思える人が出世するワケ

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自分は何のために働いているのかを考えた時、「お金のため」と口にしてしまう人は昇進しにくいようです。無料メルマガ『音多秀茂の【富と成功の5つのタネ】』の著者・音多さんは、出世するためにはこの考え方を改める必要があるとした上で、具体的な「思考改善法」をレクチャーしています。

労働の対価をきちんと眺めよう

今回は仕事をする上での軸や価値観的な話しですが、お金のタネからお伝えします。

前回、「労働の対価についての話し」をしましたが、この考え方が背景にある人は、知らず知らずのうちに昇進して行きます。その考え方とは我々が労働の対価としてもらっている物の範囲について、基本給や手当ての他にも

  • 教育訓練を受けて身に付けた知識や技術
  • 仕事を通して得られた知識や技術、全ての経験
  • 仕事絡みの全ての人脈
  • 社員としての「社会的信用や地位」

など、現金以外の見えない価値を数多く得ているという考え方でした。そしてここで大きなポイントになるのが、これらの価値を

  • 全て「並列」で考えられるか?

という事です。例えば私も若くて無知だった頃は、「何の為に仕事をするの?」と聞かれてお金以外思いつきませんでした(ーー;)。しかしながら仕事の経験を積んだり、色んな人に助けられたり、こうして情報発信をする中で、お金が労働の対価として得られる一部に過ぎないという感覚に変わってきたんですね。

それはつまり仕事を通じて、「経験や体験、ノウハウ、人との出会いを得た上で、お給料まで貰えちゃうなんてラッキー♪」と感じる回数が、年々増えているという事です。この感覚が出て来ると高給取りの人と出会っても、金額だけで劣等感を感じる事は無くなります。それ以上に自分は人と出会った経験や、様々なプロジェクトに関わった体験の話が出来るからです。

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