お笑い芸人・厚切りジェイソンが、手書きの履歴書についてTwitterで「アメリカでは聞いたことない」「効率が悪くメリットがない」とつぶやいたことが話題となり、賛否両論が巻き起こっています。このツイートに対してホリエモンこと堀江貴文氏も賛同の意思を表明。まぐまぐニュース！も、過去に「未だに履歴書の72％が手書き。なぜ企業は「字」を気にするのか？」という記事をアップしましたが、この問題がここまで大きく話題になったことはありませんでした。果たして、「履歴書手書き論争」の決着やいかに。
そもそものキッカケは1つのつぶやきから
手書きは効率悪いよね。もうこの時代で電子データでいいはず。アメリカで手書き履歴書は聞いたことない。だってメリットないダロウ RT @earth_one2: 就活の履歴書で、最後の一文字でも間違えたら書き直し。修正テープはNGがマナー。 最後ぐらい許してと思うのですが。
— 厚切りジェイソン (@atsugirijason) 2015, 10月 6
ネットでは賛否両論
@atsugirijason “字には人柄が出る”って日本の考えからなのでしょうかね。
— 斎藤 (@saito_pianist) 2015, 10月 6
@atsugirijason @earth_one2 メリットと言う観点ですと、その人の人柄を鑑みる事が挙げられます。上手い下手では無く、丁寧か否か。心療的疾患が無いかどうか等、保険業界は特に重視しています。プレデンシャルグループ等。
— Takeshi Suzuki (@suzutak) 2015, 10月 6
@atsugirijason @earth_one2 超同意。今どき手書きの履歴書でなければ落とす、などと言う会社は、無理して入っても中は旧態依然の社風で息苦しいと思う。字が綺麗な人は、手書きの添え状をつければアピールになると思います。
— いつも心に朝玉を@食寝遊 (@Coonelasorb) 2015, 10月 6
@atsugirijason @earth_one2 俺も大体賛成なのですが，穿った見方をしますと，手書きで非効率にして応募者数を減らしているのでしょう． 企業側：就活ナビ偏重の採用，求職者側：大手志向，の二つが無くなったら自ずと手書き履歴書の文化も衰退に向かうのではと推測．
— おのみちざね (@michiono) 2015, 10月 22
@atsugirijason @earth_one2 識字率の高い日本限定だと思いますが、人間性が履歴書の文字や書き方に出ちゃうんですよ。汚い字でも、一生懸命書いてたら分かるし。汚い字にコンプレックスある人はワードとかで打って持ってくるし。第一印象の判断基準のひとつですね。
— ヒー (@Floatingmayfir) 2015, 10月 19
@atsugirijason @earth_one2 私は採用担当もしていましたが、印刷賛成派です。確かに効率悪い。 でも、自分が出す時は手書きで出します。 そんな単純集中力作業ですらできなくて、日本企業が求める、きめ細かい作業ができるのかなとも思ってしまう。
— 咲 (@SakisDiary) 2015, 10月 6
@atsugirijason 新卒採用は、手書きは仕方ないところがありますね。やはりどのような人物か判断の材料になるので。最近の企業採用はパソコンで作成するのもO.K.な企業もありますが私が採用目線ならどのような人物か判断材料にしたいから手書きにしてもらいたいと思いました。
— おちゃ★リズム (@soredame_0653) 2015, 10月 7
@atsugirijason 日本の会社が求めてることはアナログ時代に取り残されていると思います。The fast fish, eats the small fish. 英語できればグローバル化と思ってる日本の会社は到底理解できないでしょう。
— Arbie C. (@ArbieChan) 2015, 10月 7
@atsugirijason 日本人は、大昔から「書道」を１つの教養であると考えてきました。読み手の心を打つような読みやすい字で表現する、ということが１つの「おもてなし」の心だからです。膨大な種類の仮名・漢字の一画一画やバランスの取り方に、気配りの心を表すのです。
— 千両ヤクシャ (@senryou_yakusya) 2015, 10月 7
@atsugirijason 英語は言語ですが、日本語は文化なのです。アメリカという歴史の浅い国出身の方がそれを理解できないことはかまいませんが、理解するよう努力するべきです。 私は採用する側ですが、履歴書に関しては、手書きでもパソコン使用でもかまいません。
— Daioujou (@daioujou9990) 2015, 10月 7
この問題にホリエモンも参戦
ネットの意見は賛否両論でしたが、やや「手書きはやめよう」派が多いように感じられました。こうしたネット上で熱い議論が繰り広げられるさなか、ホリエモンこと堀江貴文氏も、厚切りジェイソンに賛同する意見をツイート。
ずっと言ってるよ俺 厚切りジェイソン「履歴書手書きってバカかよ！アメリカでは聞いたことねーよ！」←よくぞ言ってくれたと大絶賛 – https://t.co/xELJ8mYyTJ
— 堀江貴文(Takafumi Horie) (@takapon_jp) 2015, 10月 21
いつか対談させてください！ RT @takapon_jp: ずっと言ってるよ俺 厚切りジェイソン「履歴書手書きってバカかよ！アメリカでは聞いたことねーよ！」←よくぞ言ってくれたと大絶賛 – https://t.co/kF6IBjJ9vL
— 厚切りジェイソン (@atsugirijason) 2015, 10月 21
やりましょ！ RT @atsugirijason: いつか対談させてください！ RT ずっと言ってるよ俺 厚切りジェイソン「履歴書手書きってバカかよ！アメリカでは聞いたことねーよ！」←よくぞ言ってくれたと大絶賛 – https://t.co/xELJ8mYyTJ
— 堀江貴文(Takafumi Horie) (@takapon_jp) 2015, 10月 21
果たして対談は実現するのかどうか、今後の展開が楽しみですね。まぐまぐニュース！の過去記事『未だに履歴書の72％が手書き。なぜ企業は「字」を気にするのか？』も、ぜひご一読ください。あなたは、手書きの履歴書について、賛成ですか？ 反対ですか？
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