フォーバルは6日、12月1日付で宮城県の「女性のチカラを活かす企業」の認証を取得したことを発表した。
「女性のチカラを活かす企業」認証制度は、女性の登用・配置状況や仕事と家庭の両立支援等のチェック項目が記載された「ポジティブ・アクション・シート」で自己点検をし、一定基準を満たした場合に知事が認証する制度。
同社では、1日のうち8時間、どの時間帯で勤務するかを社員が自己の裁量で決定できるフリーワーク制度や、1時間単位で取得可能な時間単位有給休暇制度を導入している。
また、契約書をすべて電子契約に切り替え社内資料もすべて電子化する等の業務効率改善や、全社員にノートPC、iPhone、モバイルWi-Fiを貸与して、いつでもどこでも仕事ができる環境づくりを進め、働きやすい職場づくりやワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでおり、さらに強化していく方針としている。