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営業職はAIに奪われない!今こそ求められる「人間営業」の極意とは?

AIやリモート商談が当たり前となった今、営業の世界はかつて無いほど大きな変化を迎えています。メルマガ『菊原智明の【稼げる人、売れる人に変わる知恵】』の著者であり、経営コンサルタントで関東学園大学で教鞭も執る菊原さんは、AI時代においてこそ求められる“勝ち残る営業スタッフ像”についてお伝えしていきます。

AI時代に勝ち残る営業スタッフ像とは

ここ数年で営業のやり方が変化してきた。大きく変わったのが、数年前のコロナウイルスの影響。

今まで、多くの営業スタッフが「いきなり訪問してもいい結果にはつながらない」と感じていた。

しかし、営業スタッフも上司も「訪問が全くダメなわけじゃないし、まあ、これでやってきたのだから」と疑問を持ちながらも続けていた。

それがコロナウイルが広かったことで“訪問したくてもできない”という状況になった。

それからは“対面ではなくリモートで商談する”ということが劇的に増える。

リモートで結果を出すには対面とはやり方を変えなくてはならない。コロナをきっかけにして、営業活動は大きく変革した。

近年はさらに変わってきている。AIによる営業活動だ。

・顧客リストの自動生成

・メール文章の自動作成

・商談のストーリーやトークの自動作成

などなど。

かつて営業スタッフが行っていたことの多くを“AIが代わりに行う”というようになってきている。

多くの営業スタッフが「AIが発達すればオレたち営業スタッフはいらないのではないか」と不安に感じている。

実際にそのような声も耳にする。淘汰される部門あるのは事実だ。しかし、すべての営業をAIに奪われるわけではない。

AI時代だからこそ“人でしかできない能力を発揮する営業スタッフ”が圧倒的な価値を発揮する。

ここから「AI時代に必要な営業のスキル、考え方、習慣」について紹介させてほしい。

1 お客様の本音を引き出すスキル

AIはデータを分析し“お客様の行動履歴や嗜好を提示する”といったことを得意としている。

しかし、それはあくまで“データ的な表面的な情報”にしか過ぎない。

お客様の心の奥にある本音を引き出す。

もしくは本人ですら言葉にできていないことをあぶりだす。

これに関してはAIでなかなか難しい。

営業の本質は「お客様の心に寄り添い、まだ言語化されていないニーズを引き出す」ということ。

そのために欠かせないのが「本音を引き出すスキル」である。

・言葉の間や沈黙

・表情の変化

・声のハリ、トーン

などを敏感に読み取る。

こうした人間的な感受性はAIが最も苦手とする領域である。

日々の接客や商談で「本音を聞き出す」ということを習慣化する。

意識していれば必ず上達するもの。これができる営業スタッフは、AI時代でも確実に必要とされる。

2. 信頼を積み重ねる

苦戦する営業スタッフは「今月のノルマを何とか達成したい」と短期的な成果を追ってしまう。

逆に、トップ営業スタッフは「長期で信頼を得る」と考えて行動する。

信頼という資産を積み上げた営業スタッフは、時代が変わっても変わらず結果を出す。

AIは効率的に顧客情報を処理できる。

最適なタイミングで提案することも可能だ。

しかし「この人なら安心して任せられる」という信頼は、どれほど優秀なAIでも構築することはできない。

・約束を守る

・報告を怠らない

・感謝を言葉にする

・いいタイミングで連絡する

などんど。

こうした小さな信頼を積み重ねる。こうした営業スタッフはいつの時代も選ばれるものだ。

3 振り返る習慣を身につける

AIは商談を記録し、分析レポートを提示してくれる。これは大いに利用するべきだ。

しかし、それをどう受け止め、次にどう活かすかはその人次第になる。

日々の営業を振り返る習慣を持つ営業スタッフは“自らを常にアップデート”することが可能になる。

結果に対して

「なぜ契約に至らなかったのか」

「お客様が本当に求めていたものは何か」

を考える。

これを重ねることで、営業スタッフとして成長できる。AIはあくまでデータを提示するだけ。

そのデータを血肉化できるかどうかは、“振り返る習慣”を持っているか否かにかかっている。

これを身につけた営業スタッフは常に結果を出すことができる。

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4 言葉を磨く習慣を身につける

最近のAIが非常に自然な文章を作成できるようになっている。

しかし、どれほど自然に見える言葉であっても、“その人らしさ、その人の温度感”までは表現できない。

営業の現場で契約を決めるのは、完璧に整った説明文ではなく、「この人の言葉だから心に響いた」というものだ。

例えば、顧客が不安を感じているときに「大丈夫です。私が最後まで責任を持ちます」と心を込めて伝える。

この一言の重みをAIが再現することはできない。

・商談後の一通のフォローメール

・定期的な声掛け

・ちょっとした気遣いの一言

これら一つひとつは小さな行動である。

しかし長期的に見れば信頼を生み、大きな成果を生み出す。

言葉を磨く習慣とは、単に語彙を増やすことではない。

お客様のことを考え、言葉に厚みを持たせることである。

これを習慣とできる営業スタッフは、時代を問わずお客様に選ばれる。

AIは営業を効率化し、営業スタッフの作業をサポートする。それは大いに使うべき。

しかし、AIに置き換えることのできない部分があるのも事実だ。

くれぐれもAIのいいなりになってはならない。使いこなしつつ、人間にしかできない習慣を徹底する。

その上で「聞く・信頼・振り返り・言葉」といった習慣を徹底する。

これを続けていれば今後も必ず勝ち残っていけるものだ。

■本日のポイント

・AIを活用する
・AIに使われるのではなく使いこなすと考える

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image by: Shutterstock.com

菊原智明この著者の記事一覧

群馬県高崎市生まれ。工学部機械科卒業後トヨタホームに入社し、営業の世界へ。 自分に合う営業方法が見つからず7年もの間クビ寸前の苦しい営業マン時代を過ごす。 お客様へのアプローチを訪問から「営業レター」に変えることをきっかけに4年連続トップの営業マンに。 2006年に独立。営業サポート・コンサルティング株式会社を設立。 現在、上場企業への定期研修、講演、コンサルティング業務、経営者や営業マン向けのセミナーを行っている。 個人の営業マン向けとして【営業通信講座】や個人コンサルティングも実施。 2010年より関東学園大学にて学生に向け全国でも珍しい【営業の授業】を行い、社会出てからすぐに活躍できるための知識を教えている。 また(社)営業人材教育協会の理事として営業を教えられる講師の育成も取り組む。 2019年までに56冊の本を出版。ベストセラー、海外で翻訳多数。

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