最低賃金が異常に低い日本
さらに気がついたのは、日本の最低賃金が「低すぎる」ということ。189pに出ている表（最低賃金、購買力平価、米ドル）によると、日本の最低賃金は、6.5ドル。これは、韓国の7.36ドルより低い。台湾の8.75ドルよりも低い。ちなみに、アメリカは8.5ドル、イギリスは9.38ドル、ドイツは10.56ドル、フランスは11.03ドルです。
最低賃金を上げると、生産性が上がる
アトキンソンさんは、「最低賃金を上げると、生産性も上がる」というはっきりとした傾向があることを指摘されています。
欧州を中心に、生産性を向上させる効果がもっとも期待され、実施されている経済政策は、継続的な最低賃金の引き上げです。最低賃金と生産性の間に、強い相関性が認められるからです。
（168p）
彼は、成功例としてイギリスをあげています。イギリスには1999年まで、「最低賃金」がありませんでした。その後、継続的に最低賃金を引き上げた。
- 2000年：2.78％
- 2001年：10.81％
- 2002年：2.44％
- 2003年：7.14％
- 2004年：7.78％
- 2005年：4.12％
- 2006年：5.94％
- 2007年：3.18％
- 2008年：3.8％
- 2009年：1.22％
- 2010年：2.24％
- 2011年：2.53％
- 2012年：1.81％
- 2013年：1.94％
- 2014年：3.01％
- 2015年：3.08％
- 2016年：7.46％
- 2017年：4.17％
- 2018年：4.4％
そして、ここ20年の最低賃金の平均引き上げ率は、年4.17％!!!本当に驚きました。こんなことをしたら、「倒産が激増するのではないか？」と普通は思いますよね？私もそう思いました。
アトキンソンさんは、「最低賃金引き上げで生産性があがる6つの理由」を記しています。
- もっとも生産性の低い企業をターゲットにできる
考えてみると、「最低賃金を上げられて困る企業」は、現在「最低賃金で労働者を雇っている会社」です。労働者の立場からいえば、「安くこきつかう会社」ということでしょう。こういう企業に賃上げを強制し、生産性を上げさせる効果がある。 - 効果は上に波及する
- 消費への影響が大きい
今最低賃金で働いている人たちの所得が増えるので、その増加分は、ほとんど消費に向かうでしょう。 - 雇用を増やすことも可能
- 労働組合の弱体化
- 労働生産性向上を強制できる
イギリスでの検証結果は？
年平均4％以上の最低賃金引き上げを20年にわたってつづけたイギリス。どういう結果になったのでしょうか？倒産と失業者が激増したのでしょうか？アトキンソンさんは、「その後のイギリス」について書いています。
- 失業への影響はなかった
イギリスの最低賃金は、1999年の3.6ポンドから2018年の7.83ポンドまで2.2倍引き上げられた。2018年の失業率は、4％。これは1975年以降でもっとも低い数字。つまり、「最低賃金を上げると失業が増える」ことはなかった。 - サービス業がより影響を受けた
サービス業では、失業が増えず、生産性は1998年から2000年の間に11％向上した。 - 生産性が向上した
- 生産性の高い企業ほど雇用を増やした
別の場所で、アトキンソンさんは、最低賃金引上げの重要な効果について触れています。最低賃金引き上げで、「格差が縮小した」。
先進国では格差が拡大している国がほとんどですが、イギリスはその中で格差が縮小している数少ない国の1つになっています。
（198p）
