内定辞退の手紙が簡単に書ける「内定辞退セット」(日本法令)が、就活生に人気だという。売り手市場で学生1人が複数社の内定をもらうことが珍しくなくなった今、学生が企業に内定辞退を伝える方法に頭を抱えているからだ。NHK では、2社以上の企業から内定をもらった学生が全体の68.5%もいると伝えている。
伝え方が悩ましい「内定辞退」の連絡。そんな悩みに応えるレターセットが発売され、学生や大学関係者の注目を集めています。https://t.co/sZuAYDwBbC
— NHK生活・防災 (@nhk_seikatsu) January 17, 2020
「お断り」の連絡をするのは社会人でも気が重いことだが、ビジネスマナーを守り、企業に失礼のないように…と配慮しながら辞退の連絡をすることは、社会人経験のない学生にとっては特に難しいことだろう。
昨今では、優秀な学生を採用したい企業が、内定を出した就活生に他社の選考を辞退するよう強制する「就活終われハラスメント」(通称「オワハラ」)も横行しているという。
直接的なアプローチはなくとも、豪華な食事やイベントに招待して恩を売ったり、内定後のインターンで就活時間を作らせないようにしたりする「囲い込み」も行われているようだ。
そうした状況の中で、電話慣れしていないSNS世代の大学生が直接辞退の意を伝えることのハードルの高さもわかる気がする。
「内定辞退セット」は、就活生がせっかく内定を出してくれた企業に失礼なく辞退の連絡ができるようにと開発されたレターセットだ。内定辞退を伝えるための便箋や封筒のみならず、記入例もセットになっている。また、「まず内定を辞退したいという手紙を送った上で、担当者に電話をかけるのが望ましい」として、電話での会話例やメール文例を解説した動画も公開している。
企業のオワハラ、囲い込み、学生と企業とのコミュニケーション手法のギャップなど、今の時代を象徴するようなツールだが、ネット上では様々な声が上がっている。「自分の言葉で辞退連絡できないのか」「ツールに頼るなんて情けない」「企業に直接出向いて辞退すべきだ」といった意見もあるが、大半は「企業側もテンプレートの“お祈りメール”で不採用を通知するのだから問題ない」「業績のある企業ならわざわざ出向かれても困るのが普通なのでは?」「学生だって限られた時間や資金の中で就活しているのだから、辞退は定型分のメール一本で良い」といった意見が多いようだ。
Next: 「内定辞退セット」に憤る「上から目線」採用は時代錯誤
Twitterの反応
内定辞退セット…確かに自分で考えるべき文章すら例文がついていて上からなぞるだけという内定辞退セットの存在に違和感はありますが、これが企業に対して失礼だとは思いません。企業が不合格者に『お祈りメール』と称される定型文を送るだけなのと同様に、内定辞退も簡素化されて問題ないと思います。
— Childish Teacher (@TeacherChildish) January 19, 2020
企業が学生を落とすときにはなんの配慮もない上に「お祈りメール」1通で済ませ、落とした理由もどういう人が採用されたかも説明しないくせに、辞退する学生側に配慮求めるのおかしくない?
コストかけてんのはその企業の勝手で、学生には関係ないやん。#内定辞退 #内定辞退セット— guccyo (@ImBadNBYK4ogvMY) January 19, 2020
内定辞退セットのツイート見てて、「直接出向く礼儀を」「電話1本入れて詫びを」って意見があってびっくり。人事に携わってから余計に意味分からん。新卒採用の不採用通知を定型文メールで済ませるんだし新卒者も同じでいいよ。人事も馬鹿じゃないから内定辞退は想定内。わざわざ出向かれても。
— ゆかりちゃん (@Ua84SY5kBqSgi0b) January 19, 2020
トレンドに内定辞退セットがあるが、これを使ってくることに難癖つけている輩が多いようだ。
企業は不採用メール1通で済ませるどころか、不採用の場合はサイレントお祈りで連絡すらしないところもある。
いくら多くの応募者がいるからと言って内定辞退セットにケチつけるところは企業の誠意がない
— みなか™ (@orgmrm334) January 19, 2020
内定辞退セットが大ヒットしてるそう!
ヒットの理由は以下らしい。①売り手市場による囲い込み
②SNS世代ゆえ、断りの言葉遣いがわからない
③「オワハラ」の存在内定辞退=縁を切る+可能性を捨てる
と感じるからとても辛い。
このセットを「参考」にしながら、自分の感謝を伝えれたら良さそう pic.twitter.com/zpqpIVBRY4— あお / POLの編集・マーケ (@POL_annblue) January 19, 2020
企業側はwebでPRして良いとこだけ喋って選んで内定出してるだけなのに、学生側は時間かけて説明会来て資料用意したり面接練習して内定取ってるってこと、もっと企業側が理解しないと。
しがない中小の一採用担当として、学生さん本当にすいません。
— ノシ (@no4pierrot) January 19, 2020
内定辞退セットのツイート見てて、「直接出向く礼儀を」ってって意見があって困惑。この記事と同じような意見の人いるなんて…笑
新卒採用の不採用通知を定型文メールで済ませるのに学生には礼儀を求めるなんて随分身勝手。
業績のある企業ならわざわざ出向かれても困るのが普通でしょうに。 https://t.co/Y12Quioz5a
— あなご飯 (@Shirais56516108) January 19, 2020
そもそも学生側だって限られた時間や資金の中で就活してるのに企業側は何度も面接やら何やらで拘束して自分達が落とす時は定型文のメール一本(酷いとこだと連絡すら寄越さない)で済ませてるのに内定辞退者には礼を尽くせっておかしいでしょ…学生側も定型文でいいんだよ… #内定辞退セット
— wesker (@wesker4728) January 19, 2020
内定辞退セットだと気持ちが~っていう人って自分が老害と同じようなことを言ってるのに気付いてないのか?
しかも向こうは落とすときはお祈りメール1つなんだし、こっちもその程度でいいんだよ— many (@limit88719617) January 19, 2020
※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。
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source: NHK